苏州市吴中区招甲醛治理/检测

苏州市吴中区招甲醛治理/检测

苏州市相城区招甲醛治理/检测

招聘长期稳定兼职，除醛师傅，晶盾保洁师傅，前期有师傅带。 150元每单，按单日结，完成一单需要3小时左右。 要求会开车，外卖小哥优先，形象比较好，无犯罪记录。

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苏州市相城区招甲醛治理/检测，兼职，有人教

除甲醛喷涂施工，不会的话有人教。不偷懒，老实肯干，服从安排。

【岗位名称】除甲醛施工员 【所属部门】工程部 【工作地点】苏州及周边区域 【岗位职责】 1. 施工执行：严格按照公司标准化SOP，负责住宅、写字楼、商铺、厂房等各类场所的甲醛治理施工，涵盖药剂调配、设备操作、现场清洁等全流程工作。 2. 专业把控：精准使用背负式喷雾器、喷枪等专业设备，熟练掌握不同药剂配比与施工工艺，确保治理效果符合国家标准。 3. 现场管理：施工前做好现场保护与勘察，施工中规范操作避免安全隐患，施工后完成场地清理、药剂残留处理及施工记录填写。 4. 客户对接：耐心解答客户关于治理流程、注意事项的疑问，维护良好服务形象，配合团队完成客户验收工作。 5. 技能提升：积极学习行业新技术、新配方与合规要求，参与公司培训，不断提升施工专业度与效率。 【任职要求】 1. 经验与技能：有无经验均可，公司提供带薪培训；有除甲醛、保洁、装修相关工作经验者优先，熟悉施工设备操作与现场安全规范者优先。 2. 能力要求：动手能力强，具备较强的执行力与细节把控力，能严格遵守标准化施工流程；具备良好的沟通能力与服务意识。 3. 身体素质：年龄20-45岁，身体健康，无不良嗜好。 4. 职业素养：责任心强，吃苦耐劳，服从公司工作安排，认同公司“专业、高效、诚信”的服务理念。

除甲醛喷涂施工，不会的话有人教。不偷懒，老实肯干，服从安排。

岗位职责: 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品和服务，解答客户咨询； 2.根据客户需求，提供个性化的解决方案，协助客户完成购买决策； 3.保持与客户的良好沟通，定期跟进客户状态，收集客户反馈； 4.维护客户档案，确保信息的准确性，与客户建立长期合作关系； 5.参与团队会议，分享市场动态，协助团队完成销售目标。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和说服能力，能够有效地与客户建立联系； 2.具有良好的团队合作精神，能够适应团队工作； 3.拥有快速学习能力，能够迅速掌握产品知识和服务流程； 4.具备客户服务意识，能够耐心倾听，及时解决客户问题； 5.积极主动，愿意接受挑战，不断提升个人业绩。 6.主要能谈单能逼单 能力较高者薪资面谈！！！！

工作内容：负责送货 工作环境：优越自由 1.工作地点就近分配 2.车辆免费，宿舍免费，有房补，饭补，包教包会每小时40-50元 正常干9000+，努力干10000+，多劳多得，月休四天 3.干满三天可预支生活费，一个星期可预支薪资； 4.可短期，可长期，可兼职，可日结 5.18-55岁，直接入职，无押金，无任何费

昆山玉城路明天需要钳工大工1人，38每小时，包吃，10天左右工期，人走帐清

苏州市虎丘区招建筑焊工

新建键盘，鼠标厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，等）涉及工作城市苏州

周一 霍丁格必凯 德资企业 长白班 （加班自由适合兼顾家庭） 年龄要求18-45周岁 招聘岗位：焊接岗位，会焊接愿意学焊接都可以！ 站坐自由上六休一 模式1⃣ ， 福利如下:前三个月每月发工资中补贴800元，后面继续做每月补贴500！综合薪资5500-6000左右 模式2⃣ 无补贴！扣完五险一金4500-5000左右！ 福利待遇: 基本工资最低3100元，加班费按照最低3100元计算，绩效0-500，每年有年终奖，各节日有礼品，外资企业人性化管理，福利待遇超好！ 薪资结算上个月15号至本月16号，28号为发薪日，无宿舍，无厂车，，工作轻松自由，黑色水笔一支 面试时间下午13：00 厂地址:横山路106号 电话

现在去，一小时日常，到手，45+5。

招除甲醛施工人员3人： 工作内容：对新装修空间除甲醛施工 1天300元、半天200元（最好靠近白沙洲附近，车接送方便），可以教施工流程，比较简单！ 有想换工作或平时时间充足做一份兼职可以加微信！电话： （40岁以内，人最好在白沙洲）

