核心岗位职责： 阶段一：项目现场深耕期（入职1-12个月，核心培养期） 阶段二：多部门轮岗期（入职13-30个月，全面拓展期） 任职要求 1、211/985院校本科及以上学历，土木工程、结构工程、工程管理等相关专业背景 2、专业基础扎实，学习能力突出，具备较强的逻辑分析与实际问题处理能力 3、前期可适应长期在项目一线工作（全国范围内调动），能承受高强度工作压力，作风踏实 4、具备优秀的语言表达能力、协作意识及责任担当精神 5、熟练操作CAD、Office等常用办公软件 6、持有大学英语四级证书 培养发展路径： 项目现场管培生 → 多专业轮岗（技术/商务/安全/生产等方向）→ 项目经理或部门经理 → 公司管理层 - 应届毕业生或无相关经验者亦可申请，企业将提供系统化培训支持。

此岗位需四月下旬到公司参加线下面试，无法到场者请勿投递！ 岗位职责： 1. 熟悉公司核心业务内容，全面理解各轮岗职位的基本职能与运作流程； 2. 按公司安排在不同部门的多个岗位进行轮岗实践，期间需针对所在岗位提出切实可行的优化建议，并在轮岗周期结束后完成岗位分析报告及汇报工作； 3. 根据企业人才培养方案，深入参与公司关键岗位的实际工作与系统学习； 4. 高效完成公司交办的各项临时工作任务。 岗位要求： 1. 全日制本科及以上学历，物流管理、市场营销、企业管理等相关专业优先考虑； 2. 拥有丰富的社会实践活动经验，具备学生组织或社团干部经历，展现出优秀的组织协调能力、领导力、执行能力以及问题分析与解决能力； 3. 工作态度积极主动，责任心强，学习能力强，坚持原则，具备良好发展潜力，有意愿长期在物流管理领域发展； 4. 为人诚信可靠，具备较强的抗压能力、稳定心态、职业忠诚度及团队协作意识； 5. 能够吃苦耐劳，沟通表达能力强，逻辑思维清晰，反应敏捷

工作职责 主要为消费金融等业务的市场推广提供人才储备（新员工入职后，原则上需在一线经营机构完成一定周期的培养与实践，后续结合公司实际用人需求、个人表现及专业特长，安排至相关业务条线，从事客户开发、关系维护及产品推介等相关工作。） 任职要求 1. 境内外高等院校2026年应届本科及以上学历毕业生，其中：境内院校毕业生须于2026年8月31日前取得毕业证及学位证；境外院校毕业生毕业时间应在2025年1月至2026年8月之间，并在报到时提供国家教育部认可的学历学位认证材料； 2. 遵纪守法、诚实守信，无任何违法、违规、违纪等不良记录； 3. 具备较强的学习能力、分析研究能力、语言表达与书面写作能力，以及组织协调能力和团队协作精神，能承受一定工作压力； 4. 身体状况良好，具备正常履职所需的身体条件和健康心理素质； 5. 满足兴业银行亲属回避制度的相关规定； 6. 符合所应聘岗位的其他资格条件及岗位胜任力要求； 7. 工作地点分布于全国各地区。 专业要求 以经济学、管理学、法学、理学、工学、市场营销等相关专业为主，欢迎具有跨学科背景的复合型人才积极申请

岗位职责: 1. 负责来访客户的接待、登记及引导，确保及时通知相关对接人员。 2. 承担公司快递、信件、包裹的接收与分发工作。 3. 协助开展商务接待事务（无需饮酒，无应酬要求）； 4. 负责办公用品的采购执行，以及报销票据的收集与整理； 5. 负责员工日常考勤数据的统计与核算； 6. 认真完成领导交办的其他临时性工作任务。 7. 欢迎应届毕业生投递，需具备灵活应变能力，做事积极主动，细心负责，有服务意识和责任感。 任职要求: 1. 年龄19-27岁，酒店管理或旅游管理专业优先，大专及以上学历。 2. 形象良好，身高165cm以上。 3. 性格热情大方，逻辑清晰，沉着细致，能够耐心处理日常琐碎事务。 4. 岗位涉及 occasional 出差，近两三年内以职业发展为重心者优先考虑。

