洛阳市涧西区招其他维修

岗位职责： 1、负责叉车的日常检查、故障诊断与维修保养，确保设备安全运行； 2、及时响应突发故障，快速排除隐患，保障运营顺畅； 3、做好维修记录，整理备件需求，协助管理工具与设备。 任职要求： 1、具备叉车维修经验，熟悉常见品牌叉车结构与电路系统； 2、掌握水电维修技能，能独立处理管线、配电、照明等基础问题； 3、持有效电工证/叉车维修相关证书者优先； 4、责任心强，有安全意识，能适应紧急加班或轮班安排； 5、具备团队合作精神，善于沟通，学习能力强

“郑州煤电上市公司国企煤矿直招，没有中介费”井下冬暖夏凉，稳定就业，能干到退休！ 一个房间六个人上下铺三张床，暖气、空调水电免费，洗澡、吃饭都有热水热饭！ 初中学历35岁以下在井下干满一年能，35岁以上高中学历在井下干满一年能！ 郑煤集团芦沟煤矿2025年度招工计划 矿党委下发的《芦沟煤矿2023年度员工招聘实施办法》的通知，同时为保障芦沟煤矿正常安全生产和可持续发展，根据矿党委招工政策，在2025年制定如下招工方案： 一、招聘条件 1.愿意从事煤矿工作，现年满18—45周岁的公民 二、招聘岗位及待遇 采取按劳分配办法，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资待遇丰厚，所有岗位均为井下。 1.采掘工（8000-12000元）。 2.灾害治理人员等（7000-9000元）。 3.机电维修工、设备运行工等（6000-7000元）。 4.每月随集团公司统一发放，直接打入员工个人银行帐户。 5.签订劳动合同，为员工办理城镇职工社会（养老、医疗、工伤、失业及生育）。 6.定期为入职员工提供培训以提升其素质及专业技能。 7.为员工免费提供宾馆化，空调、暖气、电视等生活设施齐全。 8.按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品。 9.按规定免费为员工进行职业健康体检，建立职业健康监控档案。 10.按规定新入职员工培训期间享受培训期工资 三、招聘流程 1、报名时间：自本公告公布之日起即可报名。 2、报名需携带身份证原件、毕业证、近期一寸免冠相片4张，。 3、联系方式：陈先生： 特此声明芦沟煤矿直接招工，没有中介。 4、地址：河南省新密市岳村镇芦沟煤矿工业区。 新员工招录流程 1、身份证复印件2张、1寸照片3张 2、每班下井有班助餐，4.5元补助打饭卡上 3、毕业证复印件1份，初中学历没毕业证也可以位招录表、企业员工登记表。 平地干活一天150元； 入上下井一天300元以上。

“郑州煤电上市公司国企煤矿直招，没有中介费”井下冬暖夏凉，稳定就业，能干到退休！ 一个房间六个人上下铺三张床，暖气、空调水电免费，洗澡、吃饭都有热水热饭！ 初中学历35岁以下在井下干满一年能转正，35岁以上高中学历在井下干满一年能转正！ 郑煤集团芦沟煤矿2024年度招工计划 按照矿下发的《芦沟煤矿2025年度员工招聘实施办法》的通知，同时为保障芦沟煤矿正常安全生产和可持续发展，根据矿招工政策要求，在2025年制定如下招工方案： 一、招聘条件 1.愿意从事煤矿工作，现年满18—45周岁的公民， 二、招聘岗位及待遇 采取按劳分配办法，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资待遇丰厚，所有岗位均为井下。 1.采掘工（8000-12000元）。 2.灾害治理人员等（7000-9000元）。 3.机电维修工、设备运行工等（6000-7000元）。 4.每月随集团公司统一发放，直接打入员工个人银行帐户。 5.签订劳动合同，为员工办理城镇职工社会保险（养老、医疗、工伤、失业及生育保险）。 6.定期为入职员工提供培训以提升其素质及专业技能。 7.为员工免费提供宾馆化宿舍，空调、暖气、电视等生活设施齐全。 8.按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品。 9.按规定免费为员工进行职业健康体检，建立职业健康监控档案。 10.按规定新入职员工培训期间享受培训期工资，录取后给予500元就餐卡补助。 三、招聘流程 1、报名时间：自本公告公布之日起即可报名。 2、报名需携带身份证原件、毕业证、近期一寸免冠相片4张，。 3、联系方式：陈先生：、 特此声明芦沟煤矿直接招工，没有中介。 4、地址：河南省新密市岳村镇芦沟煤矿工业区。 新员工招录流程 1、身份证复印件2张、1寸照片3张 2、无犯罪记录证明和断保证明电子版或者纸质版 3、毕业证复印件1份，初中学历没毕业证也可以 4、参保单（必须停止参保状态）等4种材料，然后来人力资源科领取体检表，到总医院参加体检，并当天带回体检结果，体检合格者将与我矿签订劳动合同、单位招录表、企业员工登记表。 5、新职工培训一天120元； 平地干活一天150元； 入上下井一天300元以上。

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招聘叉车维修工1人 岗位职责：负责生产部门叉车的日常保养、简单维修、定期检查工作。 任职资格：有车辆维修或者机械维修经验，叉车维修经验优先考虑。 长白班、八小时、五险一金、薪资面议