公司业务扩大、需要家电清洗，甲醛检测人员、包吃包住，保底4000、每做一单有一单的提成，综合工资8000到15,000不等

宣城市郎溪县招甲醛治理/检测

【工作内容】： 1、家电清洗、家居养护、大扫除/开荒、除甲醛、深度高端保洁服务； 2、深层除油污、高效除菌、外观养护，配合机器服务； 3、手机灵活接单，按住址就近接单，不需要加班； 4、客户优质，单量有保证； 5、综合收入 6000-11000，懂营销收入无上限。 【岗位要求】： 1、20-38 周岁，身体健康； 2、免费培训家电清洗及家政相关技能， 3、免费管理培训，可晋升金牌队长，拿团队提成。

苏州市相城艺术漆师傅贝壳片

岗位职责： 1、开拓培训目标客户，积极进行客户沟通联络； 2、了解客户需求，负责新老客户的及时联络维护，更新客户数据库； 3、积极开展客户营销活动，促成客户的成交； 4、维护好客户关系，深入挖掘客户需求； 5、与客户建立长久客群关系，确保客户服务的延续性。 任职要求： 1、口齿清晰、待人热情、善于学习； 2、有较强的电话营销能力，良好的与客户沟通谈判能力； 3、良好的电脑操作水平，能熟练使用Word，Excel； 4、良好的服务意识、耐心诚实、积极主动； 5、中专及以上学历，B端销售工作经验者优先。 薪资待遇： 1、重要的事情：周末双休零加班！周末双休零加班！周末双休零加班！ 2、工作时间：周一-周五8:30-17:30； 3、苏州工业园区CBD：凤凰国际大厦30楼，风景独好，交通便利； 4、节假日按照国家规定休息，过节福利，带薪年假； 5、底薪+绩效工资+业绩提成+五险一金+其他奖金。

苏州招打油师傅一人，工资一万二，管住不管吃必须成手，每天工作几小时工作轻松，不诚勿扰

1：年龄要求25至45岁，需具备本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专学历，且须有3年以上本地工作经历 2：过往年度收入达到10万元或以上 3：富有爱心，具备优良的个人素养、销售管理潜力，以及积极进取心和自主创业意识 4：具有金融、医疗、法律、教育等相关行业从业经验者优先 工作待遇： 一、实行每日8小时工作制，周末双休 二、享受国家法定节假日（如元旦、中秋、五一、十一等） 三、按规定缴纳社会保险 四、提供广阔的职业能力发展平台与充足的晋升空间，每三个月进行一次职级评定，公司处于高速发展阶段，短期内即可实现晋升 五、公司每年组织国内及海外旅游活动 六、提供在职期间的学历提升支持机会

岗位职责： 1、通过电话沟通或实地拜访与客户建立联系，识别并筛选潜在合作机会，逐步构建信任关系； 2、结合客户实际应用场景，提供针对性解决方案，提升成交概率并推动快速落地； 3、对已签约客户进行周期性回访，收集产品使用体验，联动内部团队优化服务体验，助力二次合作及推荐引荐。 岗位要求： 1、本科及以上学历，理工类专业优先考虑； 2、具备2年以上B端设备销售工作经验，熟悉净化领域无尘车间相关业务者优先； 3、具备较强抗压能力，能够适应高频次出差安排。

【岗位职责】 1、顾问式、专业型的前端销售，一半销售一半教育咨询师，需要背诵、学习大量的学习、学情、考情、孩子教育相关的专业知识（终身受用），如果你喜欢简单纯粹利他的教育行业、不抗拒学习大量知识、想给未来的自己有了父母角色后能更懂得如何教育孩子，欢迎你的加入！ 2、我们的销售理念是：不是为了利益推广课程，而是真心的帮助家长和孩子。销售是过程是能力，帮助学生和家长是根本。需要长期的、耐心的帮助客户分析需求和推荐教育方案，如果你认可这样的销售理念不仅是挣快钱，欢迎你的加入！ 3、销售模式：主动式电话咨询与约访、见面沟通与咨询分析、长期通过电话或微信形式进行回访跟进。周内以电话沟通为主，周末以面咨为主。公司提供足够的资源，不需要辛苦的做地推和陌拜。25年3月入职的某咨询师，3-8月主动对客户咨询和回访的业绩高达百万+，提成7万+，算上底薪半年累计收入达10万+。如果你喜欢这种更加主动型的销售，而不是被动等待式销售，欢迎你的加入！ 4、公司设有专业的教务部门来服务签约的家长，前端销售可享有家长后续的续费提成以及家长转介绍的提成。学生续费率达90%（从小学到高三长达6年+，老客户续费稳定）。转介绍率达40%，新客户资源重要的渠道之一。公司还有新媒体部门，资源有保障。 5、公司重视打造专业的教学部门和教研院，客户满意度达90%，高中升学率达90%，每年都培养众多211/985甚至清华北大学子，重服务、重教学质量，客户口碑在苏州地区排名第一，作为前端销售，成就感价值感满满，更有底气和自信做销售！更愿意招更多的学生，既是为客户负责，也是为个人业绩与收入，也是为证明个人的能力。如果你需要强大的客户服务体系支持，且有超强的金钱欲望，欢迎你的加入。 【任职要求】 1、能接受以上销售模式。 2、有较强的沟通能力、学习能力、目标感、金钱欲望。 3、积极热情、自信大方、勤奋踏实、能坚持、有教育情怀、认同企业文化。 4、有销售经验优先，无经验可培养。无过往从业行业要求，无专业要求。大专及以上学历，优秀者可放宽学历。

