
兼职月结
湖北省·孝感市有兼职岗位需求,按时保质完成分配任务,待遇面谈,加班另算、有夜班补贴,月底发放|常年有量;自带常用工具;熟手优先
临时工1-2人日结
还是帮我找哈人,要长做,如帮忙白天没事干,可以和白天都做,工钱日结,110(夜晚一点到六点半,白天十一点多到一点),白天也可不做,夜晚一点到六点半左右,日结80元,电话
湖北孝感招聘女性手工工作者,年龄50岁以下,身体健康,月薪为3000-4000元。
3-4千/月
临时工月结
招聘湖北孝感女性手工工作者,年龄50岁以下,身体健康,月薪为3000-4000元。
临时工11-20人日结
明天要F二期现在也要十五个人画线,蛮简单3.5一件,,要50岁以内有责任心的可以下早班,有要来的宝妈们都可以来,带孩子赚钱两不误当天结账身体好无三高财富热线
孝感孝南区烫豆师,会操作烫画机,会正常烫以及各种特殊烫
100-200元/天
临时工3-5人
烫豆师,会操作烫画机,会正常烫以及各种特殊烫
临时工
中共党员,年龄50周岁以内,需具备3年及以上同等岗位管理经验、具有党务工作经验,文字功底扎实,能熟练运营各类新媒体平台并完成视频剪辑工作,且有一定省内外媒体资源且具备较强的舆情分析研判与处置能力;
芯片厂贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【工厂#小时工】
工价28元/小时,280元一天
【月薪保底8000+】(打卡满15天可预支2000元)
【福利待遇】
【1】 入职满月报销
【2】免费提供#一日三餐。
【3】 外宿补贴500一个月1人。
【4】 离职提前七天告知,人走账清
【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。
【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险
【7】 工资每个月10号准时发放(节假日提前发放)不拖欠不压工资!
【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金
【薪资福利】
·综合工资保底8000+元/月
·小时工28元/小时,280元/天,离职随走随结。
·包吃住,
·缴纳五险一金,宿舍有空调、卫浴、无线网,提供夫妻房。
·公司设有超市、网吧、洗衣房等生活设施。
【岗位职责】
·包装,仓管等
*贴标签,QC,品保,巡检,物料员,普工,
*坐着干活,不穿无尘服
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1、订单多,工资280/天!
2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得
3、月综合收入到手保底8000+元!
4、,当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清
5、包吃包住,入职缴纳社保
6,入职签合同,工资有保障
一、【薪资构架】
1.月收入:保底8000+
现在是旺季加班比较多,工作在苏州招聘正式工一小时工(自由选择)
纯工价280元一天!!!
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急招5个焊工450一天包吃住不要证可学徒不限文化
400-500元/天
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招5个焊工450/天 日结 小白可来 包吃包住
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招聘焊工450/天
要求:年龄18-49周岁,有无焊工证,有无经验都行,零基础扬.州可带
包吃包住,工资可以预支,工作稳定,想学手艺的可以来
急招质检/电脑岗丨月薪6k+丨长白班丨包食宿
6-7千/月
质检员保险包住包吃五险一金6-10人月结全职接受无质检经验只上白班两班倒其他不需要出差
孝感勤美达精密机械急招人,岗位多,大量招QC质检,还有电脑操作、车间技术岗
工价:入职18元/小时,满3个月涨到19元/小时,夜班每天额外补15块
工资:综合5800–6800,每月15号固定发,不拖工资
岗位简单说下:
码头审核(唯一长白班):35岁以内,男女不限,要会电脑
X光摆件:45岁以内,两班倒,恒温操作间
QC质检检查岗(大量缺人):40-48岁以内,有质检经验优先,两班倒为主
修包、造型、砂处理、浇注、电炉等车间技术岗,年龄要求不一样,部分岗位需要会电脑
(除码头审核是长白班,其余大多两班倒或者少量夜班,能接受倒班再来)
吃住:一日三餐免费,4人间公寓宿舍,面试当天通过就能安排住宿,,水电自理
入职:面试后需要常规体检90元,近1-2个月有体检报告可以免体检;拿到体检报告第二天入职
初中以上学历就行,身体健康,愿意稳定长期做
想找工资稳、包吃的岗位直接私信,我跟你细说岗位
兼职
公司现招聘续期收展服务人员(全职 兼职都可以,具体面议)收入上不封顶底薪+成提+度季奖+年奖终+游旅奖+荣誉方案等要求: 男女不限,20 至50 周岁工时作间 9点到下午四点半,周六日休息不响影接送孩子照顾老人。地址 延庆城区
临时工月结
工资3500-4000元/月月休2天(节假日除外)上班时间:五点半到凌晨三点1号准时出粮要手脚快(下午2点过后来电)
食堂运营专员
7-9千/月
后勤3-5年中专/中技
岗位职责:
