1、岗位职责： （1）依据公司项目规划与目标，达成既定的销售任务； （2）开展上海地区地产/公寓类项目中家电客户的渠道拓展及关系维护； （3）跟进项目全流程，包括信息追踪、合同签订、产品供应、售后服务、回款结算及开票事宜； （4）整合家电产品供应链资源，实施有效的成本管控措施； （5）收集并处理上海区域客户反馈的问题，及时响应并推动问题解决。 2、任职要求： （1）具备渠道客户开发及客户关系维护的实际经验； （2）具备较强的抗压性与环境适应能力； （3）有家用电器行业市场销售经历者优先，具备电器集中采购或团购经验者优先考虑。

岗位职责: 1.负责房地产项目的销售推广，通过多种渠道宣传产品信息 2.与客户保持有效沟通，准确把握客户需求并提供专业置业建议 3.持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿 任职要求： 1.大专及以上学历，大专6000本科8000底薪保底+提成， 2.热爱房地产行业，具备挑战意识，期望获得高回报者优先

负责诊所大健康产品推广及销售 ·沟通客户，完成销售任务 【职位要求】 ·有1-2年销售经验，熟悉健康知识或市场工作 ·沟通能力强，适应健康产品的发展 【工作时间】 ·09:00-18:00

招小白 学历不限，经验不限 0业绩到手6000+，完成2万业绩底薪7500，达成3万业绩8500+提成10-40，新人综合月薪1.5万起。转正后额外享有20%分红，每月15号准时发放 公司无门槛提供客户资源，APP与PC端资源共享（如一点点、蜜雪冰城、沪上阿姨等品牌方客户资源，可自行筛选）无分配制度，资源全开放，另配有抖音获客渠道，所有资源均为优质精准客户 培训体系：系统化成长机制 1.岗前培训：新员工入职由资深带教一对一指导，带薪学习； 2.精英班：每周组织储备干部专项培训； 3.弟子班：每周开展见习店长培养课程； 4.将帅营：每周针对正式店长进行高阶管理培训 客户资源： 公司自研APP及PC平台支持意向客户自主筛选，资源实时更新，自由跟进 要求： 1.***** 2.学历经验不限 3.肯吃苦，有责任心，积极进取

岗位职责： 1.负责公司小满okki（SaaS）产品的推广与销售，搭建客户分层服务体系，完成既定销售目标； 2.结合阿里巴巴国际站相关产品，设计整合营销解决方案，提升服务附加值； 3.深入了解客户需求，推动市场拓展并持续培育客户资源； 4.通过电话沟通、实地拜访等方式与客户建立联系，讲解营销方案，促成合作签约。 职责要求： 1.大专及以上学历，有意向从事高提成销售岗位，专业不限； 2.年龄20岁-30周岁； 3.具备SaaS类产品推广经验者优先，熟悉小满平台、独立站运营或互联网软件销售者优先录用； 4.能快速掌握产品特性及服务流程； 5.具备良好的市场敏感度和应变能力，擅长人际沟通与关系维护。 待遇： 1、薪资构成：底薪（6000-8000）+销售提成:（a:新签10%-14%；b:续签客户3%）+新签阶梯式激励奖+季度激励奖金新人月综合收入9k-18k，入职2年月入2万以上 2、弹性灵活工作时间+带薪年假+节日福利+团建活动 3、完善的培训带教体系，一对一的导师辅导 4、每年2次晋升发展机会 上班时间 8:40-,每个季度前7周双休，后5周单休，法定节假日正常休息。 注：需自备电脑，可适应加班。

招聘货代海运销售，有工作经验6个月以上，底薪+提成

销售专员岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、工作积极主动、沟通能力强、有一定市场开拓能力； 3、有设备销售经验，特别是实验室设备销售经验优先； 4、吃苦耐劳，抗压能力强，会开车，接受出差。 5、本岗位采用底薪+提成+超额奖励方式（具体面议）。

