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招聘岗位：普工，投料接料岗位。空闲时间可以抽烟吃冰棍啥的 任职要求： 1.年龄16-55周岁之间； 2.体内有无钢板钢钉 ？五指是否俱全？ 3.不能有传染性疾病

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岗位职责： 1.负责施工现场的日常管理，包括进度跟踪、质量监督与安全巡查，确保施工按图、按规、按时推进 2.协助编制施工组织设计及专项方案，参与技术交底与工序验收工作 3.核对工程量清单，配合资料员完成施工日志、隐蔽验收记录等过程资料整理归档 4. 协调各工种及分包单位现场作业，及时反馈并协助解决施工中出现的技术与协调问题 5. 配合项目经理落实文明施工、绿色施工及标准化管理要求 任职要求： 1.学历不限，土木工程、建筑工程技术等相关专业优先 2.施工员工作经验不限，应届毕业生可带教培养，有现场实操经验者更佳 3.熟悉国家建筑施工规范及验收标准，能看懂施工图纸，掌握常用测量仪器操作 4.具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应工地现场工作环境 5.持有住建部门颁发的施工员岗位培训合格证书（或具备报考条件）

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技术员 主要为新能源、工业、3C行业提供智造解決方案 薪资福利:综合月薪4000 - 10000元，办公室坐班、无需外出、冬暖夏凉、节日礼品、健康体检、提供食宿等 工作地址:淮安经济技术开发区承德南路333号

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任职要求：能够绘制、修改简单的电气原理图、接线图和布局图。根据设备改动或现场实际情况，对原有图纸进行合规的更新与归档。 要求电气专业，中专、大专、本科学历，会接线、控制原理、电气保护，熟练掌握三相电 简单的电动工工具 维修 低压电工证 设备维修与保养 1.负责设备(如熟悉PLC、变频器、弯管机、高频感应加热、自动化器械手、激光焊机、行车、空压机、气保焊机、氩弧焊机等)的电气系统维修与保养工作，侧重生产维护。 2.独立完成设备电路故障诊断与修复，最短时间内恢复生产。 3.对老化电气线路进行更换，防止漏电、短路等安全隐患。 二、日常巡检与预防性维护 1.巡检车间设备电气系统运行状态，记录电压、电流、温度、用电量等关键参数。 2.检查配电柜、控制柜、电机、电缆等电气元件，发现隐患及时处理。 3.配合完成设备机械维护保养。 4.建立设备电气系统巡检台账，做到有据可查。 5.建立电气设备技术档案，记录设备参数、故障历史 不超过45岁，有工作经验至少5年 符合要求投简历，不符合勿扰！

8:30-20:33两班倒 22元/小时包吃无住,数控: 22元/小时,5700-6000元,其他:20元/小时,5200-5500 机加工,阀块,小零件组装 18-44周岁

[庆祝][庆祝]年后初六开工1、淮安焊工，（年前留任也可有奖）——————————2、南通铆工焊工火工折弯打磨——————————3、湖南铆工焊工油漆工——————————4、扬州焊工普工——————————5、年后船厂焊工，普工报备开始电话同步[握手]提前找好工作，年后出发都是稳定的工作，可长期干，工资准时靠谱

岗位职责： 1. 按照生产计划和操作规程，完成指定运输及工序的投料，下料等基础作业任务 2. 严格执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告设备异常或安全隐患 3. 配合班组长完成日常5S整理、工位清洁及工具归位，保持作业环境整洁有序 任职要求：1. 年龄18–55周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 学历不限，能识字读数、理解简单操作指令，会使用基本测量工具者优先 3. 工作认真负责，吃苦耐劳，适应流水线节奏及两班倒/排班制

钢结构招铆工，打磨工

各类普通操作工（有流水线包装岗位/机器加工岗位等） 1、性别不限，文化程度不限，20 - 53周岁。2、吃苦耐劳，服从管理，身体健康。3、无不良嗜好，不调皮捣蛋。4、至少能做满1个月以上就要，能长期工作的优先。自觉性不高的，工作不积极的，经常有事请假的，不遵守纪律的不要报名。大部分坐着上班，小部分站着上班。流水线岗位主要负责成品包装。机器加工岗位负责组装、折弯、打孔，焊接等，都是人工辅助机器操作。所有岗位都非常简单，傻瓜式操作，半天就能上手操作，具体详见视频。夏季秋季作息时间：长白班，7:30 - 17:00，若加班为17:30 - 20:30，吃饭及休息1.5个小时，晚餐吃饭为0.5小时。冬季春季作息时间：长白班，8:00 - 11:30，12:30 - 17:00，若加班为17:30 - 20:30。吃饭及休息1个小时，晚餐吃饭为0.5小时。视工厂订单情况，人力情况，正常情况下每周会加班3 - 5天。吃饭时间停机停线不生产，具体以实际工作时间计薪。 薪资福利:1、按照小时计薪，工资为14.5元/小时，若加班每天工资为159.5元/天，以上工资不区分周末时段。2、绩效奖：部分岗位设立阶梯式绩效奖，具体由工厂统一计算及发放，以工厂的规则为准。3、如遇国家法定节假日公司安排加班的额外增加8元/小时。4、工资周结政策：每位入职员工享受8次工资周结，从入职当天开始计算时间，发满8次后开始恢复月结！每周五支付上周工资500元，直接发放到中；剩余工资在次月月底支付完；每周五支付时，员工必须在职。入职时若不是周一，则入职当周的工资按照正常时间发放。周结需要申请，直接申请即可，未申请的默认为月结。周结政策的目的是照顾紧急用钱的人群，从入职日期开始，15天内未申请的默认为不需要周结，后续不能再申请周结。周结的工资由新动力公司垫付，解释权归新动力公司所有。5、薪资测算：若上班29天，其中23天加班，6天不加班，则月综合工资为：23天*11小时*14.5元 + 6天*8小时*14.5元 = 4364.5元 + 绩效奖。加上绩效奖后（绩效奖由工厂计算及发放），则月薪在4500元/月左右。6、用餐情况：免费提供工作餐及加班餐，若住宿的一日三餐均免费，不用自己带餐具。住宿情况：目前宿舍已满，有住宿要求的暂时不合适。8、工作

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