有2-3年，工厂业务员经验优先，做快消封袋机械销售。公司有资源分配，直接跟进，就可以转化。人要灵活，40内，可以带新手。

销售代表5000-6000

1. 精准优质客户资源支持 2. 欢迎零基础加入，提供系统化培训，专人带教 3. 综合月薪8000-1.5万 4. 无需担忧客户来源，彻底摆脱传统行业获客难题 5. 价值观契合是关键，追求厚利共赢，目标一致共成长

1. 多渠道拓展客户资源，无论是日常电话沟通、AI智能获客，还是短信批量触达，系统全面赋能，让客户获取更高效便捷。 2. 微信端开发支持：实现自动加好友功能，每日精准获取10+优质线索， （支持个性化群发与快速响应，提升互动效率） 3. 培训管理体系：入职即由主管一对一指导，并结合系统化的背诵、模仿、演练等多种培训模式，助力新人快速成长，培训过程更智能、更高效。 4. 智能化客户管理功能，精准匹配客户需求产品，依托强大数据库与成熟客户跟进机制，有效锁定存量客户，降低流失风险。 【薪资待遇】 1、工作时间：9:00-18:00，午休两小时，入职即缴纳五险一金 2、底薪8000+五险一金+高比例提成+年终奖金，员工平均稳定月收入达1.5w以上 4、学习发展：新员工享有系统培训，定期开展线上线下结合的专业课程 岗位职责： 1、业务咨询：公司提供高质量客户资源，通过电话或线上方式与客户沟通，解答咨询并维护客户关系（无需外出，全程室内办公，环境优越） 2、跟进有意向客户，根据需求推荐合适方案； 3、主动完成回访任务，邀请客户到访，推动成交转化 【任职资格】 1、不限学历，年龄18岁-32岁 2、普通话流利，具备亲和力与幽默感，性格开朗，表达能力强； 4、乐于分享，对个人发展有清晰目标，热爱金融行业 5、具备销售经验者优先考虑

提示：公司直招，不收任何费用，有无经验均可。 【薪资福利】： 人性化管理，提供两种薪资结算方式自由选择。 月结：底薪4500元+10%提成（多劳多得，上不封顶） 日结：30%~50%高提成+日奖+福利（当天结算） 只要踏实肯干，月入过万不是难题 【工作内容】： 1、拓展新客户并维护现有客户关系； 2、在省内外开展市场开拓工作； 3、负责产品的销售推广及售后支持； 【任职需知】： 1、积极进取，渴望成长与突破； 2、年龄不超过26岁，品行良好，性别不限； 3、热爱销售工作，能吃苦也懂享受，具备团队精神，乐于协作； 4、不限学历与经验，配备专人指导，快速掌握岗位技能； 【福利多多】 1、奖励多样：日奖、月奖、排名奖、贡献奖、大会奖等持续发放； 2、每年组织四次结合晋升大会的省内外团建活动，助力全方位成长； 3、工作与旅行结合，赴省内外旅游城市办公，边走边赚，全程费用由公司承担； 4、包住宿及水电，配套设施齐全，可直接拎包入住，距离公司步行几分钟即到；

薪资详情 薪资范围：11000-22000元/月 职位底薪：6000元/月 社保类型：五险 提成方式：按单提成； 试用薪资：6000元/月 主动投递，优先录用，双休 1.薪资待遇： 6000底薪+40%提成。 2.工作时间： 9:30-18:30，中午休息1.5个小时。不强制加班，周日固定休息，另加4天调休，每月共计8天休息。 3.工作内容： 配合总监完成新老客户的维护，借助公司资源拓展潜在客户群体。 无需外出，无差旅要求，办公地点固定在办公室内。 节假日福利、下午茶、员工生日会、团队聚餐、团建旅游等均有安排， 福利丰富。 晋升路径： 业务经理→储备总监→总监→运营总裁 上班地址： 番禺大石分公司

薪酬待遇 1.无责底薪(4-6k)+提成（订单一次性首提半年提成）+绩效+奖励 2.工作时间：上午9:00-下午6：30，大小周休息，节假日按法定休息 3.五险一金 岗位职责 1.依据公司针对不同阶段制定的客户拓展策略，积极开发新客户，深入挖掘客户需求，为客户推荐匹配的办公电脑设备方案，推动成交达成。 2.通过陌生拜访、线上销售、渠道合作等方式与客户高效沟通，建立合作意向。 3.结合客户实际需求，清晰讲解公司产品与服务的核心优势，增强客户信任感，助力销售转化。 4.持续跟进客户服务体验，提升满意度，促进客户复购及转介绍。 5.具备追求卓越的冠军心态，勇于挑战高目标。 任职要求 1.有互联网行业销售从业经历者优先考虑 2.学习能力突出，工作积极性高，投入度强 3.勤于思考，善于复盘总结，曾有topsales业绩表现者优先