【岗位职责】 1、按时高效完成每日电话沟通、好友添加、客户邀约等工作，精准标注客户信息，针对报名客户的公司管理现状提供专业分析与诊断，并推荐合适的课程方案。 2、持续跟进已报名客户的学习进度，做好线上学习监督及服务衔接，维护良好的客户关系，深度激发新老客户资源，推动转介绍转化。 3、利用公司分配的优质精准客户资源，开展有效沟通与服务，促成成交达成。 4、积极参与公司及团队组织的各类培训、学习分享、团建活动以及成长型兴趣俱乐部，不断提升个人素养与销售沟通技巧，稳步提升业绩，实现高收入目标。 【任职要求】 1、热爱教育行业，诚实守信，追求高品质生活； 2、思维敏捷、表达清晰，乐于学习，踏实肯干； 3、具备较强抗压能力与一定亲和力； 4、中专/大专及以上学历，服务或营销相关专业优先，有培训、房产、汽车、服务业工作经验者优先考虑。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+高额提成+年终分红+优秀员工父母养老金等多项激励，公司拥有健全的薪酬体系与晋升机制。 2、销售提成无上限，公司创始人重视人才激励，坚持利益共享，对内成就员工，对外服务客户，全力以赴者三年买车、五年买房并非遥不可及，已有大量员工在1-2年内实现购车梦想。 3、福利待遇： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、中秋、国庆、感恩节、圣诞节等全年节日均有福利发放，月月有惊喜，团建活动定期开展。 2）年度福利：年度健康体检、温馨生日会、带薪年假、优秀员工父母养老金、团队PK竞赛奖励等丰富项目。 3）旅游福利：百名优秀员工享双飞国内外旅游，团队定期组织短途出行，每年多次户外春秋游。 4）大型年会：全员参与公司年会，邀请员工父母共襄盛举，公司纪念日开放家属参观，增强员工荣誉感与归属感。 5）子女教育支持：公司大楼设儿童娱乐区并配备专业幼师看护，在职满额老员工子女可免费参加价值4万元的训练营课程，公司协同周边学校为员工子女入学提供便利。 6）日常福利：健身房、瑜伽室、直播间、羽毛球、篮球、台球等文体设施免费开放，销售冠军有机会获创始人亲自邀约聚餐。 【培训学习】 1、内部培养体系：涵盖入职培训、每周复盘会、阶段性成长训练营、精英进阶课程、储备干部专项课、读书分享会等，各级管理者精心设计每场培训内容，助力快速积累实战经验与综合能力。 新人入职即开通APP权限，可随时学习海量线上课程，覆盖管理、家庭、心灵成长、营销策略、职场发展等多个维度。 【职业发展】 晋升路径：销售顾问→储备经理→销售经理→代理总监→销售总监→业务副总 符合条件的员工可申请股权激励，有机会成为大脑银行股东。 众多成员初入职场时并无经验，加入大脑银行后依托完善的人才培养体系，约半年晋升为储备干部，一年成长为销售经理，两年至三年内升任代理总监的案例屡见不鲜。 只要你愿意拼搏，渴望进步，大脑银行将为你提供稳定、持续、长远的职业发展平台。我们始终秉持“对内成就员工，对外成就客户”的理念，助力员工成长，创造幸福人生，是全体管理层不变的使命。

有仪器仪表相关销售经验，熟悉电商平台的运营维护，会PS软件，有责任心，有敬业精神。

岗位职责: 1、负责老客户POS机设备的定期上门更新与维护 2、为客户提供设备使用指导与常见问题解答 3、做好服务记录，确保售后流程清晰规范 4.含有销售性质 任职要求: 1、年龄20岁以上，有责任心，沟通态度好，热爱销售工作，具备良好的语言表达能力、亲和力与抗压能力 2、会操作智能手机，学习能力强，服务意识强，能快速掌握支付行业知识及产品功能 3、能适应苏州大市范围上门服务（交通工具自备） 4、有销售经验者优先，无经验者可接受带教培养，学历不限 6、目标感强、执行力佳，踏实肯干，适应灵活外勤工作节奏 岗位福利: 1、有保障的底薪+全勤+绩效奖金，时间自由 2、无需自己找客户，工作纯粹，简单易上手 3、系统化岗前培训，流程简单好操作，快速熟悉流程 4、早九晚六，周日单休，五险一金，法定节假日正常休息 5、清晰的晋升通道，长期发展有空间

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