通州照顾独居不自理的老人，工资5500不休，阿姨，有独立房间，年龄不限，有意者联系，

招聘地点：北京通州区，北京顺义区 北京通州项目：通州区马驹桥镇知护国际颐养中心。 北京顺义项目：顺义区石门北街牡丹苑1号楼知护国际颐养中心。 基本任职要求： 1、中专及以上学历，护理或老年服务与管理相关专业毕业，具备护士证或养老护理员资格证书者优先考虑。 2、需具备三年以上行业工作经验（硬性要求），其中至少一年在同岗位履职。 3、熟练掌握护理理论知识与实操技术，能承担一线护理人员的带教与培训任务。 4、具备良好书面表达能力，可独立完成护理文书、工作汇报及客户反馈材料撰写，沟通协调能力强；熟悉常用办公软件及设备操作。 主要工作职责： 1、在护理主任或院长指导下，及时落实各项指令，组织、协调、监督并反馈一线医护照护工作的执行情况。 2、全面了解在住长者的健康状况、重点照护需求、风险隐患、评估结果、护理等级及个性化护理方案，实施指导、跟踪与监管，防范护理差错发生。 3、协助护理主任或院长开展护理团队日常管理，涵盖排班考勤、业务辅导、技能培训、绩效评定等内容，持续提升团队专业能力与服务质量。 4、协同护理主任或院长推进客户关系维护、满意度调查等工作，推动服务品质优化。 5、及时识别并应对突发状况，妥善处理长者及家属意见，做好上报、沟通与记录工作。 6、按时完成医疗护理记录、照护计划及相关档案资料的撰写、审核、整理与归档，确保内容完整、规范、可追溯。 岗位福利： 包吃包住，五险一金，入职满一年享受年假。

护工证和健康证优先

相关护老经验

岗位职责: 1.在三甲医院从事专业护理工作，提供高质量的护理服务 2.根据医嘱实施病人日常照护及健康状况监测 3.维护护理区域的整洁与卫生，保障医疗环境安全 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2.能够适应高强度工作，责任心强 3.有护理相关工作经验者优先录用

公司自用员工招聘，没有中介介绍费，免费推荐面试。 高端养老院，需要多名护理员 岗位要求：五十岁以内，能吃苦耐劳，肯踏实干活。 岗位待遇：12小时倒班，工时制。（月休6-8天）。到手工资5000-5500左右，另有夜班补贴，节假日双薪，满勤奖，不休加钱。 ，入职自带北京食品健康证，自带被褥饭盒洗漱用品，其他没有任何费用！ 面试地址：任意地图软件搜索福恩护理公司导航即可。

主要负责照顾一位生活自理的退休女性老人，日常陪伴散步、聊天，老人讲究卫生，饮食偏好清淡。 要求具备一定护理经验，有推拿、按摩、理疗相关技能者优先，接受无经验但愿意学习者。 另有多家大型养老院招聘护理员10名，薪资范围6000-9000元不等。

北京医院招聘大量护工

为病人提供专业化的护理服务

无中介费 公司长期招聘护理员，岗位涵盖居家、医院、养老院等多种场景，12小时一对多或24小时专人照护，岗位稳定，包吃包住，全程无任何费用。具体要求如下： 1、性别不限，男性年龄50周岁以下，女性55周岁以下； 2、面试者需无不良嗜好，完成疫苗接种； 3、面试请携带本人身份证及健康证； 4、入职前需完成5天三次核酸检测，部分养老院另有隔离要求； 5、月收入5000–7000元（多劳多得，食宿全包）； 节假日在岗享受三倍薪资待遇。 欢迎转发推荐！ 备注：养老院岗位起薪5000元，叠加夜班补贴与节日津贴后，综合收入约5800元； 医院或住家24小时护理岗位薪资相对更高； 添加微信了解详情，朋友圈实时更新更多订单信息。

职位描述： 1、负责办公室日常办公制度的执行与维护工作； 2、统筹办公室各职能部门的后勤支持与服务保障； 3、负责办公用品的采购及办公区域电脑、设备的日常维护与管理； 4、处理公司快递的寄送与接收事宜； 5、负责医疗器械产品挂网、联动调价及相关系统维护工作； 6、完成公司领导交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备两年以上行政或后勤类岗位工作经验； 3、熟练操作各类办公软件及常用办公设备； 4、具备较强的计划执行能力、沟通协调能力以及语言表达能力； 5、品行良好，工作认真细致，作风严谨，办事高效。