1、负责食堂餐厅的日常服务管理,规范员工、厨工的服务行为与操作标准,确保为用餐人员提供高品质的服务体验;
2、全面监管食堂内的设备、物资及各类用具,确保账目与实物一致,并维持应有的使用状态与完好水平;
3、推动落实本部门的服务规范和作业流程,保障工作有序高效开展;
4、根据接待餐的具体需求,统筹安排各项准备工作并监督执行,确保任务顺利完成;
5、与合作单位保持良好沟通,及时响应并妥善解决相关意见或反馈;
任职资格:
1、年龄在40周岁以内,具备中专或以上学历,形象端正;
2、了解餐厅或食堂的运营管理模式,掌握成本管控要点及食品安全管理要求;
3、具备良好的协调沟通能力、团队协作意识以及独立处理事务的能力;
4、具有较强的组织管理能力与责任担当意识;
5、需有三年以上同岗位工作经验,持有效健康证明且身体状况符合岗位要求,熟练使用粤语者优先录用
招商银行孝感分行行政助理
4-6千/月
行政专员/助理经验不限本科行政助理文员
岗位职责:
1. 负责业务数据的整理、分析与统计工作;
2. 协助开展新员工招聘相关事宜;
3. 编制考核通报材料;
4. 推动非业务类指标的落实与跟进;
5. 完成上级交办的其他日常工作任务。
任职要求:
1. 身体健康,形象良好,举止端庄大方;
2. 年龄在28周岁以下;
3. 工作积极主动,富有热情,具备较强亲和力;
4. 熟练操作办公软件,熟练掌握EXCEL常用函数功能;
5. 具备良好的文字撰写及沟通协调能力。
本司所有岗位招聘均不收取任何费用及押金,亦未授权任何第三方机构或个人代为收费。
上述岗位的劳动合同由汇合孝感分公司签订,录用人员将派驻至招商银行孝感分行及其下属支行网点工作。
内勤培训职位
5千-1万/月
文员3-5年本科内部培训
岗位职责:
1、统筹公司各层级新人的标准化与非标准化培训课程资源(含教学材料组织)
2、推动并落实新人培训体系的实施与优化
3、协助开展机构主管类培训项目的支持工作
4、支持机构优秀人员培训计划的执行,兼岗讲师培养项目的推进
5、配合机构专项培训活动的落地,负责培训经费管理及活动预算编制
6、完成上级交办的其他工作任务
任职要求:
1. 本科及以上学历,金融、保险、市场营销、统计、管理等相关专业优先;
2. 具备5年以上保险行业工作经验,其中至少3年从事培训相关工作;
3. 具备较强的沟通协调能力,执行能力突出;
4. 熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件
职位福利:五险一金、绩效奖金、全勤奖、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、定期体检
生产文员
3-4千/月
文员经验不限大专
一、招聘要求:
1.大专及以上学历,专业不限,具备制造业从业经历者优先考虑。
2.熟悉常用办公软件操作,如Excel、Word等,有ERP系统操作经验者优先。
3.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。
4.工作态度端正,细致严谨,责任心强,能够适应一定强度的工作节奏。
二、工作内容:
1.负责生产工单的接收、审核与录入,确保各项数据准确完整。
2.根据生产排程及物料情况,动态更新并维护工单信息。
3.监控工单执行进度,发现异常及时上报,并配合相关部门处理问题。
4.完成工单相关数据的汇总、分析及报表编制工作。
5.配合完成上级安排的其他临时性工作任务。
三、薪酬福利:
月薪3500-4000元,单休,买社保,包吃住,有年终奖。
四、工作地点:
湖北省汉川市马口镇。
行政专员(五险一金+供餐)
4-6千/月
行政专员/助理3-5年大专物品采购/领用资质/证照管理中型及以上活动组织经验活动/会议组织固定资产管理
岗位职责:
1.负责6家门诊的日常行政事务管理,保障办公环境高效有序运行
2.参与策划并执行公司内部活动及对外接待相关工作
3.协助开展与口腔医疗服务相关的各类行政支持工作
任职要求:
1.具备优秀的沟通能力与组织协调能力
2.能够独立开展工作,具备较强的责任意识与执行能力
行政前台兼行政助理
5-7千/月
行政专员/助理1-3年本科
岗位职责
1、全面负责公司商务客户及政府人员的接待与引导工作;
2、依据接待需求制定相应的来宾接待计划;
3、负责来宾相关资料的收集、整理、归档及保密管理;
4、统筹协调来访人员的参观安排与讲解事宜;
5、负责前台文件收发及登记类事务处理;
6、完成上级交办的其他临时工作任务。
任职要求
1、全日制本科及以上学历,具备行政或接待相关工作经验;
2、熟悉商务及政府接待礼仪规范;
3、具备良好亲和力、沟通能力突出、形象端正气质良好。
部门文员
4-5千/月
文员1-3年本科
岗位职责:
1. 负责部门日常文职事务,包括文件打印、传递及归档管理;
2. 协助团队成员理解并落实公司制度,确保制度信息准确传达与执行;
3. 统筹管理考勤、加班及休假相关工作,保持与团队成员的顺畅沟通;
4. 统计办公用品需求,组织实施采购、存储及发放工作。
任职要求:
1. 全日制本科学历,具备较强的组织协调与沟通能力,能妥善处理行政文书工作;
2. 熟练操作常用办公软件,可高效完成文档编辑与报表制作任务;
3. 工作认真负责,具有良好的团队协作意识,能在压力环境中稳定发挥;
4. 掌握基础人力资源管理常识,能配合开展员工日常事务支持工作。
栏目概述
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