岗位职责： 1.受理客户通过网络渠道主动提交的申请（无需外呼，不打骚扰电话） 2.分析客户实际情况，结合需求制定合理的融资解决方案（客户主动咨询，无需强推） 3.为客户提供专业的贷前及贷中支持服务，提升客户体验，助力后续合作 4.除业绩提成外，额外享有现金奖励机制 5.公司依法缴纳社会保险 6.每年开放3-4次晋升通道，内部公平竞聘，无空降管理岗 7.每周提供丰富下午茶，水果、零食等免费供应 8.奖金当日兑现，现场发放，绝不拖欠或克扣 [岗位要求] 1、年龄20-34岁 2、具备较强的学习能力 3、有强烈的赚钱动机！想改变现状却迷茫方向者欢迎加入，我们带你实现收入增长，心动不如行动！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 合作周期：长期 我们在实验室工程与净化工程领域深耕多年，凭借过硬的技术能力与专业服务品质，成功实施多个行业示范项目。随着业务规模持续扩大，现面向业内广纳英才，诚邀有志之士携手开拓新兴市场，共谋发展大计！ 我们需要这样的你 我们寻找具备扎实行业资源的销售能手！若您拥有工业园区、设计院等渠道的稳定客户网络，或已积累大量甲方合作资源，这将是您释放潜能的理想平台。我们希望您不仅具备出色的市场开拓能力，更崇尚灵活自主的工作方式，摆脱传统坐班束缚，以高效灵活的节奏推动业务增长。若您具备突出专业优势、独特竞争力，或掌握优质项目资源与人脉网络，欢迎深入沟通，我们将为您量身打造个性化合作机制，充分释放您的价值潜力。 诚邀面谈，共绘蓝图 诚挚邀请您来公司实地参观交流，届时将由管理层直接对接，全面分享行业动向、合作模式及未来规划，为双方建立长期协作关系打下坚实基础。 丰厚回报，共享成果 在这里，每一份付出都将获得对等回馈。我们依据项目合同金额，并结合实际回款进度核发分红奖励。项目规模越大、资金回笼越快，您的收益越高，真正实现业绩驱动、合作共赢！ 加入我们，开启一段充满机遇与挑战的职业新篇章，在实现个人突破的同时，也为行业发展贡献新的动能！期待与您携手并进，共创辉煌未来！

年龄：22－50岁 岗位薪资：底薪+月度提成+季度提成+年度奖金，综合年薪20-30万 性别：不限 教育背景：大专及以上学历，建筑工程技术、土木工程、建筑材料、工业与民用建筑等相关专业优先。 经验要求： 1-3年以上建材销售、装饰工程销售、或防水相关行业技术/销售经验。 具备独立勘察现场并出具技术方案的经验者尤佳。 应届毕业生如专业对口，可考虑为实习设计师，但需明确培养路径。 知识技能： 必备技能：了解建筑结构基础知识，熟悉常见防水材料（卷材、涂料、密封胶等）的特性和应用场景，掌握基本施工工艺。 核心能力：出色的沟通表达能力、客户关系构建能力、现场观察与分析能力。 工具技能：熟练使用Office办公软件，能看懂CAD图纸，具备基本的图纸标注能力。 素质要求： 结果导向：对达成销售目标有强烈的渴望和驱动力。 严谨细致：现场勘察仔细，方案设计考虑周全，报价计算准确。 诚信可靠：向客户传递真实、可靠的技术信息，不做过度承诺。 吃苦耐劳：能适应经常性外出勘察的工作性质，包括攀爬、户外作业等。 岗位职责： 1、客户开发与关系维护 主动开拓： 通过多种方式，独立开发新客户（包括工商业客户与家庭客户）。 商机管理：有效甄别客户需求，在CRM系统中录入并管理销售线索，持续跟进直至转化或关闭。 客户对接：作为项目前期客户的第一对接人，负责接待客户咨询，了解并详细记录漏水状况、客户诉求及预算范围。 关系维护：维护已服务客户的长期关系，寻求重复销售与转介绍机会。 2、现场勘察与技术诊断 现场勘查： 预约并前往客户现场（包括大型厂房楼宇及家庭住宅），进行全面的漏水情况勘查。 问题诊断： 运用专业知识，判断漏水根本原因，并区分问题紧急程度与复杂程度。 信息收集： 测量施工面积、记录现场结构细节、拍摄现场照片与视频，为方案设计收集必要数据。 3、方案设计与成本核算（核心职责） 方案设计： 基于勘察结果，独立或参考技术标准，构思并撰写《防水补漏/维修方案》。 4、销售谈判与合同签订 方案讲解： 向客户清晰、专业地呈现解决方案和报价，解释技术选择的合理性，建立专业信任。 商务谈判： 与客户进行价格、付款方式、工期等商务条款的谈判，在权限内灵活应对，超出权限时及时向上级销售经理请示。 风险把控： 识别合同范围、付款条件等潜在风险。 合同促成： 推动客户做出决策，完成合同签订与首付款催收。 5、项目移交与内部协同 项目移交： 合同签订后，负责向工程部进行正式、完整的项目移交。提供全套资料（合同、方案、现场照片、客户特殊要求记录等），并参与移交会议，口头澄清关键信息。 施工协同： 在施工过程中，作为销售端联系人，协助工程部与客户沟通，处理客户提出的微调需求或疑问。参与关键节点的客户沟通。 验收与回款支持： 协助工程部进行项目完工验收，配合财务部门进行尾款催收。 6、按时参加公司晨会、夕会以及销售会议 7、按时参加相关培训，并参加通关考试 8、自我管理与学习 知识更新： 持续学习防水新材料、新工艺、新规范，参加公司组织的技术培训。 案例总结： 对成功与失败的案例进行复盘，积累经验。 工具使用： 熟练使用CAD看图软件、办公软件、CRM系统及公司指定的报价工具。 弹性上班时间，月休4天，入职缴纳社保