岗位职责： 1、确保公司各项物资充沛、各电子设备使用正常。 2、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员。 3、负责办公用品的盘点工作，做好登记存档。并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记。 4、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。 任职要求： 1、在校本科学生，专业不限，IT类优先。 2、技能要求： 熟练使用 Word、Excel、PowerPoint 等办公软件，具备良好的文字处理和数据处理能力。 3、熟练使用办公自动化设备及办公软件。 4、良好的团队合作能力，具有高度的责任心，工作积极主动。 上下班时间：10：00-19：00，午休一个半小时，一周至少实习3天。表现优异者毕业后可直接签订劳动合同，与公司共同发展，欢迎志同道合的小伙伴加入！

薪资待遇：底薪4000+提成+绩效600元，综合薪资6000-8000 包吃包住 公寓住宿 4人间 工作时间：上午9:00-21:00 中午下午都有20分钟吃饭时间 绩效奖正常都有，经常迟到，会降低绩效奖 岗位职责: 1.负责租赁公司日常文书处理及资料整理 2.更新公司租赁数据，统计库存 要求： 工作认真，形象良好

1. 单据管理：根据规范要求开具送货单，逐项核对单据内容，确保单据符合规定且数据无误。 2. 资料管理：负责日常资料的收集、分类、整理及归档处理。 3. 工时统计：定期汇总车间生产工时数据，并完成台账记录工作。 4. 合同与供应商管理：编制外协合作协议，实时维护供应商名单及相关资料档案。 5. 物资管理：统筹办公用品的申领、发放及使用登记管理工作。

工作职责： 1. 全面负责公司重点岗位的人才引进工作，涵盖岗位需求梳理、招聘渠道开发、简历甄选、面试组织及录用沟通，保障核心人才高效入职。 2. 统筹员工全生命周期关系管理，包括入离职流程办理、劳动合同签订与续签、人事档案管理以及劳动争议的预警与应对。 3. 参与人力资源制度优化与流程改进，协助推进绩效管理与薪酬福利政策实施，助力组织效能提升。 4. 策划并执行员工培训计划，推动人才发展项目落地，构建内部人才储备体系，满足业务团队成长需要。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备3年以上人力资源领域工作经验，精通招聘配置、员工关系、薪酬绩效等模块的实际操作。 3. 具有良好的沟通协作能力和事务处理能力，能独立应对复杂人事问题。 4. 熟知国家劳动法律法规，具备用工合规意识，能够有效识别并防范人力资源相关风险。 5. 熟练操作HR信息系统及各类办公软件，具备一定的数据整理与分析能力。

岗位职责： 1.负责日常人员招聘，入离职手续及人事文档的录入与维护 2.简历筛选，邀约，面试，岗前培训等工作 3.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

水处理操作工 工作内容： 负责水处理系统设备的日常巡检、数据监控、日常点检记录、作业活动安全监护等。（技术岗位，无体力活，主要是要有责任心、上进心） 任职要求： 1、学历中等专科/高中及以上，，45岁以下、身体健康、无犯罪记录，工作认真负责，较好的团队协作，有一定的安全意识。 2、有低压电工、危化品从业、有限空间证者优先，无证无经验者，公司承担，帮助其培训取证且师傅带教上岗。 工资待遇：工作稳定，正常缴纳社保后到手工资4300-5000元/月 工作地点：宝钢厂区内 提供工作餐 做二休二 12小时制（四班两运转）

白班，早八晚六，普陀区同普路689弄，四口之家，200平，主要工作：做饭保洁整理收纳，接送四岁大宝上下校车，给大宝洗澡刷牙换衣服，其他事情不用管，小宝有专门育婴师，要求：年龄45岁内最佳，优秀的可以放款，长相清爽，做事麻利，薪资8000-10000/26根据年龄能力,定，随时可以上户，。。

