招聘学徒，销售有无经验即可

一、岗位职责 1、【客户开发】：拓展电商领域客户资源（如电商企业负责人），制定高效且精准的开发方案； 2、【客户管理】：维护核心客户关系，搭建客户成长档案体系，推动续费及客户推荐； 3、【活动执行】：负责行业沙龙、公开课程等活动的全程策划与落地实施。 二、任职要求 1、年龄22–32岁，大专及以上学历，具备1-3年B端客户营销经验，精通电话销售与会议营销； （电子商务专业背景、有电商运营经历或企业培训经验者优先考虑）； 2、性格积极，学习意愿强，抗压能力佳；具备每月开拓10个以上新客户的能力。 三、加分项 1、具备本地电商企业资源或行业协会等合作渠道； 2、熟练运用抖音直播、线上运营等手段辅助客户获取； 3、了解主流电商平台运营规则（如淘宝、天猫、小红书、抖音、京东等）。 四、你将获得 1、无责任底薪8000-12000元（试用期薪资全额发放，无任何扣减）+高客单提成+五险一金+季度奖金+带薪年假+每月休息6天； 2、5A级写字楼办公环境，配备全景落地窗工位； 3、入职即配发全新笔记本电脑与工作手机； 4、团队氛围开放融洽，协作轻松高效。 关于认知边界 认知边界是国内电商培训咨询与数智化系统领域的先行者和领军机构，历经14年发展，已汇聚超100名专业企业导师，累计为10000多家企业提供深度服务，2024年所服务电商企业年销售额突破1200亿元。公司组建了国内领先的电商数智化系统研发团队，核心技术人员近200人，自主研发国内最先进的电商数智化系统——认知边界BI。通过多元化培训、深度咨询服务与数智化工具赋能，助力中国中小微电商企业实现销量与利润双增长。 我们的使命 提升中国中小微电商企业的经营竞争力 我们的愿景 成为中国中小微企业值得信赖的合作伙伴，凭借专业咨询、精准数据分析与个性化解决方案，协助企业构建竞争优势，达成发展目标 在认知边界，我们始终专注于一件事：推动企业走向成功。多年来，我们与客户共同见证了数字化带来的实际价值与持续成长。我们以行动兑现承诺，以专业创造价值，以真诚赢得信赖。我们坚信，数字科技正在重塑商业格局，将成为企业赢得未来的核心动力。帮助企业实现数据驱动决策，是认知边界肩负的重要使命。展望未来，我们将持续与客户携手并进，以数字科技为引擎，共同开启智能经营的新篇章。在这里，每一个方案都承载着我们的专业与热忱，每一次合作都是双方共同成长的印记。我们期待与更多企业伙伴同行，在数字化转型的征程中，以科技赋能商业，让成功更加可及。

福利待遇: 1、朝九晚六，法定节假日正常休息； 2、底薪+全勤奖+餐费补贴+提成+达标奖励，销售人员平均月收入1-2w以上； 3、定期组织团建聚餐、节日礼品、生日假期、入职即办理五险、享有超长带薪年假、提供住宿、国内外团队旅游等丰富福利 任职要求: 1、具备良好的沟通表达能力，有较强的进取意识； 2、具有团队合作精神； 3、欢迎有一定销售经验的应届毕业生应聘； 4、身体健康，无重大疾病或潜在健康问题 工作内容: 负责公司全系产品的市场推广与销售工作 1.借助公司提供的优质客户资源，通过电话沟通、线上交流、上门拜访、会议洽谈等多种形式，深入对接客户，准确挖掘需求，高效完成销售转化； 2.负责客户关系的维护，通过定期回访、服务提醒及持续跟进，提升客户满意度与长期合作意愿； 3.积极参与公司安排的各项营销活动，与团队成员紧密协作，共同实现业绩增长目标 工作时间： 周一至周五：9:00-18:00 周六：10:00-18:00