朝阳行业，聚焦功率半导体与新能源领域核心器件研发制造。 行业前景广阔，具备强劲成长潜力，适合长期深耕发展。 工作地点：北京亦庄 所属领域：半导体元器件 销售模式：电话销售结合面对面拜访 一、岗位职责： 1、按照公司标准开展新客户资源拓展工作。 2、达成公司下达的销售业绩指标。 3、负责新产品上线后的市场推广与客户推介。 二、任职要求： 1、中专及以上学历，市场营销、电子电力相关专业优先，具备电子电力技术基础者更佳。 2、具有3年以上独立销售工作经验，有生产制造类企业、新能源、功率半导体或变频器产品销售背景者优先考虑。 3、熟练操作电脑，精通微信沟通，掌握PPT制作及Excel表格处理、图表分析与常用函数应用，普通话流利。 4、擅长新客户开发，具备扎实的销售技巧和良好的语言表达能力，服务意识强，学习能力强，性格亲和。 5、目标感强，思维灵活，职业素养高，积极进取，细致耐心，能适应快节奏的工作环境。 6、年龄不超过35周岁。 三、薪酬构成：基本薪资+业绩提成+新开户奖励，月综合收入区间为10K-20K。 四、员工福利：五险一金、节日礼品、生日庆祝活动、日常零食下午茶、季度团队建设、春节超长假期（14天）。 五、工作时间：上午9点至下午6点，周末双休，法定节假日正常休息。 六、职位优势：导师带教、定期团建、无加班文化、上级领导亲切易沟通。

欢迎大家加入链家这个大平台，谢谢您找到我 公司介绍： 欢迎大家加入，本人是讲师+商圈经理+获得很多荣誉 公司职位级别，置业顾问---店经理----商圈经理-----总监----城市副总----城市总经理，只要自己努力一切都不是问题! 如何赚高薪? 1、高底薪+高提成：无责任底薪6000（转正底薪6000-10000+提成(30%——75%)+现金奖+保险(社保+商保)+带薪年假+国内外旅游激励+互助金+师傅带教+人民大会堂吃国宴荣誉激励+工资无上限 2、广阔的发展空间。 3、公平的晋升机制。 4、完善的培训体系。 5、强大的后台支持系统(SE、AFA、EHR、VSS等) 6、多种科学管理工具（泡泡图、九宫格、等高线、ROI模型、匹配雷达图等) 7、标准化培养（经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等) 8、互助金。 9、精英社。 10、统一免费配发公文包、笔记本、工牌、领带、司徽。 11、可以用链家QQ与链家中国其他所有城市的伙伴随时交流学习。 12、每月一次全司表彰大会。 13、用O2O的方式改善客户体验是未来的趋势，今天的线上服务商和线下服务商未来会趋于一致。 如何被培养? 1、岗前培训：链家讲师团队为您讲解房产经纪理论知识。 2、超级培训；链家新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。 3、实战演练：链家销售精英带你接触业务实战。 4、经验分享：链家老兵与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。 5、工作氛围：链家地产将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴! 如何被重用? 1、快速晋升：链家为你提供明确的晋升标准与晋升体系，北京1500余家店面，大连、天津、南京、成都、青岛、上海、杭州、厦门、燕郊……。 2、领导支持：链家上级的全力以赴的付出与帮助为你排除一切工作障碍。 3、价值体现：链家业绩不是唯一标准，价值全面体现才是链家精英。 工作内容： (1)维护新增房源数据，维护公司内部房源信息系统的新增房源数据。不需要担心系统操作问题，在工作初期会有相应的培训人员进行操作方面的培训。 (2)开发新房源及客户；对于新员工，公司有一套完善的培训课程帮助员工了解开发新房源及客户的工作内容以及工作技巧。 (3)老客户回访工作，了解老客户是否有新的购房或者投资意向，把握商机； (4)与客户沟通看房事宜，确定最终看房事项；完善的培训体系，帮助员工更好地提升自身的沟通能力，适应工作的沟通需求。 (5)维护公司端口内部房源数据；按照公司的流程完成内部系统房源数据的维护工作，工作内容简单； (6) 陪同客户看房，并且做好房源介绍工作；陪同客户共同完成看房的工作，并且帮助客户更好地了解房源的相关信息，包括房地产信息、价格信息、周边的配套信息等等。 (7)高峰期时段社区开发及客户开发工作。 公司介绍： 链家成立于2001年，是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的价值链房产服务平台，业务覆盖二手房交易、新房交易、租赁、装修服务等。 链家目前已覆盖北京、石家庄、上海、广州、深圳、天津、武汉、成都、青岛、重庆、大连、合肥等28个地区，全国门店数量约8000家，旗下经纪人超过13万名。为不断提高购房服务体验，链家积极布局线上平台。 职位福利：五险一金、绩效奖金、员工旅游、高温补贴、节日福利、弹性工作、定期体检、带薪年假 职位亮点：团队气氛好，发展前景好，不错的选择