上海市普陀区招砌砖/石、抹灰、泥瓦工二到把别来

上海市普陀区招砌砖/石(砌砖(切墙))、抹灰

招聘：大型小区保洁数名楼道岗：要求：年龄60岁以下（有小区保洁经验优先）薪资：4200元-4400元工作时间：8小时7:00-16:00，天天做外围岗：要求：年龄60岁以下（有小区保洁经验优先）薪资：4200元-4300元工作时间：8小时7:00-17:00，休息2小时天天做机师岗：要求：年龄50岁以下（有驾驶过保洁设备经验者优先，例：扫地机，洗地机）薪资：5000元-5200元工作时间：8小时7：00-17：00（休息2小时）工作地址：普陀区中潭路99弄中远两湾城联系人：陈经理联系电话：

上海普陀区公寓楼招聘保安员：上班地址：15号线武威东路白夜班保安各一名：《年龄18~57岁以下》，持保安证。上班时间：7点-19点，19点-7点，工作轻松，待遇：170/班、包住不包吃、住的宿舍便利。联系人：，直接打电话联系，事多的问无关问题的勿扰！

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历3

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合人事、财务等部门完成基础单据处理与信息传递 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应团队协作环境

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

本公司是以自媒体形式为在网上找工作的朋友解决就业问题，工作形式分为在公司上班跟在家上班两种，工作地址在苏州！办公环境舒适！

招聘 招聘业务员，（主要负责运输车辆业务）试用期月薪3000元，交五险，试用期过后工资可随工作量增加，最好自己配车（）！联系人：

上海市普陀区招空调安装/维修

空调维修学徒工（带薪培训） 【岗位职责】 1. 跟随老师傅学习空调维修基础知识、基本操作技能及安全规范。 2. 协助师傅进行简单的安装、拆机、清洁等辅助性工作。 3. 积极学习，快速掌握制冷原理及故障排查逻辑。 【任职要求】 1. 年龄20-40周岁，，踏实肯干，热爱维修行业。 2. 学习态度端正，有上进心，渴望通过技术改变收入。 3. 无经验限制，只要肯学、肯干，公司提供一对一带薪培训。 【薪资待遇】 - 薪资结构：试用期带薪学习，薪资3000-5000元+奖金。 - 成长路径：试用期结束后享受正式员工待遇（底薪+提成+奖金），老师傅一带一教学。 - 发展空间：成绩优秀者可晋升为维修工程师，培养为公司骨干成员或合伙人。

【乒乓球馆前台】，负责订场咨询、会员卡办理、账目核对。18-35岁，会基础电脑，耐心热情。全职试用期4K，转正5K，免费打球。

对接工地预算，做做资料，能吃苦耐劳，尽职尽责就行

上海市闵行区招空调安装师傅2名

上海市普陀区招空调安装/维修

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调 3. 协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境舒适规范 4. 配合人事、行政等部门完成基础数据录入、文档整理等支持性工作 5. 及时响应内部需求，做好跨部门沟通与信息传递 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2. 具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、钉钉/微信等） 3. 责任心强，细致耐心，具备较强的应变与沟通协调能力 4. 学历不限，有行政、前台或客服类实习经验者优先 5. 能适应标准工时制，服从工作安排，稳定性良好

空调维修工程师（急招） 【岗位职责】 1. 负责家用及商用中央空调、挂机、柜机空调的安装、维修、保养及改造工作。 2. 精准排查故障，提供专业维修方案，高效完成施工任务。 3. 服从公司安排，进行旺季外派支援，确保客户售后问题及时解决。 【任职要求】 1. 年龄20-45周岁，，身体健康，无不良嗜好。 2. 具备2年以上家用/商用空调维修实战经验。 3. 熟悉空调结构原理，能独立解决各类空调常见及疑难故障。 4. 有大金空调协力店、经销商工作经验者优先；持有登高证、制冷证、焊工证者优先。 【薪资待遇】 - 薪资结构：底薪 + 高额提成（维修/安装/移机）+ 奖金，旺季收入优厚。 - 员工福利：提供住宿；电瓶车补贴150元/月；表现优秀者纳入公司核心管理培养计划，享受公司更多权益。

上海市普陀区招空调安装/维修

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