岗位职责： 1.负责新业务对接与市场化居家业务拓展； 2.负责开展公司业务宣传与政策宣讲工作； 3.协助居家项目负责人完成工单预约、工单派发等工作； 4.完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1.大专及以上学历； 2.市场营销专业优先； 3.有保险销售/养老营销经验的优先； 4.能吃苦耐劳，抗压能力强，能接受业绩考核。

年龄要求：20-32岁 工作经验：具备销售经历，有电话销售经验者优先 薪酬结构：底薪5000-8000元+提成+绩效奖金 员工福利：五险一金、下午茶点、生日庆祝活动、户外团队建设、定期组织旅游等 工作时间： 周一至周五：8:30-12:00，13:30-18:00 周末双休，法定节假日正常休息 岗位优势：公司配备办公电脑、通讯设备及客户资源，提供带薪岗前培训；产品具有高复购率；企业成立18年，管理体系健全，晋升机制公开透明，享有带薪年休假及多项节日关怀福利……

工作时间以及休息时间：9-1214-18；周末双休；节假日正常休 不是助贷！不是助贷！ 首月保底4000+提成10% 岗位福利：入职购买社保 岗位职责： 1、不需要自己去找资源，公司提供客户资源，维护现有客户关系，确保业务持续增长； 2、深入了解客户需求，提供专业的业务咨询与解决方案； 3、参与商务谈判，促成合作并跟进项目执行； 4、收集市场及竞争对手信息，为公司战略决策提供支持； 5、定期汇报工作进展，制定并执行个人销售计划。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展业务； 2、具有较强的市场洞察力和客户开发能力； 3、熟练使用办公软件，能够高效完成文档处理和数据分析； 4、拥有良好的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； 5、积极主动，责任心强，能够在压力下保持高效率。

1.通过电话，抖音等渠道获取客户 2.跟踪维护好客户 3.邀约进店，配合设计师谈单

住宿：100元/月，四人间，水电气费用由公司承担 食堂：100元/月，提供早中晚三餐 岗位内容： 1.向客户推介公司产品或服务，提供专业的咨询与支持； 2.深入了解客户需求，制定匹配的解决方案； 3.负责合同洽谈、意向书签署及后续履约跟进； 4.持续维护客户关系，妥善处理客户反馈与投诉。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧与职业形象； 2.工作态度端正，责任心强，能有效进行自我管理； 3.有团队协作精神，适应能力强，能灵活应对工作变化； 4.学习能力强，思维敏捷，具备快速响应能力。 薪酬待遇： 试用期保底5100元+提成 转正后综合收入8000-12000元以上 公司统一提供食宿、免费停车及充电服务，外勤可使用工作车辆，因公支出凭票据实报实销。 当前岗位实行单休制

我们希望你： 1、******，大专以上； 2、诚实正直，吃苦耐劳，愿意学习； 3、带着梦想和上进心； 如果你曾经是一名身经百战的销售精英，我们不会抹去您的过去，我们回给予的尊重和保留； 如果您是一名毫无经验且对自己的未来感到一片迷茫的新人，我们有专业的行业培训，并且将为配备一位师傅带，竭尽所能助您早日成为行业精英； 我们不会因为您没基础，没人脉，无背景而孤立你，排斥你； 给自己一个不一样的人生，团队资金雄厚，晋升条件透明！ 工作内容: 1、受理客户主动通过网络平台的申请； 2、了解和分析客户情况，制定融资方案； 3、进行客户的邀约、谈判、签约，跟进后期手续的办理； 4、为客户提供贷前、贷中及贷后服务，促进二次成交和转介绍； 5、公司内部有标准化培训体系，可快速熟悉业务； 6、任职期间必须合规合法第一； 工作时间： 8.30～19.30 双休 职位要求: 大专及以上学历(综合素质高过往销售工作中有出色成绩可以适当放宽至大专)，且满足以下任意条件: 1、面试表现出过人的沟通能力和独立处理问题的能力。 2、良好的沟通以及执行能力，有勇气挑战业绩目标 3、工作积极主动，有较高的责任感和良好的职业操守 4、愿挑战高薪，有明确的赚钱目标和欲望。 薪资福利待遇 1、薪资待遇：周末双休，无责底薪7000元（不要反复质疑我们的高底薪，说是无责就一定无责，另外我们是销售公司，混底薪者勿扰！） 2、提成（10-50%）+年终奖金+季度奖 3、入职即缴纳社保公积金，只要努力，有足够的韧性，在我们公司的高收入没问题。 4、入职缴纳五险一金。 5、奖金：3000-50000+全勤+补贴。 6、二级主管:摆脱员工收入模式，月均6w+； 7、一级经理:以合伙人利用平台自助创业月均20W+； 8、缴纳五险一金，每月团建生日会轰趴等娱乐活动，公司国内外旅游峰会主张年轻活跃思，开心工作快乐生活。 9、注意：按照国家法定节假日作息，带薪年假可休12天； 10、新员工可享受入职培训、专业培训、营销技能培训，促进员工持续提升; 11、公司为能力优秀者提供晋升空间 PS:在大政策要求我们个人未来要赚“长钱，慢钱和老实钱”面前，这对你是个不错的选择，欢迎来公司调研，一起实现年薪百万!

