玉林陆川县招矿山没备维修人员1人,年龄45岁以下,有工作经验2年以上
8000-9000元/月
维修矿山设备机械维修工长期1-2人月结
玉林市陆川县招矿山没备维修人员1人,年龄45岁以下,有工作经验2年以上,工资8500元,工作时间12小时,主要负责砂石场设备维修,下料工1人,年龄45岁以下,有工工作经验3年以上,工资7000元,负责下料,设备黄油加注,配合机修工作
北海急招综合维修工
3000-3300元/月
综合维修工月结
招聘:物业管理员(万能工)薪资:3-3.3千/月保证酒店设备正常运行,尽可能降低能源消耗,降低运行成本,做好各种设备的年度、季度、月度的保养与维修。履行岗位职责,完成岗位的工作,确保酒店客人及员工的安全。爱护通讯器材,熟练使用各种消防设施和器材。详细记录巡查过程中发现的问题,上报处理,发现可疑人员和事物要礼貌地进行盘查、监控。熟悉酒店消防设施、设备的位置、操作及使用方法爱护岗位物品,严格落实交接班制度,对未完成和需跟进的工作要详细记录。熟悉急救程序及消防紧急措施。熟练掌握各种消防设施和器材,能够组织人员扑灭初期火灾,协助人员疏散。熟练掌握各种监控设备,及时发现可疑人和可疑情况。详细记录巡查过程中发现的问题,上报处理,发现可疑人员和事物要礼貌地进行盘查、监控。遵守员工手册中的各项规章制度,听从指令服从工作安排。确保酒店排风系统,机房主机系统,冷却塔系统,冷库系统正常运行,在此前提下尽量降低成本与能耗;定时更换风机,FCU,AHU,过滤网。负责酒店音响设备的维修保养,并包括背景音乐, 监控,卫星电视, 电话,消防报警系统,确保高质量的保养和操作以满足客人的需求。定时按规定巡视抄表,记录,做好工作日志。定期对饭店进行消防的巡视,及时发现隐患,及时上报并采取措施。更换各个区域不亮的灯泡。熟悉酒店配电系统,能迅速找到关键节点维修保养酒店所有的油漆工作。负责维修保养酒店所有木制品。负责维修保养酒店大理石和所有地砖定期检查门、机械门锁、闭门器、地毯、窗户、窗锁、桌、椅等,对维修单进行及时处理。定期检查天花乳胶漆、家具油漆、墙面等,做好维护保养工作。当班设备运行工要按规定时间、顺序路线,巡查管辖的设备,并如实做好运行记录及到各点签到。当班维修工要随时清点好个人工具,接到工程任务或维修单后,立即赶到现场尽快完成,并随后汇报主管。熟悉停送电程序,能迅速安全的完成停送电操作。和主管一起进行发电机试运行,维护,停电时能使发电机迅速正常投用。执行好配电重地的门禁制度。严格执行不得将食物带入制度,做好防鼠工作。确保酒店各机械管道设备如各泵房、各水池、各种阀门、管道、下水道、洗手间、茶水间等设备的正常运作,如发现上述设备有毛病,不能正常工作或有噪音、振动、泄漏、气味等又不能马上排除的,要及时向主管报告; 及时报告设备故障和维修
玉林陆川县招矿山没备维修人员1人,年龄45岁以下,有工作经验2年以上
8000-9000元/月
维修矿山设备机械维修工长期1-2人月结
玉林市陆川县招矿山没备维修人员1人,年龄45岁以下,有工作经验2年以上,工资8500元,工作时间12小时,主要负责砂石场设备维修,下料工1人,年龄45岁以下,有工工作经验3年以上,工资7000元,负责下料,设备黄油加注,配合机修工作
砼工小工机械维修工司磅员搅拌站操作手
一、地磅员1名;男女不限,45岁以下;会电脑办公操作;接受上夜班;工作地点:金田镇附近二、设备维修工1名;55岁以下;要求会电工、懂机械维修;有搅拌站工作经验者优先。工作地点:金田镇附近三、搅拌站生产线清理工1名;60岁以下,吃苦耐劳。工作地点:金田镇附近四、混凝土技术员1名;45岁以下,吃苦耐劳,有相关工作经验者优先。工作地点:金田镇附近联系电话:;薛生
日结汽配普工190/天年前人走账请
4000-5000元/月
车间普工有提成包住交通补助免费培训3-5人月结
1、男女不限,16岁—55周岁2、有本人二代身份证,在有效期内、有磁性3、身体健康5、无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后有老员工带7、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件、当天安排厂内住宿二:小时工待遇1、小时工:21元2、小时工月收入:5500-6500月3、现在是旺季加班比较多.平均一天上10-11小时左右。4、小时工综合工资的高低取决于个人加班时数的多少小时工加班自由,不限制加班三:工资发放时间1、每个月20号准时发工资2、每月有:岗位津贴300元500元,绩效奖500-800元、加班费2500-3200.超产奖500-800.全勤奖300等等。四、免费食宿(包吃包住,水电平摊)1、饭堂吃饱为止,持厂牌即可刷卡就餐2、免费提供住宿、4-8人一间,房间大3、宿舍配备独立卫生间、洗衣机,空调、热水器等用品。五:工作内容工厂岗位生产较新上市电子产品等岗位,无需经验,有人教你六:车间环境1、车间配有:饮水机,休息间2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班,穿的是普通工衣4、上班气氛好、管理宽松当天办理入职,带行李的,当天优先安排宿舍温馨提示,报到须知1、过来报到当天只需带:行李+身份证。2、被子等生活用品需自带也可在公司生活超市里买、为了避免来回奔波请你直接带上行李
耳机包装200一天可日结
200-300元/天
普工免费培训包住包吃11-20人日结
