急招工厂焊工、工厂钳工、机械维修保养师
机械维修工厂焊工钳工
薪资:3501~5000元/月维修工/钳工/焊工。具有机械设备维修技术知识或相关工作经验;持特种作业证可享受补贴;应届毕业生可培训上岗。工作单位:广西神冠胶原生物集团有限公司联系人:朱先
桂林荔浦市急招机械维修保养师
3500-5500元/月
机械维修1-2人月结
设备技术员机械工程相关专业或有设备维护相关工作经验。机械工程相关专业或有设备维护相关工作经验薪资福利:工资3500-5500招工人数:1人工作地址:荔浦市马岭镇长水岭工业园区
柳州急招机械维修保养师
6000-7000元/月
机械维修月结
招聘:机修薪资:6000-7000元/月1、具有相关工作经验;2、会修服装厂各种缝纫机器,比如平车机、拷边机、双针机、多针机等等。
青岛崂山区北宅招聘挖机维修师傅数名,会开车,有C1驾照即可
挖机维修气保焊气割工长期1-2人月结焊工证技术好二把刀勿扰吃苦耐劳专业师傅点工
崂山区北宅招聘挖机维修师傅数名,会开车,有C1驾照即可,要求会电气焊,会气割优先,主要维修各品牌挖掘机,免费学开挖掘机。管吃住,工资月结,基本月薪7000-9000不等,加班有加班费,每小时50元,加班费现结,年底有奖金。电话
安徽合肥招聘:挖掘机修维学徒一名,年龄18-25岁
6000-8000元/月
挖机维修长期1-2人月结
招聘:挖掘机修维学徒一名,年龄18-25岁,有c1驾照,有汽车维修业从经验最佳。工资3500−4000元起,根据工作能递力增。另挖招掘机维修师一傅名,工资6000−8000元起,包午餐,年终奖福等利,欢迎致电凌先生
急招门窗制作工、机械维修保养师
门窗厂
企业:河池市宜州区奥骏汽车修理厂职位: 机修师傅(中工)薪资待遇:3000-5000元点击查看详情:企业:宜州华建系统门窗厂职位:铝艺师傅薪资待遇:3000-9000元点击查看详情:企业:河池市三月花国际大酒店管理有限公司职位:薪资待遇:3000-3500元点击查看详情:
河池急招机械维修保养师
3000-10000元/月
机械维修月结
机修师傅有3年以上行业工作经验者优先,吃苦耐劳,爱岗敬业,善于沟通。薪资福利:3000-10000元/月上不封顶工作地址:巴马县巴马镇巴发村(司法局旁边)
产线操作工包吃住人走账清做到年前
6000-7000元/月
CNC餐补高温补贴包住月结
厂区招聘CNC,操作工开机等工作岗位工作内容主要生产手机配件以及家用电器的工厂工作简单,有师傅教。岗位要求18-55周岁,男女不限;身体健康、吃苦耐劳。工作时间两倒班,月休4天。面试时间8:30-11:00,13:00-16:00福利待遇1、综合工资6000-7000元月;2、补贴:高温补贴、优秀员工奖、质量奖励、年假等;3、免费提供宿舍,平摊水电费,;4、丰富多彩的集体活动(气排球、环厂跑、羽毛球、篮球、拔河、手工、新春茶话会等;
急招维修电工、机械维修保养师
维修电工维修设备机修工低压电机电工
招聘:电工机修薪资:3001-5000元/月"【岗位要求】机电一体化相关中专以上专业。熟悉 plc、伺服电机、变频器等自动化设备;两年以上自动化设备维修经验;持有低压电工证;【薪资待遇】5000-6000元/月,包住、福利食堂 4-6元/餐,五险,生日礼品。"
急招普工操作工、数控人员
CNC操作工钻床工
招聘:招聘熟练数控车床工及五金钻床工<p>招聘熟练数控车床工及钻床工,要求能看懂图纸独立操作,地址凤山街道同光村,其他面谈。</p>
河池急招机械维修保养师
5000-6000元/月
机械维修月结
招聘:机修师傅薪资:5000-6000元机修师傅,会开叉车,熟练上下货的,一个月能够达到5000~6000块钱
中旗机械工程师9k/月包吃住
6000-9000元/月
机械设计工程师包住包吃社保高温补贴餐补1-2人月结全职
岗位要求1、本科以上,5年以上矿物加工、造纸、水泥、人造板、化工行业的机械设备的设计制造及维修经验;2、熟悉锥破机、球磨机、烘干机、皮带输送机、斗式提升机、色选机等矿物加工设备;3、熟练运用CAD等设计软件。岗位职责1.设计工作:根据产品需求和设计要求,进行机械系统的方案设计、详细设计和制图。运用机械原理、材料力学、热力学等知识,确保设计合理、性能优良。同时,参与设计方案评审,优化设计方案。2.工艺制定:根据设计图纸和技术要求,制定合理的机械加工和装配工艺。选定合适的材料、刀具、夹具等,确保生产过程的顺利进行。同时,需对生产过程中的技术问题给予指导和支持。3.生产监督:监督机械产品的生产和装配过程,确保按照工艺要求和质量标准进行操作。对生产过程中出现的问题及时进行调整和处理,保证产品质量和生产进度。4.设备维护与检修:定期对机械设备进行检查和维护,确保设备的正常运行和使用寿命。对设备故障进行诊断和修复,建立设备维修档案,记录设备的运行状况和维护情况。5.技术支持与培训:为其他部门提供机械技术方面的支持,解决日常工作中遇到的技术问题。同时,需定期组织内部培训,提高团队成员的技能水平和工作能力。6.持续改进与创新:关注机械工程领域的新技术、新工艺、新标准,不断优化现有工艺和设计方案。推动技术革新和流程优化,提高工作效率和产品质量。
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