东莞市招销售专员

支持视频面试 主动投递优先安排面试场次哦 一、乐有家青年干部培训班第三届人员选拔招募中 1、重大利好，2023年10月18日我们乐有家大学生团队联合了乐有家集团高绩效发展中心、人力发展中心、业务运营中心三个部门，正式推出了以发展为目的的“青年干部培训班”，预计招聘培养100名新店长、20名副总，集团和团队都会有很多资源倾斜在这个青年干部培训班，更好的帮到学员快速成长。 2、定向培养管理人员，一旦通过选拔进入该培训班，就会提前和你确认你的培养方向，比如往门店店长培养、副总方向培养，一般经历3-6个月的培训，成功结业之后都是直接输送对应的管理岗位，可以助你从小白一跃成为管理精英。 3、我们已经启动完成2届人才选拔，现在第三期人员选拔正在招募中...... 二、薪酬福利收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期： 大专 A02最高薪酬8000元：底薪补贴量化5000+ 3000职务绩效 本科 A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴量化6000+ 3000职务绩效！ 无业绩考核要求！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ ③毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策、提供住宿解决方案 三、任职资格 新手、应届生均可，专业不限，有工作经验优先，导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队 四、工作职责 1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。 4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划。 五、发展路径 公司支持员工全方位横纵向发展！ 岗位晋升：置业助理—置业顾问---置业经理---店长---区域总监----营销副总裁----营销总裁 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！

岗位职责： 1.深入了解并分析客户需求，开发新客户资源，维护现有客户关系，提供针对性的解决方案； 2.把握市场商机，通过有效沟通与谈判推动合作达成，完成既定业绩指标； 3.及时响应客户咨询、疑问、建议及投诉，高效处理问题，提升客户体验与满意度； 4.主动挖掘个人潜能，收集一线销售数据、用户反馈、市场动态及竞品信息； 5.落实公司制定的销售策略与管理制度，积极反馈市场情况并提出优化建议，树立良好企业形象。 福利待遇 1.全员缴纳社会保险 2.节日发放礼品或现金福利 3.定期组织团队建设活动，增强团队协作氛围 4.设立月度首单奖励、月末冲刺奖、年度绩效奖金等多项激励 任职要求： 1.热衷于销售工作，具备强烈的目标感、责任感，渴望成功并能承受工作压力； 2.普通话标准，逻辑清晰，具备优秀的语言表达与人际沟通能力； 3.工作积极主动，具有较强的服务意识和应变能力； 4.有建材、家装、定制家居等行业销售经验者优先考虑。

工作职责： 1、负责指定销售区域内餐饮渠道新客户的开拓及订单获取 2、持续维护现有客户关系，确保销售终端陈列规范、生动 3、负责区域内公司冷饮设备的日常管理与维护 4、配合完成其他相关项目的推进与执行 职位要求： 1、具备抗压能力，能在挑战性环境中主动开展工作 2、具备良好的沟通表达能力 3、持有摩托车驾驶证，并自备摩托车 4、有1年以上快消行业实际销售经验者优先考虑 薪酬福利： 1．基本工资+奖金+旺季激励奖励 2．缴纳五险一金 3．依法享受带薪年假；享有法定节假日（元旦、春节、劳动节、中秋、国庆等）及婚假、产假、丧假、工伤假、病假等有薪假期 4．享有交通补贴、高温津贴；重要节日免费发放饮品；高温期每日提供2支清凉饮料等贴心福利 5．符合条件员工可享年终奖金，公司每年组织一次薪酬评估 6．为员工购买商业重大疾病保险，支持子女商业保险保障 职业发展： 公司建立完善的人才培养与晋升机制。每年两次面向内部销售团队开展储备销售主任/经理选拔，助力优秀员工成长为管理人才。同时提供多元化培训资源，如定期组织销售技巧、谈判策略、Office应用等培训课程，员工亦可通过公司电子学习平台自主获取丰富学习内容。 晋升路径：初级业务（入职阶段）——中级业代——高级业代——主任——经理——区域经理 （每次晋升均伴随相应幅度的薪资提升） 广东太古可口可乐热忱欢迎各类销售精英加入，我司倡导性别平等，鼓励符合条件者踊跃应聘销售岗位！

