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【工资待遇】
每小时30/元,每天320元,月保底8500元
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【入职要求】
1、16-45周岁,男女不限,不限工作经验
2、 工作简单轻松一学就会,过来100%入职
【工作内容】
饮料厂:招聘生产普工、贴标签、质检、物料员,仓管,搬运等可选择
【工作时间】
早8-晚8 每天工作时间10个小时 吃饭休息时间共2个小时
【吃饭住宿】
公寓住宿,4-6人间,宿舍有空调独立卫生间热水器
提供工作餐:南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
床上用品厂区发放。公司人性化管理,可以调换岗位
工作地址:涉及工作城市苏州
(凡符合招聘要求、保证承诺录取入职)
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招生顾问五险一金年终奖6-10人经验不限大专及以上电话销售基本坐班按单提成TOC弹性工作制成人/通用留学生培训机构线上教育有大型教育机构经验有销售经验
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福利待遇:
1. 薪资:无责底薪6K起+职级津贴+绩效奖金+高额提成+激励奖金,从业半年综合薪资30K起
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3. 5A级办公环境,团队年轻有活力,企业文化活动丰富
4. 晋升畅通(不按资排辈),季度考核晋升,职级对应高底薪+高提成
培训与晋升:
1. 新人有专业培训师带教,涵盖营销技能、产品知识;成长阶段有每周专业培训
2. 晋升路线:初级→中级→资深销售顾问(专业路线);销售顾问→主管→经理→总监(管理路线)
3. 公司招募职位优先内部员工竞选
岗位职责:
1. 负责国际MBA/EMBA/DBA项目招生,全程跟进邀约至成交
2. 以专业态度为学员讲解项目优势,结合需求提供学习资料及课程讲解
3. 通过电话+微信方式开发客户,对接全业中高层管理者、企业主
任职要求:
1. 有在职研究生招生经验或电话销售经验者优先
2. 具备良好沟通能力,认同公司理念,有责任心、能抗压
薪资范围:10-18k;底薪:6000元/月;社保类型:五险一金;提成:2%-8%(客单价6-30万)
服务员包住有提成包吃免费培训1-2人月结全职
服务员
在我们的小店里,
料理有温度,客人有笑容,
希望你能成为这份温度的一部分。
⸻
你会做的事
• 用微笑迎接每一位客人,让他们感受到家的温暖。
• 负责点单、上菜、收台等基本服务。
• 介绍料理与酒品,传递我们对食材的用心。
• 保持店内整洁,让每个角落都让人舒心。
• 和厨房、同事互相配合,让服务顺畅自然。
⸻
我们希望你是
• 有爱心、耐心与责任感的人。
• 喜欢与人交流,懂得微笑与真诚。
• 有餐饮经验更好(没经验也没关系,我们会教!)
• 能适应忙碌的营业时间,懂得团队合作。
• 对日料或日本文化有兴趣,会一点日语更加分。
我们能给你的
• 温暖的工作环境与真心的伙伴。
• 学到地道的日料文化与待客之道。
• 员工餐、节日福利、晋升机会。
深圳龙岗区
龙岗区找二名扶桩工,二名打桩机机手,要求技术好,负责的(会电焊优先)
打桩机司机打桩
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聊城东昌府区保底5000+桩基础工程项目合伙人零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快一、招
5000-10000元/月
桩基础地基处理长期3-5人月结
保底5000+桩基础工程项目合伙人
零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快
一、招聘目的/岗位使命:
通过系统培养,复制公司负责人能力,打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩,让公司管理更轻松。
二、公司与业务
自有设备20+台套,核心工艺:地基与基础工程专业承包
三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款)
1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算:
项目交付:进度/质量/安全三控,材料与设备调度,现场突发处理,施工日志与隐蔽验收资料:
2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进,对单项目利润负责;
3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹,带教新人;
4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。
四、入职培养路径(含您指定安排)
1、第1个月|办公室&设备基地学习(无责底薪约¥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点):
目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表,完成>8份实单/模拟并通过复核。
2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗
全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担,上台做周报
通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。
3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核,达标即晋升“项目经理
五、任职要求(胜任力导向)
1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业,适应粉尘/泥浆/音工况;
2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高),抗压与自驱力强;
3、学习快、执行力强,善沟通与记录(日报/周报/资料标准化)
4、会用Excel做材料清单与基础成本测算,能按SOP完成报价;
加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收
六、岗位薪资福利:
试用期1-3个月:无责底薪¥5,000+差旅实报+出差补贴(示例¥100/天)+夜班/高温补贴;转正:底薪¥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯);通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。
七、晋升通道:
管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成)
八、KPI与转正标准(清晰可落地)
报价复核误差≤±5%;
进度达成率≥95%,质量一次验收合格率>98%;
安全零事故;资料完整率>98%,日报/周报及时率>95%;
成本偏差≤预算+3%;
客户满意度≥90/100
回款周期≤合同约定+15天,
连续两月达标并完成1个小项目试岗交付,可转“项目经理”
工作地点与出差
工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。
应聘流程
投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗
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1个月学工艺与报价,2-3个月现场1对1,半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用无责5k,转正底薪+绩效+利润分红,包住。
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