上海闵行大食堂诚聘： 店长：2名《10000-12000》 主灶2名《8000-9000》 收银员: 2名《5000-6000》 服务员： 5名 《4500-5500》 洗碗工2名《4500-5500》 具体待遇电话详谈，有经验者优先，要求具备团队合作精神，月休3天，公司包食宿，全勤奖，高温费，工龄奖，年终奖，门店月度聚餐，发展空间大。 联系电话：（）

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

上海市闵行区申虹路988栋9号2楼办公室做艺术漆专业师傅做雅晶石微水泥天鹅绒。八个小时半400

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全上海十三大区，可就近分配 一、任职要求： 1、具备基本的电脑操作能力； 2、欢迎零基础人员，接受应届毕业生；工作环境轻松； 3、有同行业经验者优先考虑； 4、对销售岗位有兴趣，渴望高收入。 二、岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源，通过文字聊天、电话沟通等方式与客户联系，无需出差，添加客户微信，解答疑问，介绍产品信息； 2、掌握客户需求，推动客户转化成交。 三、薪资待遇： 1、公司提供员工住宿 2、6000无责任底薪+高额提成+开单奖励+阶梯式提成，综合收入1.5W~1.8W 3、试用期平均薪资约8K，转正后1.2W-1.5W轻松达成 四、晋升通道： 初级经纪人-置业顾问-客户经理-店长-总监-副总经理 公司更注重个人实力（最快2个月即可晋升）

1.获取市场动态，推广企业品牌与产品信息，解答客户疑问，通过电话沟通及实地拜访方式获取目标客户资料； 2.独立或协同团队对接目标客户单位，开展联络与商务洽谈，达成销售目标并完成订单签约； 3.维护客户关系体系，做好售前售后服务及日常公关工作，确保货款按时回收。 目标客户：各大银行单位、烟草公司、电力公司、大型企事业单位等； 任职要求： 1.性别不限，年龄25-40岁 2.具备良好的沟通表达能力，富有进取心和团队合作意识，性格积极乐观，工作认真负责，品行端正； 3.为人诚恳正直，服务意识强，能承受工作压力，具备较强的协调与沟通能力，踏实敬业。