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岗位职责: 1、负责制定与完善厂区内设备管理的各种规章制度，并推进其贯彻： 2、负责厂区设备的日常维护保养工作，并处理好月度检修计划及相关工作； 3、负责组织安排人员随时解决工作中所出现的各种设备故障； 任职要求: 1、中专及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化、电气自动化等相关专业，3年以上同工作经验； 2、精通生产制造流程、设备工作原理和维保要点等方面的知识； 3、有饲料企业或食品药品、饮料、化工企业设备管理工作经验者优先； 职位福利：绩效奖金、包住、餐补、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、社保

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岗位名称：车辆违章处理专员（濮阳地区） 岗位要求：1.持有有效C1驾驶证；2.男性，年龄在适合的范围内（这里并未明确具体的年龄范围）；3.处理车辆违章事项。 薪资待遇：具体薪资未提及。

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岗位名称：铆工；氩电焊工 岗位要求：铆工：1.做过压力容器类产品（塔器、换热器、化工设备）2.能够独立识图、开孔、划线、组装封头筒体3.车间工作环境，需适应加班 薪资待遇：铆工月工资17500左右，每天工作8小时，工资发放时间为每月25号30号。加班一比一，每天加班4小时。加班多管住。氩电焊工： 岗位要求：需焊工证 薪资待遇：月工资1550016500，8小时工作制，工资发放时间与铆工相同。宿舍提供全自动洗衣机、冰柜、空调等生活设施，床铺为木床下铺，宿舍为两人或三人一间。

岗位名称：电动小三轮焊工； 岗位要求：1.年龄在1850岁之间；2.不需要焊工证，但要求工人具备基本的文字书写能力，能写自己的名字；3.能吃苦耐劳，适应长白班工作时间； 薪资待遇：综合工资约为35元/小时，根据岗位实际工作时间（1011小时）计算，实际薪资可能更高，具体薪资集体计件，每月月底发放上个月工资。注：该岗位免费提供工作餐一餐和住宿（45人间，水电费均摊）。入职暂时不需要体检，体检后期统一安排。

寻找熟悉驾驶高栏货车的B2司机，要求驾驶经验丰富，需在河南濮阳上车，熟悉路线并能灵活导航。

招一名维修工：要求精通三一挖掘机液压.，线路系统等全能技术高超维修人员（主要维修7台三一650）工资待遇优厚（15000起）给配车管食宿联系方式（水平一般勿扰）

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河南濮阳普工操作工职位，涵盖拉毛、剪毛、磨毛技能师傅，月薪高达1.5万并享受社保福利。

打磨工月薪10000元/月，长期有活无淡季，免费住宿 地址：山东潍坊 详情电话咨询（微信同号）

濮阳市奥洋缝纫设备有限公司，招聘缝纫机维修学徒工两名，年龄要求18-35周岁，有C1驾照，身体健康，踏实肯干，短期勿扰，薪资面议联系电话:

磨床操作工、组装工 1、工作地点清丰县人和大道（106国道）与朝阳路交叉口向北300米路西，中石集团工业园。 2、工作时间早九晚五，八小时工作制。 3、集团机关在马庄桥镇有班车接送上下班。 4、公司为油田规范改制企业。 详情请咨询：孙总，

岗位名称：机械加工；数控机床操作；钳工装配人员。 岗位要求：1.年龄在18至40岁之间；2.能看懂图纸；3.有机械加工或相关领域工作经验。 薪资待遇：面议。公司提供食宿、保险及绩效和年终奖。招聘人数：5名。

岗位内容： 1.操作车床、铣床等机械设备，按照工艺要求进行零件加工； 2.对机械设备进行日常维护和保养； 3.能独立熟练看图、按图纸要求完成零部件加工； 4.完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1.热爱机械行业，并有意向长期发展； 2.岗位经验不是必须，但有一定机械操作基础者优先； 3.技能较强者优先考虑； 4.工作勤奋刻苦，具备团队合作精神。

岗位名称：焊装车间钳工和电工小工，岗位要求包括熟悉气路操作、解读3D图以及服从工作安排。薪资待遇分别为钳工每小时38元，电工小工每小时32元，工期三个月并提供住宿，工作地点在河南濮阳。

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技术人员岗位，压铸工程师，要求掌握压铸工艺流程及图纸，熟悉铝件模具等设施设备并负责检修维护，进行现场技术指导和产品质量管控，薪资待遇为月薪范围6千至1万，工作地点在河南濮阳。

岗位名称：焊工；电工；钳工；保洁员；缝纫工；打磨工。岗位要求（焊工）：1.年龄：1845岁。2.技能：具备相关技能证书和实际操作经验。3.薪资：按小时计费，具体金额依据企业详单确定。岗位要求（电工）：1.年龄：1842岁。2.技能：熟悉电气知识，能够处理电路问题。3.薪资：总价约为44元。岗位要求（钳工）：1.年龄：1841岁。2.技能：熟悉机械零件加工和装配。3.薪资：总价约为42元。岗位要求（保洁员）：1.年龄：2048岁。2.薪资：入职第一个月保底6000元/月，之后按小时计费，金额视工作内容而定。岗位要求（缝纫工）：1.年龄：2038岁。2.技能：熟悉缝纫工艺和设备操作，熟练裁剪和操作相关机器。3.薪资：约24元，根据订单量和产品复杂程度有浮动空间，具体金额依据企业详单而定。岗位要求（打磨工）：（此处未提供具体岗位要求）以上岗位薪资待遇细节可能因企业政策而有所差异，具体金额和计算方式以企业详单为准。