上六休一，休息时间可自行安排 上班地点：南京4S店内（就近分配） 上班时间：9:00-17:30，不涉及加班 工作职责： 1、作为驻店质保经理，负责在4S店推广汽车延保服务，向客户普及延保相关知识，发挥信息传递作用； 2、维护店内销售与售后团队的关系，建立顺畅沟通机制，提升客户推荐转化率； 3、定期组织店内业务分享会，推动延保业务持续健康发展； 4、负责收集整理门店相关运营数据； 5、主动关注并学习汽车行业动态及延保领域最新资讯； 任职资格： 1、高中及以上学历，需提供毕业证书； 2、具备1年以上销售工作经验，不限具体销售类型； 3、服务意识强，具备良好沟通技巧和客户关系维系能力； 4、热爱销售岗位，追求高收入目标，具备较强学习力、抗压性及团队协作精神； 5、性格开朗，表达流畅，善于人际交流 薪资福利： 薪资构成：无责任底薪（3.5k-4k）+阶梯提成5%-12%+额外奖励，综合月收入15-40k 福利待遇：五险一金、法定节假日福利、带薪年假、月度奖金、生日惊喜、专业培训、团建活动（聚餐、K歌、旅游、滑雪等） 发展路径： 管理方向：销售顾问→销售经理→销售总监→分总→区域总 业务支持方向：销售顾问→业务推动岗 内勤发展方向：销售顾问→市场专员→市场经理 薪酬水平高于汽车服务行业平均水平

无锡地区，常州地区，苏州地区，每个区域都需要20名业务员。每个区域都需要经理和主管，我们将从业务优秀的人选出！

岗位职责: 1.开展客户拓展并推动业务落地； 2.深入了解客户需求，输出专业服务方案； 3.配合团队执行市场推广活动，增强品牌影响力； 4.持续维护客户关系，优化服务流程与体验； 5.参与团队研讨会议，为产品及服务优化建言献策。 任职要求： 1.具备扎实的客户服务意识与市场开拓能力； 2.能够高效维护客户关系，保持顺畅沟通； 3.对行业趋势具备敏锐感知，适应市场快速变化； 4.拥有良好协作意识，能与团队紧密配合； 5.工作积极主动，抗压能力强，富有责任感与创新思维。

薪酬结构：底薪＋提成＋奖金 福利政策：双休（支持调休、连休），节假日照常休息，定期组织团建活动…… 工作时段：上午10点上班，下午5点下班（准时下班） 工作日早10晚5，不压榨时间，强调自主安排，团队成员均为00后，工作氛围轻松融洽， 聚餐、娱乐不断，薪资水平位居行业前列， 新人首月收入可达一万，入职即享全程指导，欢迎零经验者、应届生加入，租房市场机会广阔 1，日常主要负责接待客户，无客户时可组团实地拍摄房源视频 2，对接房东了解房屋空置情况，及时上线平台发布信息 [收入情况] 新人月均收入9~12K，一至两个月熟悉业务后可达1.5~3W，收入上不封顶 [发展路径] 从入职到成为门店负责人最快仅需3个月，只要你有意愿，必定全力扶持！ 业务合伙人→储备店长→店东 【企业福利】 1.上班时间10:00-17:00，时间弹性，午后方便接送孩子，双休制，无需坐班 2.零基础也可报名，应届毕业生、新手均有机会，专人一对一教学 3.设立绩效奖励，薪资由底薪+提成构成，最高可享100%提成全额 4.享受租房特权，入职后可租赁南京全域房源，免收中介费用 5.设置月度奖励、新人激励、绩效奖、管理津贴、分红机制、年终奖金及带薪年休假 6.团队年轻化，氛围活跃，支持兼职或全职，工作时间灵活，双休保障，提成标准行业领先 一键报名，马上开启沟通

1、跨越速运专注于B2B领域，通过电话沟通与实地拜访相结合的方式拓展客户资源，外出配备行政专车接送，工作配置贴近都市职场新体验。 2、入职即享系统化专业培训，更有经验丰富的经理一对一指导，助力快速上手。 3、初期以服务及维护现有客户为主，处理客户相关异常问题，在保障服务质量的同时夯实业务能力，为后续独立开拓市场打下坚实基础。 4、晋升通道公开透明，职级由助理逐步进阶至专员、经理、总监、高监，完全依据个人实绩与能力发展。 5、薪酬待遇具有竞争力，新人保底6900元，转正后月薪7500-10000+，业绩突出者收入上不封顶，月入2-3万较为常见。 6、期待具备销售背景，年龄在24-34周岁之间，对未来职业发展有清晰目标，渴望通过努力实现收入突破的你加入我们的队伍。 工作地点：就近安排 南通：秦灶街道秦灶村永和路933号晶城科创园12号楼6楼南侧

