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招聘顶班人员。要求正反手操作熟练，能够在狭小场地内灵活转向。需负责日常打黄油、检查油水，并能识别小故障进行报修。夜班抢工时需打开照明灯，注意安全。交班时需清晰说明车况、油量及未完成的工作，确保接班顺利衔接。

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一、基本要求 1. 28–45岁 2. 中专/技校以上学历（机械、电气类优先） 3. 5年以上叉车维修经验 4. 2年以上团队管理经验 5. 能适应出差和现场维修 二、技术能力要求 1. 熟悉内燃叉车、电动叉车维修 2. 能独立判断发动机、液压、电路故障 3. 熟悉变速箱、刹车系统维修 4. 能看懂电路图 5. 熟悉常见品牌优先，例如： • Heli • Hangcha • Toyota Industries 三、管理能力要求 1. 能安排维修工作计划 2. 能管理维修团队 3. 能审核配件申请 4. 控制维修成本和库存 5. 建立维修档案 四、工作职责 1. 负责公司叉车维修技术管理 2. 处理重大故障 3. 监督维修质量 4. 与客户沟通技术问题 5. 培训维修人员

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1. 负责钢厂车间整套大型生产设备日常巡检、保养、点检、定期检修、故障抢修，保障生产线稳定运行 2. 负责脱硫系统设备检修、维护、调试、故障排查，熟悉脱硫工艺流程与配套风机、管道、泵体、阀门等设备维修 3. 处理皮带机、破碎机、除尘器、电机、减速机、液压/传动系统等大型重型设备拆装、维修、润滑、紧固及改造检修 4. 做好维修记录、隐患排查及预防性维保，严格遵守钢厂安全作业规范，落实高空、动火、检修等安全制度 5. 配合车间生产计划，完成设备技改、配件更换、日常保养工作，降低设备故障率，保障环保达标排放 任职要求 1. 有钢厂/冶金/环保行业检修经验，熟悉除尘、脱硫整套工艺和大型工业设备维修，能独立完成设备故障诊断与抢修 2. 懂机械维修，会钳工、焊接、设备拆装检修，有电工证、焊工证、登高证等特种作业证件优先 3. 身体健康，能适应钢厂车间环境、倒班/加班及高空检修作业，吃苦耐劳，安全意识强 4. 年龄合适，服从车间管理，具备应急抢修能力，有3年以上同类型钢厂脱硫设备维修经验优先 福利：高温补贴、缴纳社保、包住宿，工装。

岗位名称：焊接工;岗位要求：1.年龄在18岁至35岁之间；2.中专及以上学历；3.具有焊接相关工作经验，会气焊和钎焊，持有焊工证者优先考虑；薪资待遇：实习期工资3000元，转正后底薪1800元+全勤200元+计件工资，综合收入4000-6000元。多劳多得，薪资上限不封顶。每月20号发薪。工服劳保鞋更衣柜押金100元（离职退）；饭卡押金100元（离职退）制卡费15元；三餐公司有补助，个人每日花费9元；入职需体检，入职三个月后报销。

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山西运城招聘维修工，月薪3000-5000元，负责各类设备的维修工作。

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招聘电梯维保工，工作地点在运城盐湖区。要求中专学历，机电或电气专业。薪资面议。

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岗位名称：电焊工（长白班）；维修钳工（长白班）；操作工（两班倒）。岗位要求：1.电焊工：持有焊接及热切割特种作业操作证；有化工管道焊接经验；为人和善，具有团队协作精神。2.维修钳工：从事化工湿法冶炼行业者优先；熟悉回转窑、离心泵、离心风机等设备维修与保养；有焊接经验者优先。3.操作工：身体健康、能吃苦，工作认真负责；工作服从上级安排；能接受两班倒。薪资待遇：电焊工、维修钳工、操作工薪资均为6000-7000元。提供五险一金、包吃住、工龄津贴、高温补贴、过节费、生日会等相关福利。注意，此信息中不包含联系电话和地点信息。

招聘电梯维保学徒工5名。要求年龄18-35周岁，中专及以上学历，身体健康，能吃苦耐劳。零基础免费带薪培训，专人一对一师傅带教。薪资福利面谈，学徒期满后待遇同上。