岗位职责: 1、为客户提供专业化的健康管理咨询支持，及时回应并解决客户提出的问题； 2、向客户详细介绍公司产品与服务内容，负责展厅的接待与讲解工作； 3、定期策划并开展健康知识讲座、客户交流活动，推动客户转化进程； 4、协助医学专家落实健康管理方案，提升客户体验与满意度； 5、按周期对客户进行健康状况回访，增强客户关系维护，助力后续服务推进； 6、承担新入职销售团队及代理合作人员的业务培训任务； 7、协同上级主管完成其他相关事务性工作。 任职资格： 1、具备护理、临床医学、药学、生物技术等相关专业本科及以上学历（若具备丰富相关经验，可放宽至大专）； 2、具有两年以上健康领域从业经历，有临床护理、医药推广或细胞存储行业背景者优先考虑； 3、积极进取，责任心强，具备良好的独立作业能力，同时拥有出色的沟通表达、组织协调及团队协作素养。 待遇： 工资+补助+提成+绩效，具体金额结合个人业绩与公司整体经营情况核定

薪资待遇： 1.试用期4500+10%提成；转正后有责底薪7500元+奖金+高额提成（10%-25%）； 2.五险一金+ 法定假日+双休+ 带薪年假 3.丰厚的奖励政策，营销岗位收入不设封顶； 4.专业的培训体系，使您能简单、快速地掌握行业知识、公司产品、销售技能等培训课程； 5.完善的快速晋升机制，优秀营销人员可以得以快速晋升，组建团队； 6.员工活动：月度聚餐、生日聚会、表彰大会及各种不定期让您意想不到的精彩活动。 岗位职责： 1.借助公司推广资源，通过发帖、市场拓展等方式开发客户并促成签约。 2.与客户高效沟通，精准把握需求，挖掘潜在合作机会并达成销售目标； 3.跟进项目执行进度，及时向客户同步最新进展； 4.持续维护现有客户关系，深度开发客户后续合作潜力； 5.定期回访合作客户，增强互动，构建稳定持久的合作纽带； 6.具备一定的市场拓展能力，能独立开展市场调研，制定策划方案，并熟悉行业动态，及时向公司反馈市场信息。 任职要求： 1.具备良好的语言表达与沟通能力，态度端正，学习力强，性格积极向上，富有团队协作意识； 2.对销售工作充满热情； 3.诚实守信，踏实肯干，责任感强，工作投入度高，具备较强的市场开拓意识。 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、餐补、通讯补助、带薪年假、定期体检、创业公司

岗位名称：夜班阿姨（槐花园）;护理员（星级养老院）。 岗位要求：夜班阿姨：1.能够扶起床上的女老人下床，每晚约3次左右。2.九点到九点工作。3.单休工作制度。护理员（星级养老院）：1.完成老人的日常照护工作。2.年龄58岁以下有养老护理经验。3.上12小时休息12小时，上六休一。 薪资待遇：夜班阿姨工资为每月2500元;护理员月薪为每月4000元并附赠包吃包住的待遇，休息时间为每月四天。

养老护理员 1.年龄50岁及以下，；2.学历：初中以上文化；3.身体健康；4.持护理员证优先。工作方式为24小时，每月有休 薪资福利:1.5000 - 6000/月，买五险，有餐补；2.试工期1 - 2个月 招工人数:若干名

工作人员 坚持德才兼备、以德为先的用人标准；报名人员需提供报名简历表、身份证正反面原件扫描件、户口簿首页及本人页、学信网备案表、诚信承诺书、专业技能证书/其他技能证书扫描件，退役军人需提供退役证件等；进入面试考生须持身份证原件、个人征信报告、无犯罪记录证明原件及本人报名资料（报名简历表） 招工人数:2名 报名时间为2026年2月11日至2026年2月25日上午12:00；报名方式为将相关资料发送至[添请备注：八街敬老院工作人员（姓名+电话)]；资格审查由第三方人力资源公司负责线上进行，复审时报名人员须现场观摩敬老院工作人员护理老人工作流程；面试形式为结构化面试，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》；拟聘用人员经公示无异议者签订劳动合同，试用期内进行综合考核