全上海就近分配，在家门口上班触手可及！ 全上海就近安排，通勤便利不再是奢望！ 当天面试，当天出结果，通过即安排住宿！高效入职，省时省心！ 当天面试当天反馈，录用后迅速入住员工宿舍！流程快捷，无缝衔接！ 无责任保障薪资8000元！我们言出必行！真实有效！ 无责底薪8000元起！承诺兑现，绝不虚假宣传！ 欢迎零经验新人加入！师父一对一全程带教，带薪培训无忧成长！ 接受职场小白！资深导师手把手教学，边学边赚！ 【行业领先无责保障薪资标准】： 本科毕业（学信网可查）——无责底薪8000元 大专毕业（学信网可查）——无责底薪6000元 在读实习生（未毕业）——无责底薪5690元 【薪酬福利待遇】： ①无责任底薪8000元，不含绩效，无隐藏条款。面试通过即入职，无试用期，首月薪资全额发放。每3个月一次晋升机会，机制公开透明，杜绝空降，公司注重内部人才培养，助力职业长期发展！入职即享8000无责底薪+45%提成+免费住宿+各类奖金=综合月收入19999元以上（上不封顶） ②住宿安排：提供配套齐全的员工宿舍（空调、洗衣机等家电完备），步行10分钟内可达工作门店； ③奖金体系：设立新人奖励、季度奖金、年度大奖；每月、每季、每年开展优秀员工评选，表现突出者享受额外现金激励； ④补贴福利：通讯费与交通费补贴，医保报销比例高达95%； ⑤培训支持：完善的带薪培训体系，实行师徒制一对一指导，每月组织3至4次专业学习活动； ⑥晋升机制：每月开展内部选拔，每3个月进行晋升考核；过程公平公正公开，坚持内部提拔原则，最快3个月内可晋升为团队经理！伯乐寻才，高薪激励，发展空间广阔； ⑦专业课程：系统化房产业务培训内容涵盖房地产法律法规、交易流程、按揭操作、营销实战技巧等； ⑧晋升路径：清晰的职业发展通道（置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监）； ⑨绩效激励：达成业绩目标者定期获得公司奖励（含实物奖品及现金奖励，通常金额约5000元）； 【太平洋房屋——企业简介】 ①全国房地产经纪行业十强企业，综合排名第六； ②集团化运营，旗下拥有75家子公司，业务覆盖全国及东南亚地区； ③上海本土老牌房产中介品牌，深耕市场27年，客户信赖度高，资源储备丰富； ④门店平均业绩连续五年位居前列，巅峰时期达到同行第二名的三倍水平； ⑤拥有业内公认的权威培训平台——太平洋学院，被誉为房产经纪领域的“黄埔军校”； ⑥连续18届荣获房产经纪行业最高荣誉“金桥奖”； ⑦团队氛围简单纯粹，凝聚力强，打造高战斗力专业化队伍； 选择进入房地产行业的理由通常只有两个： 一是希望快速积累财富，回老家购房安家； 二是希望通过销售岗位锻炼个人能力，实现自我突破。 若以上两点均不符合你的需求，建议慎重考虑是否加入，因为这份工作相比其他岗位确实更具挑战性。 【任职要求】： 1、年龄18岁以上，学历大专及以上，专业、性别不限； 2、工作经验不限，应届毕业生、退伍军人优先考虑； 3、沟通顺畅，普通话标准，具备亲和力，工作积极主动，性格乐观开朗； 4、做事踏实认真，为人正直诚恳，具有高度责任心和良好团队协作精神。 太平洋房屋，期待您的加入！ 【培训制度】 1.新人入职阶段：为期3天岗前基础培训，明确岗位职责与工作内容； 2.入职初期：实施师徒制带教模式，涵盖教学、练习、帮扶到独立作业全过程； 3.入职前三个月：重点开展技能训练与实操演练，提升业务熟练度； 4.三个月后：启动晋升预备培训与绩优员工专项培养，追求卓越表现； 【晋升机制】——以培养管理层为核心目标，坚持内部晋升 1.晋升机制公开透明，所有管理岗位均从基层选拔，不看资历年限，不限学历背景，唯才是举，凭贡献与能力说话； 2.职业发展路径：初级经纪人（入职）→置业顾问（转正，2~4个月）→客户经理（6个月）→高级客户经理（8个月）→店长（10个月）→区域总监→公司副总 提供稳定成长平台，100%内部晋升机制，能者上位，平者让贤。 我们提供的不仅是一份工作，更是一个成就自我的事业平台！ 薪资详情 薪资范围：27000-35000元/月 职位底薪：8000元/月 社保类型：五险 提成方式：按销售额提成 奖金补贴：住房补贴、年终奖、全勤奖、话费补贴

