
【绵阳京东养车直招】维修师傅,包吃包住,工资可达10000+,福利好。
5000-10000元/月
汽车维修包住包吃保险20人以上月结全职
【工作内容】
1.负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除,解决疑难杂症;
2.跟进车辆维修进度,确保维修质量符合标准;
3.施工过程中与客户保持良好沟通,及时反馈维修情况;
4.保持施工区域干净整洁,遵守门店安全规范。
【岗位要求】
1.年龄20-35岁,有3年及以上汽车维修经验;大工需5-7年同岗位经验;
2.持有C1及以上驾驶证,驾驶技术娴熟。
【工作时间】
常规工作时间:8:00-19:00,根据排班安排夜间值班(至21:00),值班人员次日可10:00到岗,实行调休制度,月休4天,节假日轮休。
【工资福利】
1.薪资构成:综合薪资5000-10000元/月
-中工:2000元底薪+维修毛利15%提成
-大工:3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内(限跨城市不住宿者)
2.包吃包住:提供中晚餐,2-3人套房住宿。
3.节假日福利:节日礼盒或现金。
4.雇主责任险:统一办理,需个人承担费用(需提供身份证照片)。
成都新都区大丰,招叉车维修师傅,主要修电动叉车,学徒也可带薪培训
8000-9000元/月
维修叉车长期1-2人月结
成都新都大丰,招叉车维修师傅,主要修电动叉车,学徒也可带薪培训
【绵阳京东养车直招】维修师傅,包吃包住,工资可达10000+,福利好。
7000-12000元/月
汽车维修包住包吃保险餐补20人以上月结全职
【工作内容】
负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除,解决疑难杂症;
跟进车辆维修进度,确保维修质量符合标准;
施工过程中与客户保持良好沟通,及时反馈维修情况;
保持施工区域干净整洁,遵守门店安全规范。
【岗位要求】
年龄20-35岁,有3年及以上汽车维修经验;大工需5-7年同岗位经验;
持有C1及以上驾驶证,驾驶技术娴熟。
【工作时间】
常规工作时间:8:00-19:00,根据排班安排夜间值班(至21:00),值班人员次日可10:00到岗,实行调休制度,月休4天,节假日轮休。
【工资福利】
薪资构成:综合薪资7000-12000元
中工:2000元底薪+维修毛利15%提成
大工:3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内(限跨城市不住宿者)
包吃包住:提供中晚餐,2-3人套房住宿。
节假日福利:节日礼盒或现金。
雇主责任险:统一办理,无需个人承担费用(需提供身份证照片)。1
欢迎联系~~~~
养殖员1-2人
招工,四川省苍溪县生猪代养场招夫妻工饲养员2名,年龄60岁以下,服从管理,略懂水电,会简单的猪病诊治,有经验者优先。春节后上岗。联系电话:
育肥猪场长一名,饲养员2名
4000-7000元/月
养殖员包住包吃3-5人月结全职
夫妻工优先,能吃苦耐劳,热爱养猪,简单治疗打针,有工作经验的,饲养员2名,场厂1名,场厂有3年以上的管理经验,懂治疗,保健,懂水,电,应急处理。
钢筋工电焊建筑承包建筑木工3-6个月日结
工地西藏,初三准时出发,路费包,工地包吃包住500一天另外加9天节价补助300一天,正月15结账,后面工期长的很今年做不完
安康岚皋县招渣车维修、拖车维修、吊车维修、其他维修
1-1.1万元/月
拖车维修吊车维修渣车维修机械维修工长期1-2人月结
安康市岚皋县招渣车维修、拖车维修、吊车维修、其他维修
四川广元招聘:电梯维保工薪资:4000-8000元/月年龄55岁以内,有电工或者机电工作经
4000-8000元/月
维修电梯月结
招聘:电梯维保工
薪资:4000-8000元/月
年龄55岁以内,有电工或者机电工作经验,没有证的后面公司安排取证
广元利州区招聘:招聘机修薪资:面议万达旁汽修店,招聘会汽修一名,经验不限
面议
机修工汽车维修1-2人
招聘:招聘机修
薪资:面议
广元万达旁汽修店,招聘会汽修一名,经验不限
广元利州区招其他维修,维修风车叶片,要求熟练工,会真空灌注。联系电话:
机械维修工
广元利州招其他维修,维修风车叶片,要求熟练工,会真空灌注。
联系电话:
广元苍溪县招聘小车机修师傅一名,有工作经验,待遇看个人能力,月休2天,具体面议
面议
机修工1-2人
招聘小车机修师傅一名,有工作经验,待遇看个人能力,月休2天,具体面议
底薪6000-8000招聘修理工,招聘重卡维修工程车,半挂车
1-1.5万元/月
汽车维修社保包住包吃保险高温补贴餐补6-10人月结全职
招有能力的卡车修理工,变速箱维修,发动机,底盘
有责任心,能吃苦耐劳的月入轻松过万
维修电梯月结
四川广元招聘:招电梯维保技工
薪资:面议
四川恒泽电梯<BR>招募岗位:维保技工<BR>岗位职责:<BR>1、编制实施保养周期计划表、填写维保记录和急修单;<BR>2、负责管辖区内电梯的日常保养和维修;<BR>3、协助厂检对安装好的电梯进行终检,严格执行电梯移交和维保交接流程;<BR>4、负责分管电梯的年检工作,确保检验一次合格率≥98%;<BR>5、整理《典型故障案例分析》并上报维保部;<BR>6、对领用件负责,更换下来的旧、坏件及时返回;<BR>7、协助签订维保合同和收款;<BR>8、主要负责区域内电/扶梯的维修、急修、保养工作。<BR>任职要求:<BR>1、必须具有电梯维修保养上岗证,2年以上电梯维修经验;<BR>2、有一定独立处理电梯故障的能力,吃苦耐劳,服从部门领导安排;<BR>3、能处理电梯紧急事故能力,安全意识强。<BR><BR>二、福利待遇:<BR>底薪+绩效+年终奖金社保专业培训多渠道晋升带薪年假、病假节日福利,具体请电话联系。
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