李家河幸福院常年招能的，不能的，半能的老年人，五保户不分男女，我有意者可来试住。联系电话

招聘：护工 薪资：4000-4000元/月 任职要求：1.根据院内老人护理等级，为老人提供日常生活照料。2.年龄在55周岁以下。3.能按护理等级，提供日常生活照料。4.具有团队合作和敬业精神，较强的服务意识。

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岗位职责: 产妇护理 1. 产康照护：协助产妇进行产后伤口护理（如侧切或剖宫产伤口的清洁与消毒），指导并辅助开展产后恢复训练（如凯格尔运动），持续观察恶露排出状况，若发现异常（如气味异常、伤口红肿）及时提醒就医处理。 2. 膳食管理：结合产妇身体情况（如顺产/剖宫产、是否哺乳）制定科学月子餐计划，提供食材选购建议并负责餐食制作（按阶段调理，初期清淡助排恶露、中期补益气血、后期促进泌乳与调养），确保饮食营养均衡且符合恢复需求。 3. 乳房护理：提供通乳服务，指导正确哺乳姿势，帮助解决哺乳过程中常见问题。 4. 心理疏导：协助产妇完成日常起居活动，关注其情绪波动，通过有效沟通与情感支持缓解焦虑情绪，预防产后抑郁，营造舒适安心的休养氛围。 新生儿护理 1. 基础照料：负责新生儿喂养管理（母乳喂养时指导含乳技巧，奶粉喂养时准确配比奶量与温度）、拍嗝、哄睡，并规范记录每次喂养时间、摄入量及排泄情况；每日实施皮肤清洁（如温水擦拭）、脐部消毒、臀部护理（预防尿布疹），及时更换衣物与纸尿裤。 2. 健康护理：密切监测新生儿体温、精神状态及黄疸发展情况，识别异常表现（如发热、拒奶、黄疸不退）并第一时间告知家长；能应对常见不适（如轻微溢奶、肠胀气），运用排气操、飞机抱等方式进行安抚。 3. 早期启蒙：通过被动体操（促进肢体协调）、黑白卡视觉刺激以及轻柔互动（如对话、哼唱）等形式，对新生儿进行感官与语言早期引导，帮助建立规律作息和良好互动模式。 任职要求: 1. 可接受无经验者，有相关经验者优先考虑。 2. 需持有相应资格证书，无证人员公司可提供免费培训并协助考证。 3. 了解婴幼儿生长发育特点，掌握常见症状的基本判断知识，护理或幼教专业背景者优先。 4. 普通话流利，行为举止得体，遵守职业礼仪规范。

一、岗位职责 1. 基础医疗服务：为入住老人提供日常生命体征（体温、血压、心率等）监测，协助医生完成诊疗工作；精准执行医嘱，规范开展药品发放、换药等基础护理操作。 2. 健康管理统筹：建立并动态更新老人健康档案，定期评估老人身体机能，制定个性化照护方案；组织开展健康宣教活动，指导老人及家属掌握基础健康护理知识与技能。 3. 应急事件处理：负责老人突发疾病、意外受伤等紧急情况的初步抢救与现场处置，及时对接急救机构，全程配合转运工作，保障老人生命安全。 4. 护理工作督导：指导护理员开展老人饮食、起居、清洁等日常生活照料工作，监督护理操作的规范性与安全性，提升整体照护服务质量。 5. 医疗文书规范：认真填写护理记录、医嘱执行单、交接班记录等医疗文书，确保内容真实、完整、清晰，满足诊疗追溯与管理需求。 6. 感染防控落实：严格执行公寓感染防控制度，负责老人居住环境、医疗用品的清洁消毒工作，有效预防交叉感染。 二、任职要求 1. 学历资质：中专及以上学历，护理相关专业，持有护士执业资格证书。 2. 经验能力：具备1年以上临床护理或养老护理相关工作经验，熟悉老年人生理特点及常见疾病护理要点；熟练掌握基础护理操作技能，具备应急处置能力。 3. 职业素养：富有爱心、耐心和责任心，沟通表达能力强，能与老人及家属建立良好关系；具备团队协作精神，严格遵守医疗护理相关规章制度。