
怒江贡山独龙族怒族自治县傈僳族自治州招木地板安装、木门安装、家具安装
面议
木门安装家具安装木地板安装5-14天餐补包住1-2人
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塔吊司机指挥工
兰坪找塔吊司机一个,指挥三个6000/4000管吃住。加班20。工资项目打卡,五个月左右工期。塔吊不忙,五十岁也下,矮层,三层房子。联系电话
急招 人走账清 320一天 包装质检 包吃住 宿舍2-6人间
8000-10000元/月
长白班操作工用品厂普工免费培训包吃有提成交通补助保险高温补贴20人以上月结
厂区直聘,直接到厂区报道,无任何押金,不通过中介
凭车票微信报名有2000元奖金发放
1:直发纯工价小时工:30/小时,月保底8400-9600!!!
2:班次:长白班居多,个别岗位需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
3:招聘要求:16-52周岁,男女不限,无文化要求,会写自己的名字即可
4:每月10号准时发放薪资,入职7天可预支1000!新人工作满30天奖励3000!!!
【多样岗位随心选】
普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等,岗位均为坐班,上六休一
【福利待遇】
(1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(4)生日:生日福利:生日当天可领取600元大红包!
衣食住行
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;菜品多样任你挑选
(3)住:公司免费提供住宿,2-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)出行:上下班有厂车接送,每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:安徽芜湖
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物流供应链专员不开车月薪1.2W到1.5W包吃住+可预支
1.2-1.5万元/月
跟车员包住包吃月结
工作职责:
1.负责所运输物品的检查,监督及指挥装卸车,签收回执单,
2.完成每日的运输统计报表,
3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的
出差,能听从公司领导的管理。
职位薪资:
实习第一个月的薪资:7000元
转正后选择以下长短运输
1.短途:底薪6500+出车补贴100/天(主要负责,周边城市当天往返的)综合月薪:10000-12000元
2.长途:保底8500,出差补贴200/天
出差时间:出差一次4-5个工作日(出差结束可以休息2到3天,月休10天。月薪:12000-15000
元
3.专线西部运输:保底9500,出差补贴300/天
出差时间:出差一次7-8个工作日(出差结束连休4天左右)全勤+1000,综合月薪:15000-20000元
(公司缴纳五险一金,包吃包住)
每月十号发工资,带薪年假15天
长途或者短途可以根据自己情况选择!
聊城冠县招门窗安装/塞缝推拉门安装木门安装平开门安装以上安装都含打胶,清理垃圾
50-60元/件
塞缝推拉门打胶小工平开门门窗安装木门安装20人以上
聊城市冠县招门窗安装/塞缝
推拉门安装
木门安装
平开门安装
以上安装都含打胶,清理垃圾
湛江雷州市招卫生间、木门安装35扇,一扇60元
面议
木门安装1-4天1-2人完工结算包工二把刀勿扰专业师傅自备工具技术好
湛江市雷州市招卫生间、木门安装35扇,一扇60元
铝艺门推拉门木门安装
专业大门、木门、推拉门安装师傅
有建材业务经验的,需要具备责任心,吃苦耐劳,勤奋学习
薪资福利:3000—10000具体面议有上升空间
工作地址:创业新村
装配工缝纫工
18 - 42岁,男女不限,。主要做汽车内饰塑料件,包覆,组装,装配,缝纫,打螺丝,基本都是手工活
薪资福利:包吃包住,工作轻松;每周都可以预支500 - 1000;计时+绩效(绩效根据车间考核打分)+计件工资+高温补贴+夜班补贴,正常工资6500 - 10000元/月,中途每周可预支,每个月10日准时发工资;住宿4人间,水电费平摊
面试带好身份证和行李,另外身份证复印件三张,一寸照片两张,不要穿拖鞋短裤,当天安排宿舍
裁剪工缝纫工
服装缝纫工、裁剪工、包装工等服装加工相关普工岗位
(一)年龄要求:女性16—49周岁,男性16—50周岁;身体健康、适合从事服装缝纫作业的,年龄可适当放宽。(二)技能要求:有无服装加工相关工作经验均可,企业提供系统化免费技能培训。(三)品行要求:工作态度端正,服从车间管理与工作安排,能遵守车间各项规章制度。
薪资福利:薪资实行“计件工资 + 满勤奖”模式,多劳多得、上不封顶,月综合收入2000 - 9000元,工资按时足额发放,无拖欠情况。(一)培训补贴:新员工享受3个月系统化免费培训,培训补贴按阶段发放:首月1800元、次月2000元、末月2200元;一般农户与脱贫户同等享受补贴,无差别对待。(二)计件工资:培训期满考核合格后正式转入生产线,工资按计件核算;培训期间技能掌握较快、达到上岗要求的,可在享受培训补贴的同时另行计算计件工资。(三)培训期计件工资发放:3个月培训期间产生的计件工资,在培训期满后第一个月(第4个月)与当月计件工资一并发放。(四)计件补贴:培训期满后第1—5个月,分别按当月计件工资的50%、40%、30%、20%、10%核算补贴;该补贴在员工稳岗满1年后,按10%、20%、30%、40%、50%的比例逐月补发。多重福利保障:(一)稳岗奖励:符合条件的员工可享受每月100元稳岗补贴(按季度/半年度发放);由永福社区每年度评选优秀车间员工,每人发放500元奖励。(二)评优表彰:车间每半年评选优秀员工3名,发放服装等奖品;在法定节假日为在岗员工发放米、油、棉被等慰问品。(三)生活保障:车间统一提供免费午餐,设有儿童照料区、饮水区、储物区等配套区域,解决员工就餐、生活储物等需求。(四)托育服务:设立专属儿童看护服务,节假日由专业人员为员工子女提供作业辅导、兴趣培养、安全教育等服务,宝妈可实现“带娃挣钱两不误”。(五)社保保障:务工满2年且符合条件的员工,可统一代缴医疗保险、企业足额缴纳养老保险,构建“医疗 + 养老”双险保障体系。(六)设施配套:员工宿舍、食堂等生活设施正在加快建设,2026年3月建成投用,工作生活环境将进一步优化。
工作时间:(一)每日标准工作时长9小时,具体为8:00--12:30;13:30—18:00。(二)实行补班制度,员工请假的可通过后续加班补足9小时工作时长。(三)每月安排休息2天,国家法定节假日根据车间实际生产情况统一安
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