注：公司直招不收任何费用！！接受小白！！接受无经验！！（全职） 一经录用提供免费住宿（年龄16-28岁） 一、薪资待遇： 1、薪酬结构：无责任底薪4500元+高额提成+绩效奖金+补贴+福利+年终奖励，综合月收入6000—10000元以上，上不封顶 2、业绩优秀、能力出众、态度积极者，享有公开透明的晋升通道，并可获得2～3次国内及海外旅游奖励机会 3、免费提供住宿，水电气全包，居住环境舒适，家电配备完善，WIFI全覆盖 二、工作职责 负责省内及省外市场产品的推广与销售，开拓新客户资源，定期回访并维护老客户关系 三、其他福利 1、客户资源精准，意向度高，成交率相较其他行业更具优势 2、多重奖励机制：目标达成奖+超额完成奖+季度激励奖+年终分红+推荐新人奖+销售达人奖+专业技能培训+免费旅行等丰富激励 3、团队氛围轻松：成员以95后、00后为主，无层级观念，拒绝职场内耗 4、免费住宿保障：配备电梯的公寓，家具齐全，空调、冰箱、全自动洗衣机、WiFi、24小时热水齐备，真正实现拎包入住！通勤距离近，步行至公司不足十分钟 5、每日下班后提供多种水果、甜点、零食和饮品 6、周末团建活动丰富：聚餐、K歌、轰趴、野炊、蹦迪、垂钓、密室逃脱、观影等轮番安排 7、生日关怀：每位员工生日当天赠送蛋糕及专属礼品 8、节日礼遇：端午节、中秋节、春节为每位成员准备精美节日礼物 9、集团年度福利：每年组织两次以上大型年会活动，包含一次国内游、一次出境游 10、额外奖励涵盖：手机、iPad、洗衣机、按摩椅、电冰箱、服装、鞋履、奢侈品包袋、相机、护肤品、手表、皮带、洗碗机等 注：公司直招！非中介！！不加班！！ 年轻人向往的旅居式工作模式，真的太酷了！

公司简介​ 我们是一家扎根成都的新锐AI科技有限公司，聚焦“数字员工”技术研发与落地，致力于通过AI驱动的智能软件，帮助制造、零售、物流、餐饮等传统行业解决人力成本高、效率瓶颈突出等痛点，已为本地10+家企业实现30%以上的运营成本降低，是西南地区数字转型领域的核心推动者。​ 招聘岗位：数字员工软件销售专员（3-5人）​ 岗位核心目标：负责公司“数字员工”系列软件（如智能客服数字员工、供应链管理数字员工、财务自动化数字员工等）的销售推广，挖掘传统行业客户需求，推动签约落地，助力客户降本增效。​ 岗位职责​ 客户开发与维护：聚焦成都及西南地区传统行业（优先制造、零售、物流领域），通过线上调研、线下拜访、行业展会等方式，拓展潜在客户资源，建立稳定的客户合作关系；​ 需求挖掘与方案匹配：深入了解客户业务流程中的人力成本、效率痛点，结合公司“数字员工”软件的功能（如自动化操作、7×24小时值守、数据精准分析等），为客户提供定制化的降本增效解决方案；​ 销售全流程推进：负责商务谈判、合同签订、回款跟进，把控销售进度，完成个人及团队的月度/季度/年度销售目标；​ 行业反馈与协同：收集客户使用反馈及行业竞品动态，及时同步给产品研发团队，助力产品迭代优化；​ 品牌口碑传播：在客户合作过程中，传递公司AI技术价值，提升“数字员工”在传统行业的认可度。​ 任职要求​ 经验与能力：​ 1-3年软件销售、企业服务（ToB）销售经验优先，有传统行业（制造/零售/物流）客户资源者加分；​ 具备较强的需求挖掘能力和商务谈判技巧，能清晰向客户传递“数字员工”的降本增效价值；​ 抗压能力强，目标感清晰，能适应短途出差（以成都及周边城市为主）。​ 认知与素养：​ 对AI、数字员工等新兴技术有兴趣，愿意主动学习行业知识；​ 沟通表达流畅，具备良好的客户服务意识和团队协作精神；​ 认同公司“用技术赋能传统行业”的理念，想在AI赛道长期发展。​ 其他：成都本地或愿意长期在成都发展者优先，熟悉成都传统行业生态者更佳。