最不像销售的销售团队！ 为什么我们最不像销售？主要有4个特点，也是大家最关心的4个方面 特点一： 收入结构是82分布，老销售为28分布。80%入职一年以上的成员月收入超2万元；应届大学毕业生享受高底薪待遇，本科平均到手7935元/月，大专平均到手6884元/月！ 特点二： 团队氛围已实现职场新气象，属于完成职场革新的新型营销队伍。传统销售常见的吃喝应酬在这里不存在，我们坚持“三不用”：不奉承、不讨好、不应酬；同时践行“三反对”：反对官僚作风、反对形式主义、反对职场精神控制！ 特点三： 综合实力强，市场占有率与人均创收均处于行业领先地位 特点四： 成长路径清晰，支持零门槛内部创业，推出12项乐有家人专属假期，让你在努力工作的同时，也能安心陪伴亲人、调节身心，感受生活本真；同步升级“乐助金”保障计划，为你的职业旅程和日常生活提供坚实后盾 【薪酬待遇】 经纪人采用自主收益机制，薪资构成包含底薪、各类补贴及奖金，高额业绩奖励比例可达55%-80%： 本科：9000元（底薪6000+职务绩效3000） 大专：8000元（底薪5000+职务绩效3000） 大专以下：7000元（底薪4000+职务绩效3000） 更多员工福利：五险一金、节日礼品、年假、婚假、产假等 【岗位职责】 1、业务范围：专注深圳及周边热门区域的一手新房销售，覆盖全国多地房产项目，熟悉深圳各片区新房资源，深耕一手房市场； 2、网络运营：可通过小红书、抖音平台或乐有家网发布房源信息，吸引客户咨询；也可选择在热销楼盘现场直播推介新房，提升客户关注度； 3、网络接待：在App内及时回复客户提问，做好客户跟进与回访； 4、电销工作：对接已有购房意向登记客户，核实购房资格，推荐优质房源； 5、实地服务：陪同客户前往开发商处实地参观新房项目。 PS：不同于传统模式，我们是年轻化大学生团队，氛围轻松融洽，沟通简单真诚，无需饮酒应酬，工作方式线上线下结合，灵活高效 【优质福利等着你】 1. 基础保障——五险一金、可提供住宿 2. 带薪休假——年假、产假、婚假、丧假等带薪假期 3. 其他关怀——团建活动、节日礼物、生日祝福等暖心福利 【工作地点】 深圳各区，就近分配 投递简历为你安排

【薪资待遇】 1、大专最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 本科最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效 2、五险一金，带薪年假，提供住宿，节假日福利等。 3、晋升节奏迅速：每月一次竞聘通道，发展空间广阔 【工作内容】 1. 掌握周边小区布局及负责楼盘信息，高效协助客户看房； 2. 熟悉业务规范与合同签订流程； 3. 执行上级安排的其他工作任务。 【晋升路线】 1. 置业助理——置业顾问——营业部经理——店长——营销总监——营销副总裁——营销总裁 2. 每月一次晋升机会（不限工龄、经验、资历、学历，入职满一个月即可参与竞聘） 7天可任店长，3个月晋升副总，只要你敢想，我们就敢任用！ 【加入我们，只需符合以下条件】 1、统招大专及以上学历，应届或往届毕业生皆可（团队以90后为主，充满激情与活力） 2、认可行业发展方向，认同公司企业文化理念。 3、能承受工作压力，具备责任感，敢于突破，有目标有抱负的三有青年

岗位职责： 1、依据公司销售目标，开展西北区域市场开发及潜在客户资源挖掘。 2、积极对接新客户，拓展并搭建长期稳定的客户合作关系。 3、负责新老客户的日常维护与跟进，规划并执行客户回访安排。 4、能够适应省外出差进行市场拓展工作。 任职资格： 1、年龄要求25岁至40岁，仪容整洁，具备较强的商务沟通与团队协作能力。 2、有酒店行业销售从业背景者优先考虑，能接受频繁出差安排。 3、须具备业务岗位实际工作经验。 工作时间： 08:30-12:00，13:30-18:00，每周日及国家法定节假日正常休息。 福利待遇： 缴纳五险。薪酬结构：转正后无责任底薪5000元起+业绩提成。其余事项可面谈。

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岗位职责: 1.负责客户签约全流程管理，保障服务品质 2.与客户保持高效沟通，及时答疑并推动合作达成 3.持续维护客户关系，提高客户满意度与忠诚度 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力及强烈的客户服务意识 2.能在团队协作中主动担当，助力团队目标实现 3.具备较强的问题处理能力，可妥善应对各类工作难题

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