招销售专员

LED灯珠业务员的核心招聘条件聚焦于行业理解、销售技能、沟通水平三个方面，具体要求如下： 1. 学历与经验要求 •学历：一般需具备大专或以上文凭，市场营销、电子工程、光电技术等相关专业者优先考虑。 •经验：有1-3年LED领域（或电子元器件、照明类产品）销售经历者优先；无相关经验者须具备较强的自主学习能力及从事销售工作的积极意愿。 2. 核心能力要求 •行业与产品理解：熟悉LED灯珠的基本技术指标（如波长、亮度、电压）、应用方向（如显示屏幕、照明设备、背光模组）以及市场现有竞争态势。 •销售与客户拓展能力：可独立开拓新客户资源（如灯具制造企业、电子产品生产商），同时维护既有客户关系，达成既定销售目标。 •沟通与谈判技巧：表达条理清晰，能准确对接客户需求，协商价格与合同细节，并妥善处理合作过程中出现的各类问题。 •抗压与执行力：能够承受销售岗位带来的业绩挑战，按工作计划有序推进任务，及时汇报市场反馈信息。 3. 其他要求 •具有良好的职业操守，诚实守信，责任心强，具备团队协作精神。 •可接受短期外出差（视客户区域分布而定）。 •熟练操作Office办公工具，具备基础数据整理与分析能力者更佳。

1、负责公检法、央国企等政府大客户开发、项目管理、关系维护，包括：客情维护、业务谈判、合同签订、价格管理、市场秩序维护、货款催收、售后服务、处理投诉等工作； 2、制定各销售阶段的竞争策略并实施，协调并利用公司内外部资源获取订单，确保客户与公司的持续性合作并不断扩展业绩规模，完成销售目标； 3、及时、准确地完成公司要求的各类日常销售报表 4、领导分配的其他协助性事宜。 任职资格： 1、大专及以上学历，有过办公用品行业直销经验、或政采对接经验，或事业单位客户对接经验；熟悉政府、教育、医疗、央企等行业的采购流程（有直销及陌拜经验亦可）； 2、具备清晰的思路、敏锐的判断力、对商业机会的捕捉能力和商务谈判能力； 3、善于时间管理，勇于面对工作中的压力与挑战，有强烈的责任心和敬业精神； 4、具备出色的学习能力、善于捕捉行业动态。 6、语言表达和思维逻辑清晰、性格乐观、优秀的人际关系处理能力，掌握优秀的演讲技能、谈判能力；

工作职责及工作流程： 1、通过电话、微信等渠道开发并跟进潜在客户，邀请到店参观体验。 2、负责到店客户的接待工作，介绍月子服务套餐，结合客户需求推荐合适方案。 3、达成团队每月下达的销售任务指标。 4、与服务团队衔接成交客户信息，配合推进入住前后各项服务流程。 5、维护已有客户关系，促进老客户转介绍新客源。 6、完成上级交办的各项业绩任务。 聘用条件： 1、中专及以上学历 2、有1-2年服务行业销售工作经验者优先考虑 3、形象良好，具备亲和力，积极进取，沟通协调能力强

工作职责： 1、负责指定销售区域内的客户拜访，维护良好的客户关系，积极争取订单并达成各项业绩目标； 2、拓展新客户资源，保持销售终端陈列的规范化与生动化； 3、负责公司市场设备的管理与日常维护。 职位要求： 1．具备中专或高中及以上学历； 2．能在压力环境下主动开展工作，具备一定的沟通协调能力； 3、有快速消费品行业工作经验者优先考虑 薪酬福利： 1、提供基本工资+奖金+激励+各类补贴（含交通津贴、高温津贴、餐补） 2、缴纳六险一金（广州地区社保公积金，第六险为商业补充保险，子女亦可享受同等保障） 3、依法享受带薪年假；享有法定节假日（如元旦、春节、劳动节、中秋、国庆等）及婚假、产假、丧假、工伤假、病假等有薪假期 4、重大节日免费发放饮品；高温期间每个工作日提供2支清凉饮料等贴心福利 5、符合规定条件的员工可获得年终奖金，公司每年进行薪资评估并实施调薪 职业发展： 1、公司建立完善的培训体系，新员工入职后将接受系统培训，并配备专属导师指导，助力快速掌握业务流程 2、为员工匹配多样化培训资源，定期组织销售技巧、谈判策略、客户开发等相关课程 3、拥有健全的人才晋升机制，每年两次面向内部销售团队开展储备销售主任/经理选拔 4、晋升通道：初级业务员—中级业代—高级业代—主任—经理—区域经理（每次晋升均伴随相应幅度的薪资提升） 5、广东太古可口可乐倡导性别平等，无论男女均可在销售岗位上发挥出色！ 6、欢迎应届毕业生应聘销售职位！