（1）薪资详情： 薪资范围：8000-15000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成 奖金补贴：交通补贴、餐补、全勤补贴、激励奖金 （2）职位描述: 开发联系客户，负责互联网CDN项目及IDC项目销售工作，负责项目讲解并邀约客户到公司考察，谈判签约，完成销售目标； （3）岗位要求： 1.具备互联网行业具备销售经验优先； 2.极强的学习能力，快速掌握CDN项目知识； 3.有出色的沟通能力，清晰、准确地向客户传达产品信息和合作方案； 4.乐于挑战高薪，强目标导向，能独立完成客户开发、谈判及签约闭环； （4）团队与公司支持： 1.公司提供完整的培训体系，对新员工专业培训指导； 2.清晰的晋升通道（销售专员一销售主管—销售总监）及绩效激励+高提成。 （5）薪资待遇： 无责底薪+补贴+提成+奖金，阶梯式薪酬体系，薪资上限全取决您的能力！ （6）工作时间: 9:30-5:30中午休息一个半小时，周末双休 哪怕你没有经验，只要你愿意尝试，给你一个加入互联网的机会，还在等什么，加入公司一起赚钱!!! （7）公司福利： 1.公司的员工氛围融洽，每月活动固定团建，工作日不定期提供水果下午茶； 2.节日福利：劳动节、端午、中秋、春节、元宵节等； 3.员工生日福利：生日礼金，生日礼物等；

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岗位职责： 1、通过电话与客户高效交流，精准把握客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标； 2、持续维护现有客户关系，深入挖掘潜在需求，促进长期稳定合作； 3、定期与合作客户保持互动沟通，巩固并深化合作关系； 4、整理市场动态及竞品信息，为公司提供有效的市场分析支持。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与谈判能力，普通话流利； 2、工作积极主动，目标意识强，能适应一定工作压力； 3、有装饰行业背景或销售从业经历者优先录用； 4、熟练操作各类办公软件，学习能力强，能快速适应新任务。

岗位职责: 1.与客户保持紧密联系，持续维护合作关系，深入挖掘客户需求及实际运营状况 2.定期走访合作渠道，提升合作黏性与互动频率 3.结合客户具体情况，制定并推荐适宜的融资解决方案 4.对逾期客户进行电话沟通，了解实际经营情况并开展相应催收工作 5.开展老客户回访，收集反馈信息，跟进潜在服务需求 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达与谈判能力，能高效推进客户交流进程 2.拥有较强的分析判断力和问题应对能力，可独立处理客户各类问题 3.对市场动态具有敏锐洞察力，能够及时捕捉行业变化趋势 4.工作积极主动，责任心强，能在高强度环境下稳定发挥 5.具备良好团队协作意识，能与团队成员配合达成共同目标

1、负责所属区域门店的开发，铺货、维护和指导工作。 2、负责传达总部关于产品的宣传、推广和活动安排。 3、协助上级制定市场策略、销售计划，以及量化区域目标 4、做好合同的签订、履行与管理等相关工作 岗位要求 1、有快消品或手机配件销售经验者优先 2、能力要求:有日常拜访，销售推广，客户谈判技能及开发新客户技能;较强的执行力;良好的沟通技巧与说服力。 薪资福利：新入职安排区域，综合收入不低于6K，入职1年综合收入不低于10K 区域：全区域

岗位职责 1.结合公司法律服务产品的特点，面向住宅物业公司（B端）进行精准推广； 2.实地拜访物业企业，了解客户需求与痛点，推介物业费调解及清欠类法律服务产品，并引导客户使用； 3.汇总潜在客户的反馈意见，提出可行的解决方案并制定相应报价方案； 4.整理物业公司相关的市场动态信息，及时向上级汇报； 任职资格： 1.大专及以上学历，表现优异者可放宽至高中或中专学历； 2.认同公司运营模式，具备线下销售推广成功经验者优先录用； 3.普通话标准，具备较强的沟通与表达能力； 4.后期有机会转为合伙人； 薪资架构： 底薪+销售提成。（试用期保底4000） 综合收入可达10k-15k，能力突出者上不封顶。 福利：周末双休、五险、团建活动、节日礼品 发展成长：提供入职培训、业务培训、进阶课程及管理培训，管理岗位均从内部优秀员工中选拔，晋升空间广阔、机会丰富， 支持员工就近安排工作。

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工作内容 1、对接客户并完成订单相关信息的交流与确认 2、持续维护客户关系，推动业务合作顺利开展 任职要求： 1、拥有良好的沟通能力和开拓业务的主动性 2、能快速把握客户需求，及时提供有效解决方案 3、工作积极投入，具备强烈的责任意识和团队协作态度

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