岗位职责： 1.通过电话积极对接潜在客户，推广公司产品及相关服务； 2.结合客户需求，提供专业的咨询服务与定制化解决方案； 3.定期回访客户，了解满意度并收集意见，持续优化服务质量； 4.维持与客户的高效沟通，推动业务拓展及长期合作关系建立。 客户群体：机械制造类企业、医药企业、电力、能源化工类企业、政府检测中心、高校实验室、医院检验科等。 福利待遇：底薪+提成。 职位福利：五险一金、年底双薪、通讯补助、带薪年假、定期体检、节日福利、每年多次调薪、周末双休

不加班！不加班！不是电销岗！不用找资源！ 新部门网格部-社区运营岗：朝九晚五，周末双休，工作简单轻松，节假日正常休息，福利待遇好，以客户服务为主，晋升空间大。 一、福利待遇 薪资构成： 底薪+新人津贴+职级津贴+提成 新人入职前3个月学习期人均工资6-7k左右，入职3-6月成长期工资8-9k左右，入职6个月以上熟练期工资1w+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业 保险、工伤保险、生育保险、住房公积金 二、工作时间 早上8：30-下午5：30，中午休息两个小时 周一到周五上班，周末双休，法定节假日带薪休 假，绝对不加班！ 三、岗位职责 1.主要完成老客户的售后服务，处理客户疑问，解答信息，维护老客户关系。 2.处理售后续交等业务，日常送小礼品给到客户。 3.以就近原则，按小区划分网格，匹配400个优质客户资源。 4.对老客户在进行维护的同时，进行二次开发，以客户运营为主，线上线下相结合的模式。 5.依托公司内外部资源，打造个人IP“客户金融小帮手，生活小助手”进行产品销售。 四、发展空间 晋升机会：内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展。 晋升发展：新人-师傅-组长-团队主管-经理-总监 公司也有平安大学帮助你成长，发展空间不是普通公司可以比的哦 五、带薪培训 不用担心自己学不会哦~ 1.新人入职享受带薪的岗前培训，了解公司、熟悉产品，超简单！这么聪明的你肯定没问题！ 2.培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦。 六、工作氛围 领导可爱，同事暖心，工作氛围nice~ 1.为员工提供多途径反馈工作，生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会、线上答疑等方式给予帮助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心 3.每月团建周周下午茶 七、工作环境 5A级写字楼工作环境，冰箱微波炉等设备齐全。 硬性要求： 1.大专及以上学历，学信网可查 2.年龄25-45周岁

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徐州市泉山区招钢结构安装有住建局焊工证和应急管理局登高证

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要一个搭档一人三小时。

职位详情岗位职责:负责视频号及微信直播，知识分享，转私域。简单易上手！直播经验主播，卖货、卖课、通过直播平台为客户提供咨询服务，直播引流，私域有脚本按照读就可以上下班时间:早八点半-下午五点半中午休息十二点到一点半，节假日休息(做六休一，八小时制，必须坐班，时间可微调)一群年轻人共事，具有竞争力的薪资（5k-8k）+绩效奖金+年终分红新人小白公司培养，不要担心没做过！

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招贤纳士：【松下洗衣机招聘销售精英】 一、应聘条件： 1、年龄45周岁以下； 2、执行力强，有上进心，爱学习，善交谈，愿意挑战高薪； 3、遵守纪律，有团队精神。 二、福利待遇： 1、底薪+提成+各项考核激励+加班费+年终奖+年假+旅游 2、合资品牌，上班即交当地五险一金； 3、有销售经验者优先。 三、岗位职责： 1、产品：积极学习产品知识； 2、现场：有能力调整自己柜台样机布局，演示3、考核:完成公司的销售目标和占比要求 工作地点：徐州苏宁五星各大连锁卖场 联系人：孙女士 电话：

徐州苏宁始祖鸟招聘兼职岗 【岗位】库房PT 【薪资待遇】22/小时 【工作内容】主要负责库房整理，叠衣服，无需做销售与收银 【任职要求】18-35之间，男女不限，吃苦耐劳 【班次】日工作8小时，时间- 【联系方式】

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【岗位职责】 -负责产品区域推广及客户维护 -开展外勤销售工作，完成销售目标 -通过网络渠道进行产品销售 【职位要求】 -高中及以上学历 -1-2年销售相关经验 -沟通能力强，有责任心 【工作时间】 -上班时间：09:00 -下班时间：17:00 -周末双休 【薪资福利】 -薪资区间：4000-7000元 -包吃包住 -年底双薪

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