工作内容:1、电子产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。二、薪资待遇薪资福利20/小时,月综合工资5000-6500。每月20日发放薪资三、招工要求1、16-45岁2、必须持本人真实有效身份证3、无需工作经验4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件,当天安排厂内住宿。四、免费食宿(包吃包住,水电费平摊)1、进厂当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值2、免费提供住宿、4-6人一间3、宿舍配备独立卫生间、洗澡间、空调、热水器等用品
电子厂包吃住21/小时可预支可日结包吃住
5000-7000元/月
车间电子厂包吃包住免费培训20人以上月结
1、男女不限,16岁—55周岁2、有本人二代身份证,在有效期内、有磁性3、身体健康5、无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后有老员工带7、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件、当天安排厂内住宿二:小时工待遇1、小时工:21元2、小时工月收入:5500-6500月3、现在是旺季加班比较多.平均一天上10-11小时左右。4、小时工综合工资的高低取决于个人加班时数的多少小时工加班自由,不限制加班三:工资发放时间1、每个月20号准时发工资2、每月有:岗位津贴300元500元,绩效奖500-800元、加班费2500-3200.超产奖500-800.全勤奖300等等。四、免费食宿(包吃包住,水电平摊)1、饭堂吃饱为止,持厂牌即可刷卡就餐2、免费提供住宿、4-8人一间,房间大3、宿舍配备独立卫生间、洗衣机,空调、热水器等用品。五:工作内容工厂岗位生产较新上市电子产品等岗位,无需经验,有人教你六:车间环境1、车间配有:饮水机,休息间2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班,穿的是普通工衣4、上班气氛好、管理宽松当天办理入职,带行李的,当天优先安排宿舍温馨提示,报到须知1、过来报到当天只需带:行李+身份证。2、被子等生活用品需自带也可在公司生活超市里买、为了避免来回奔波请你直接带上行李
机械维修工铲车司机
哈尔滨市道外区东风镇急招修理工一名,岗位工俩名,铲车司机俩名,设备简单1060头破一台,圆锥俩台,俩台筛子,电话.吴总工期:长期薪资范围:7000/月包吃包住
技术工程师
地址:路桥区横街印刷工业园区凤凰西路173-189号附近台州市涂神气动工具有限公司☆============电器开发技术工程师5000~10000☆电器售后维修工(可转技术管理岗)4000~6000☆外贸人员(作息时间可议)椒江上班5000~10000『单休,缴纳五险,8小时制』联系方式:
机电工维修钻机炮工煤矿掘进工
(国有企业,企业直招,缴纳五险)河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话:(微信同步)一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁,初中以上文化程度,身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作,有一定工作经验,且参加有城镇职工社会保险的,视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同,工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得,按劳取酬,在完成安全生产任务的情况下,矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险,包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍,宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后,矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值,每次充值100元)。5、矿按照规定,每月、季提供劳动保护用品,免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检,确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训,为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况,符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工,为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上,从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的,奖励新员工1000元/人。 
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