哈喽~正在寻找新工作机会或计划换岗的投顾业务精英们，欢迎关注！ 我们正在紧急招聘，机会难得，详情如下，给自己多一个优质选择！ 招聘岗位：金融投顾销售 【工作内容】 借助公司提供的高质量客户资源，通过企业微信与客户沟通，开展客户拓展与维护，核心是为客户提供专业的投资顾问服务。 【薪资福利】 薪资：无责任底薪6000元+高比例提成（4%~12%），普遍月收入在2万至3万元之间！不搞虚高承诺，实力越强，收入越高，上不封顶！ 其他福利：五险一金、节日礼品或红包、下午茶、生日会、团队聚餐等一应俱全。 【岗位要求】 大专及以上学历（能力突出者可适度放宽条件） 需持有证券从业资格证（有相关经验但暂未持证者也可先沟通了解） @@@ 在外打拼，背井离乡，为的就是更好的收入与发展。时间宝贵，别再观望，主动联系，机会就在眼前！

1.薪资待遇：提供两种薪资模式供选择 ①初级经纪人岗位，底薪6000/8000元（含3000元绩效），保障期最长半年。绩效需完成相应过程指标及开单任务方可全额获得，未达标情况下底薪为3000/5000元起，达成2万元业绩后转正，进入提成阶段 ②初级置业顾问岗位，底薪3000/5000元无责，不设考核门槛，有业绩即享提成。租赁提成比例25%-45%，买卖提成15%。以1万元租赁业绩测算，提成约3000元，叠加底薪月收入可达8000元左右 2.保险补贴：完善的社会保险保障体系，额外享有“太平洋基金”专项支持，全面保障员工权益 3.奖励机制：设立新人奖、季度激励奖、年度奖项、精英专属福利包、团队荣誉奖励等多项激励政策 4.工作氛围：团队如家，成员间互帮互助，营造和谐、团结、融洽的工作环境，助力每位伙伴安心发展 5.其他福利：定期举办季度与年度精英盛会，组织年度国内外旅游活动，员工生日派对等温馨时刻 二、晋升通道（成长路径清晰可见） 1.晋升机制公开透明，所有管理岗位均从基层培养提拔，坚持内部晋升原则，杜绝空降 2.晋升路径：客户经理（约半年）—店长（6-10个月）—区域总监（1-2年）—副总经理 提供广阔发展平台，100%内部晋升机制，能者上位，平者让贤 我们提供的不仅是一份工作，更是一份实现自我价值的事业机会 三、培训体系 1.新人入职：前三天基础岗前培训，明确岗位职责与工作内容 2.入职初期：实行师徒制，全程带教，涵盖指导、训练、扶持、送单全流程 3.前三个月：持续开展补充培训与专业技能提升课程 4.三个月后：针对绩优员工开设进阶培训与晋升专项辅导 5.阶段化培训体系：起航训（业务岗）、远航训（店长岗）、领航训（总监及副总岗），伴随职业发展阶段提供匹配成长支持 四、岗位要求 1.学历不限专业，大专及以上学历即可报名（退伍军人优先考虑） 2.无需经验，踏实肯干，愿意跟随店长学习执行，即可快速成长并实现收入突破 3.强调团队协作，个人能力再强也不及团队合力 4.工作职责： （1）开拓客户资源，了解客户需求，精准匹配房源并带看促成交易 （2）开发优质房源，建立房东信任关系，维护房东配合看房，引导至门店面谈成交 （3）公司提供部分客户与房源资源，用于日常维护及转化成交 （4）负责线上发布房源信息，吸引潜在客户与房东互动，推动有效转化 若对岗位仍有疑问，可能是我表述不够清晰，欢迎进一步沟通 公司在上海市排名第二，全国位列第五，已服务五代家庭，是广受社会认可的知名房产企业 工作地点：全上海13个行政区，就近分配安排