我们是全国最大的美业集团，公司主做等离子技术，淡斑美白，抗衰，修复皮肤屏障为一体的高科技项目，另有形体康养，塑形，温经，美胸，肤管等项目，面对全国美容院市场，由一线明星钟丽缇代言，全国独家专利项目。 项目火爆，合作店家不断增加，急需一批高素质，专业且有追求的卖手老师及卖卡老师！ 卖手薪资及福利 入职满3月后转正 提成标准： 抗衰卖手合作共赢政策 1、卖手费12％（现结6%+月结剩余6％和鼓励金） 2、转介绍奖：9500元/单起！ 3、招聘奖：500/人/月 4、嫁接奖：（眼部老师下店嫁接了康养项目并启动） 加盟：奖励2000元； 不加盟：商务回款的5%提成 5、单店加盟奖： 25800加盟给300， 51600加盟给1000， 103200加盟给2000， 6、加盟鼓励金：（当月下满6家店以上，回款达到12万+） 月加盟3家给1000元月， 月加盟4家给3000元月， 月加盟5家给6000元月， 月加盟6家给7000元月， 回款为考核标准 主营业务： 仪器+产品 医疗美容机构也同样合作 并由一线明星钟丽缇真人出镜代言 CCTV央视广告展播，人保投保1000万，是由央行颁发的3A级信用企业称号，中国化妆品行业诚信经营示范单位。 【招聘条件】 1.人品端正、气质佳，美容导师从业经历; 2.性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3.年龄在18-45岁之间； 4.能够接受长期出差； 5.具有独立压单和销售经验； 6.在美容行业或美容院工作1年以上；喜欢销售工作且有强烈赚钱欲望；有良好的沟通能力，心态积极谦虛。 轻松千月入3万＋，努力于月入5万+ 【职位描述岗位职责】 1.对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2.协助加盟店做好业绩、筹备、宣传及驻店扶持工作； 3.对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场。 卖卡【薪资待遇】 考核标准：每个月不低于15家门店线下爆卡 奖惩机制： 1.每增加1家门店活动，底薪上调200 2.每减少1家门店活动，底薪下调200 （底薪最低3000） 卖299元体验卡提成机制 每卖一张卡提20元 每月爆卡300张以下20 每月爆卡300张卡以上每张奖28元 每月爆卡400张卡以上每张奖29元 每月爆卡500张卡以上每张奖30元 每月爆卡600张卡以上每张奖32元 每月爆卡700张卡以上每张奖34元 每月爆卡800张卡以上每张奖36元 每月爆卡900张卡以上每张奖38元 每月爆卡1000张卡以上每张奖40元 卡项奖励每月底计算，和底薪一起发放 转介绍项目提成：9000起 新店无限量供应 1000+开发团队让你永远在赚钱的路上 【公司福利】 1.新酬结构-基本工资+高额提成店（销售面价提成＋差旅补贴+个人奖金＋工龄奖金＋人才奖）； 2.每年至少一次的国外旅游度假机会； 3.传统法定节假日，发放礼金和礼品； 4.珍贵的内外部培训机会，良好的职业发展晋升空间，免费带薪培训。 【温馨提示】：必须可以接受长期出差，我们的售后团队最不缺的就是店，最不差的就是钱。

1.薪资保障‌ 前两月保底4500元，零基础友好，学习期忧上手 2.资源支持‌ 公司配电脑+微信号，提供稳定客源，免去拓客压力 3.弹性工作‌ 10:00-20:00错峰上班（含1.5小时午休），月休4天可自由调休 4.多维福利‌ 日常激励：开单即时奖励 长期回报：年终奖+15天年假 文化关怀：不定期下午茶 5.精英办公‌ 地铁21号线神舟路C口直达，高档办公楼+商场配套 6.核心要求‌ 学习力强、态度端正、基础抗压能力

岗位核心目标：6个月内达成多平台月销售额50万美元，构建可复制的电商运营体系 渠道从0到1搭建：负责亚马逊VC账号开通、乐天海外市场店铺入驻及Shopify独立站建设（含支付与物流系统对接） 爆款运营：主导商品页面优化（A+页面与视频主图设计）、广告矩阵布局（SP/SD/DSP组合投放策略）、秒杀活动提报与执行 数据化运营：持续监控ACOS、ROAS及库存周转率等核心指标，制定每周精细化优化方案（如自动广告否定关键词调整） 团队建设：3个月内组建5人跨境电商运营团队，完成人员招聘、培训及绩效考核机制搭建 任职要求： 具备3年以上3C类目跨境电商实战经验，成功操盘过耳机或车载配件类目BSR排名项目（需提供后台数据证明） 熟悉主流竞品运营策略，掌握OTTOCAST广告架构（例如Auto-Targeting实现ACOS低至18%） 专业能力：熟练使用Helium10进行数据分析与建模，具备ERP系统搭建经验（如店小蜜），了解欧盟VAT申报流程 岗位福利： 底薪：¥18,000-22,000 提成机制： 回款$0-10万：按销售额1.5%计提 回款超$10万：按销售额2.5%计提 季度奖金：净利润的3%-5% 期权激励：满2年授予0.8%股权 收入示例：若实现月销售额$20万，则月总收入约¥18,000（底薪）+¥33,750（提成）+¥15,000（季度奖）=¥66,750