┏┉┉┉┉┉┉┉┉┅┓ 平安正编招聘进行时 ┗┉┉┉┉┉┉┉┉┉┛ 咨询顾问 岗位职责： 1.公司产品的推广与咨询服务； 2.市场开发及意向客户维护； 3.协助客户解决资金需求； 4.客户关系的管理与维护。 福利： 六险二金年度旅游 年度体检生日福利 丰富多彩的工会活动 当地最高大上的办公环境

连续三年在公司100多个团队中业绩稳居榜首 招聘具备空杯心态、有志于金融销售领域发展的新人

终端业务招聘 工作区域: 大朗（2名） 东坑（1名） 岗位需求 1，男女不限45岁内 2，自备交通工具 3，有快销品经验。 4，表达流利，具有较好的应变能力和亲和力，服从管理安排，主动积极，能吃苦耐劳，能承受一定的工作压力，有较好的团队精神。 薪资待遇: 底薪+车费补+绩效奖+提成。购买当地社保，综合工资5500～12000上不封顶。晋升空间大。 兼职飞机仔勿扰 电话:谭生

学历不是硬性要求，看重个人也业务能力 公司基本上都是00后氛围好 只要你性格外向愿意学习，就能加入公司销售赛道~ 发展前景好，晋升空间大，团队年轻化!!!都是内部竟升，不空降，来了就有机会~ 公司包住，可提供员工公寓宿舍~ 岗位要求: 1.具有较好的沟通表达能力； 2.会使用使用手机就行 3.有耐心，听从安排，做事不拖拉 4.只要你性格外向愿意学习，就能加入公司赛道~ 5.年龄18-25岁哈 薪资待遇: 综合薪资6000+高提成+免费住宿(拎包入住)+社保 公司福利: 1、工作简单，早八晚六(八小时工作制)法定节假日放假 2、温馨的住宿环境(二室一厅，洗衣机，冰箱，空调一应俱全) 3、表现优秀者奖励月/季/年度奖金，工龄奖励、团队经费、节日福利等

职位详情 【我们是什么行业?】→美业 [职位内容是?】→对接全国美容院沟通「项目招商」（前期不用店家投资加盟，做出业绩帮门店赚了钱以后再谈合作） 【每日工作流程是什么?】 公司提供全国美容院资源→我们以「电销和微信」对接美容院老板娘即可（公司后续会安排2次「售后老师」先帮店家启动拓客和体验收现一店里做出业绩赚了钱后→再谈55分成或者2.98万加盟合作） 【为什么好开单?】 ①不需要店家承担购买产品、仪器和先投资加盟等风险!②咱们先去做业绩拿出结果，消费者认可买单后再和店家谈合作，店家0负担容易接受，双方良性发展互惠互利! 【收?】 ①收店率/优秀的同事单月收店可达20家598以上；②加盟率/启动的店：目前70%的加盟率；例如：当月A业务员收10家启动店，7家加盟：卡提+加盟提成的综合收入8-10万以上! 从2022年5月启动项目至今全国商务部3000多位在职同事，目前优秀的同事月收入稳定30万+还有很多月入20万+、10万+【可查证】 新人入职6个月买卡宴/入职8个月买帕拉梅拉/努 力千年薪100万!【可查证】 我们分公司负责人95后1年半买911卡雷拉[我们团队长98车开帕梅公司员工奔驰、宝马遍地都是!【可目睹】 【重点!】如果你不信，觉得是天方夜谭且不在你认知以内，非常能理解，那可能是缘分未到，认知不同、不争不辩，选择大于努力。 【为什么可以这么赚钱?】 因为全国几亿人在过去几十年没有任何一家公司可以不开刀、不破皮解决眼部衰老问题。但是我们颠覆传统美业真正实现不开刀不破皮、无痛无恢复期就能解決眼部和面部等衰老问题。 【常见问题】 ①岗前培训：入职后我们销冠团队会对新入职同事进 行1对1培训： ②行业经验：我们佰草大部分同事基本都没有相关的行业经验，都是在同一零起跑线上，不靠关系、不靠人脉，全靠个人努力，很多新同事入职2-3个月后实现月薪5-8万以 【工作时间】 ①早上09:30-下午18:30； 【岗位要求】 ①需要有电销经验，年龄满25-40岁； ②有美业资源或者各行各业的销冠优先录用，重点培养!!! )追求稳定安稳、三天打鱼两天晒网勿扰，只招对赚 钱有欲望、想翻身、想改变自己命运的人!