橙绩：阿里巴巴国际站，上海官方渠道商，负责上海地区跨境B2B招商和运营工作。 目前开放平台招商岗位，该岗位主要承担阿里渠道商户入驻相关业务。 工作内容 1.开展新客户拓展，通过电话沟通、实地拜访、行业峰会等形式，推进商家入驻及合同签订； 2.对已入驻客户进行店铺运营扶持，孵化并打造标杆案例商家； 3.达成新签、续签任务及配套生态产品的销售指标。 一、工作内容： 1.采用电话预约、现场走访等方式，与区域内外贸企业建立联系，推动其签约入驻阿里巴巴国际站（阿里巴巴跨境电子商务平台）； 2.维护现有客户关系，提高续约比例；协同商家分析运营需求，定制专属流量产品合作计划，助力提升询盘转化效率，获取更多订单，实现共同成长； 3.挖掘区域内的优质品牌大客户，联合开展全球品牌出海推广，助力优质国货走向世界，扩大国际影响力； 岗位要求 1.大专及以上学历，渴望挑战高收入销售岗位，专业不限； 2.目标明确、性格积极，具备良好的表达与人际互动能力； 3.具备较强的抗压性、思维能力和学习意识； 4.年龄范围为22至30周岁； 5.有销售类工作经验者优先考虑。 待遇 1、薪资结构：底薪（6000-9000）+销售提成（a:新签15%-25%；b:续签3%）+新签阶梯奖励+季度奖金 新员工月综合收入9k-18k，入职两年后月均收入可达2万以上 2、弹性工作制+带薪年假+节日福利+团队建设活动 3、健全的培训带教机制，配备一对一导师指导 4、每年提供两次晋升机会 上班时间 8:40-，每季度前7周双休，后5周单休，法定节假日正常休假。 注：需自备电脑，能接受适度加班。 上海市闵行区吴泾镇宝龙中心尚义路39号G5号楼705室

岗位职责 1.收集并掌握市场和行业信息，开拓新市场，发展新客户，提升销售额和市场占有率； 2.熟练完成销售全流程：包括询价、报价、合同制作、成本核算、订单跟进与售后支持； 3.准确把握客户需求，制定个性化营销方案，积极谈判促成合作，并有效解决客户问题； 4.定期反馈市场动态，协助公司调整产品结构与销售策略； 5.与采购、产品、财务、运营等部门高效协作，推动订单履约与客户满意度提升； 6.严格控制销售货款风险，确保回款及时，主动承担催款工作； 7.深入理解并掌握公司产品特点，包括各类虾仁规格、产地、加工工艺、使用场景及客户痛点，能够为客户提供专业、可信赖的产品咨询与选型建议； 8.积极参与公司组织的产品培训、品鉴会及客户交流活动，及时掌握研发中心新品动态与行业前沿信息； 9.协助收集客户使用反馈与品质意见，支持产品部与研发团队优化升级产品方案。 ⸻ 职位性质 全职 年龄要求 *****（如能力优秀可适当放宽） ⸻ 任职资格 1.本科及以上学历，市场营销、食品、贸易等相关专业优先； 2.本地5年以上冻品销售经验，有预制虾仁类产品销售经历者优先； 3.拥有较强的客户资源与稳定客情，具备良好的销售业绩记录； 4.具备出色的市场分析能力、沟通协调能力与问题解决能力； 5.工作积极主动，富有进取精神，目标导向强，能够承压达成指标； 6.了解食品加工企业、餐饮连锁、商超供应链运作模式者优先。 ⸻ 技能要求 1.优秀的商务谈判技巧与成本控制意识； 2.熟练掌握Office办公软件，善用微信等社交工具开展销售及客户维护； 3.具备良好的职业操守、团队协作意识及服务意识； 4.强烈的学习意愿，能快速掌握公司产品体系及标准化销售话术； 5.普通话标准，具备基本英文文档阅读能力（能看懂国际订单与规格说明）； 6.持有C1以上驾照，具备实际驾车经验，能灵活开展本地及周边客户拜访工作； 7.熟悉电商与社交电商平台操作流程者优先； 8.理解基础财税知识，能独立进行价格核算与利润测算。