. 开发与维护央 企客户关系，深度挖掘其财务系统数字化及软硬件一体化需求。 . 全流程主导销售工作，包括技术交流、方案宣讲、投标支持、商务谈判、合同签订及回款管理。 . 基于客户需求，输出专业的软硬件一体化解决方案，并完成方案撰写、产品演示与技术答疑。 . 高效协同内部技术、交付团队，确保项目顺利落地与客户成功，持续挖掘二次销售商机。 . 专注央 企财税金档数智化及软硬件一体化解决方案。  薪酬福利  . 薪资结构：基本工资（8k-15k/月）+ 高额业绩提成 + 项目奖金 + 年终分红 . 基础福利：五险一金 + 带薪年假  任职要求：  . 专科及以上学历，28岁及以下，计算机、财务信息化等相关专业优先。 . 1年以上软硬件系统运维、交付、装配或技术支持经验，熟悉项目实施全流程。 . 具备金蝶/用友/浪潮等大型管理软件或相关软硬件产品实施、运维经验者优先。 . 具备基础的网络、操作系统、数据库知识，能快速理解产品技术逻辑。 . 优秀的沟通表达能力与市场敏锐度，具备较强的项目推进与跨部门协作能力。 . 职业规划清晰，有志于在销售/售前领域长期深耕，并能适应 frequent 出差 工作地点：  北京、深圳、上海、南京、济南

工资底+补贴+社保+提成+奖励 浈江区，武江区，乳源，乐昌，坪石，始兴，南雄，翁源，新丰。 都可以

2026年风口事业，高提成高收入 有支付升级业务，app推广业务，业务板块多 无投资升级快，分润高，持续稳定不割韭菜。 收入=底薪+入驻奖励+流水分润+粉丝收益 日入300-1000元，可日结 努力干年入百万不是梦 时间自由、地点自由、全国可作业，接受兼职！

招聘兼职：服务员年龄：18-307点-2点工作地点：初遇啊妙烧烤/电话同步：.

韶关市武江区招高空作业车

招聘：质检员薪资：4000.0-6000.0职位详情：能吃苦耐劳，服从工作安排，责任心强，有团队协作意识，能接受倒班，有塑胶挤出机操作经验者优先

韶关市武江区招一个消防电师傅查线路

招聘：叉车司机薪资：5000.0-6000.0职位详情：持有叉车证。能吃苦耐劳，服从工作安排，责任心强，有团队协作意识

有专业除甲醛的吗？

明早长安区韦曲南街需要一名小时工三小时100能去联系早干完早走

天津滨海新区塘沽我想问一下，咱这有除甲醛的吗？。 薪资范围:面议

现在去看现场翡翠山谷600平方精开荒保洁+除甲醛能去的师傅联系电话

现在去看现场翡翠山谷600平方精开荒保洁+除甲醛能去的师傅联系电话

韶关市翁源县龙仙镇翁江大道29号找油漆师傅，门店110方左右。

招聘：寒假工 薪资：面议 岗位职责：认真负责，服从管理

韶关市曲江区招刷油漆工，男女不限、刷油漆工、打磨除锈工。男女不限。

始兴兼职 时间:-8号， 地点:始兴中州壹号 人数:3个人偶，1个兼职 上班时间:9-12 14-18 价格: 人偶110 兼职90 15号 人偶140 兼职110 要求:人偶要社牛，要连续做的，做过的优先 ➕

韶关浈江招油漆工，防火涂料

韶关市浈江区招刷架子管的油漆工

【岗位职责】 1、负责指定区域内鲜羊奶的地推与销售工作； 2、在社区、学校等场所开展试饮活动，通过促销推广促成订单； 3、开发新客户并维护现有客户关系，跟进续订及客户转介绍相关事宜。 二.【岗位要求】 1、学历不限，专业不限，年龄18-45岁； 2、具备良好的沟通能力，踏实肯学，诚实守信，能适应户外作业； 3、认同企业价值观，有意愿在快速消费品领域长期发展； 〖公司福利〗：商业保险、提供住宿，公司氛围好，有厨房可以做饭； 〖工作时间〗：每日比较灵活，弹性工作时间，国家法定节假日公司统一放假，周日休息！早晚高峰期开展，综合薪资在6k-9k！新同事首月可以拿6000元以上，公司老员工月收入在8000以上，这里老同事拿1-3万很正常，付出跟回报成正比(多劳多得，上不封顶)；

韶关市武江区招腻子/大白/墙漆(刮腻子)

韶关市翁源县招门窗安装/塞缝，腻子/大白/墙漆，贴砖

协助会员办理入会， 日常服务会员， 接待到店参观的客户