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韶关市乳源瑶族自治县招砍伐工，桉树，1000多亩，价格美丽！林子很干净，杂草少.过年不回家的强哥们，可以带你的团队过来哦！油锯，油都是你自己的哦！包住不包吃，包买保险，包水电！ 10—20人

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招聘：藕巷·藕汤饭 | 洗碗工 薪资：面议 1、负责餐具的清洗和消毒； 2、确保厨房用具的清洁； 3、需要洗碗熟练有效率

【招聘】多米网咖 招聘 全职收银店员 要求：年满18岁，男女不限，本地户籍，身体健康，工作积极，吃苦耐劳，待人和善，会用电脑。工作时间每天8小时，月休三天，中班、夜班两班轮换。有意者☎136********咨询或白天到服务台面谈。（勿扰，暑假兼职勿扰。服务行业，新年照常上班）

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佛山市顺德区招油漆工、腻子/大白/墙漆、甲醛治理/检测、其他油漆 岗位职责： 1.负责室内外墙面、顶面的腻子批刮、打磨及乳胶漆涂刷，确保平整度、色泽均匀、无流挂起皮； 2.独立完成木器、金属等基材的油漆施工，含底漆、面漆及保护处理；3. 开展甲醛检测与治理作业，熟练使用专业仪器及环保药剂，出具规范检测报告并落实治理方案； 4. 配合项目经理进行施工交底、材料核验及现场安全管控，及时反馈施工问题并优化工艺； 5. 做好工具保养、余料归整及工位清洁，遵守环保与安全生产规范。 任职要求： 1.年龄18–55周岁，身体健康，无恐高症，能适应登高作业及短期驻场； 2. 具备油漆工/腻子工/甲醛治理相关实操经验，有独立完工案例者优先； 3. 熟悉常用涂料性能、施工工艺及国家室内装饰环保标准（如GB 50325）； 4. 持有高空作业证、涂料施工上岗证或CMA/CNAS认证检测资质者优先；5.责任心强，注重细节，具备基础沟通能力与团队协作意识。

广东韶关招聘变电站夫妻员工，要求身体健康且年龄在55岁以下，薪资范围为每月25003500元，住站环境良好水电全免，享受法定节假日节日福利。

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协助会员办理入会， 日常服务会员， 接待到店参观的客户

新丰县招腻子/大白/墙漆

工作职责： 1、依据线路手册规范，准时高效完成辖区内所有客户的日常拜访与服务工作。 2、提升公司产品的市场铺货率，达成活跃客户数量指标，推进新品上市及陈列落地。 3、维护并深化客户关系，清晰传达产品卖点、定价策略及竞争优势，助力销售目标实现；及时回应客户关于价格、品质等方面的咨询，并妥善处理相关问题。 4、通过日常订单跟进，确保客户库存维持在合理充足水平，避免出现缺货情况。 5、注重个人职业形象，展现专业素养，强化公司品牌及产品品质的正面形象。 6、按公司规定准确填写各类业务报表，跟踪客户订单交付进度，保障履约时效。 职位要求： 1、具备抗压能力，能在挑战性环境中主动开展工作； 2、具有良好的沟通表达能力； 3、有1年以上快消行业一线销售经验者优先考虑。 薪酬福利： 1、基本工资+绩效奖金+旺季激励（新员工入职可享6个月保底奖金）； 2、依法缴纳五险一金； 3、享受法定带薪年假及各类法定节假日（元旦、春节、劳动节、中秋、国庆等），以及婚假、产假、丧假、工伤假、病假等有薪假期； 4、提供交通补贴、高温补贴；重大节日免费发放饮品；高温期每日发放2支清凉饮料等贴心福利； 5、符合条件的员工可获得年终奖金，公司每年组织一次薪资评估； 6、额外享有商业重大疾病保险及子女商业医疗保险。 职业发展： 公司建立系统化培训体系，新员工入职后将参加为期一周的岗前培训，并配备专属导师指导，快速掌握业务流程。同时提供多样化学习资源，如定期开展的销售技巧、谈判能力、Office办公软件等专项培训，员工亦可通过公司电子学习平台自主获取丰富课程内容。公司重视内部人才成长，每年两次面向销售团队公开选拔储备销售主任/经理。晋升通道如下：初级业务（入职初期）→中级业代（6个月）→高级业代（18个月）→金牌业代→主任（2年）→经理（3年）→区域经理（5年）（每次晋升均伴随相应幅度的薪资调整）