面聊，有兴趣联系，底薪8000

岗位职责： 1.负责公司化妆品原料华东市场的销售及推广； 2.维护已有客户和市场，发展新客户； 3.擅长建立和维护客户关系，分析客户需求，推动销售进程，达成销售结果； 4.收集市场信息及竞争对手的产品信息； 5.能有效进行公司内部沟通，利用公司资源解决客户问题，提高客户满意度； 6.完成上级领导安排的其他任务。 任职要求： 1.本科以上学历（精细化工，应用化学，生物，医药学或者化妆品相关专业优先）； 2.具有比较扎实的专业基础知识，有行业销售经验优先； 2.熟悉化妆品原料，有化妆品原料销售经验，熟悉上海市场者优先； 3.具有独立的分析问题与解决问题的能力，较好的沟通能力及交际技巧； 4.处事灵活，能承受一定的工作压力，有责任心，具有工作激情和团队合作意识； 5.有驾照优先。 其他：薪酬面议，底薪+高提成（综合年薪可达40W） 本岗位欢迎优秀应届毕业生加入，男女不限。 三、员工福利： 1、工作时间：9：00—18：00，周末双休 2、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假（陪）、丧假、年假等； 3、薪资待遇：高底薪，具竞争力的薪酬+丰厚提成销售奖金，交通补助，用车补贴，商务用车等，每年有两次调薪机会； 4、福利待遇：提供五险一金；每年一次体检，每年一次员工旅游； 5、公司活动：定期组织文体活动、聚餐活动； 6、企业文化：定期组织爬山、羽毛球等运动； 7、个人提升：老板是业内专家级，对产品和市场有透彻的分析和掌控能力，带领公司销售团队开创行业多项先例，亲自带领销售团队，组织产品培训，分析市场，并进行销售技巧等专业培训，表现优秀的员工可以申请出国培训，或前往欧洲、泰国、日本、韩国等国际展会参观学习； 8、职业发展：健全的职位晋升通道、广阔的职业发展平台； 9、和谐、快乐的家庭式工作气氛，让员工感受家庭的温暖。

本人13年9月入伍，21年9月退伍，从一个小白拙见成长为商业精英。 我们招聘的不是低端机器!!! 是高端商业地产资产管理顾问，储备经理，是公司未来的骨干，公司未来的领导层! 新人三个月最快赚75万!!! 招聘要求: 1.年龄22岁以上31岁以下，对销售工作有高度热情。 2.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。 3.有强烈的事业心，责任心，良好的团队合作精神，积极的工作态度 4.无经验者要求大专学历，有半年房产经验要求高中学历以上 福利待遇: 1、薪资情况： 无责任底薪5000元，提成起步35%阶梯式45%，入职缴纳上海五险一金，公司人均月薪5万左右! 2、工作环境: 高端写字楼，环境优雅，不是传统中介公司，不做门店! 3、学习晋升: 公司有统一培训教程，经理一带一传授经验，从0基础开始，不同阶段不同提升培训。不空降，不看资历，只要你有能力，就可以无限展示你自己的才能! 4、公司福利: 月度组别团建+部门团建+季度上海周边游+年度精英出国游 开单奖+月度现金奖+季度现金奖+年度大奖 5、公司文化： （1）公司雁阵文化，同事之间无私帮助，不会分业绩 （2）团结互助，相互鼓励打气，没有勾心斗角，没有刀光剑影，只有和谐 （3）团队工作氛围浓厚，目标感方向感强烈 6，技能: （1）个人形象不佳情商低者勿扰。 （2）在中国最有钱的城市从事大客户销售大宗资产交易形象谈吐需要门槛。 （3）有新媒体运营，网络推广营销大客户销售与维护经验者优先。 （4）用专业知识帮客户投资钱生钱，工作身份受人尊敬!不必出去风吹日晒， （5）日常工作在办公室开发客户!有客户去谈判!