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1、男女不限18-50岁左右，品行端正，无不良嗜好，无犯罪案底. 2、具备快速的学习能力，会骑电瓶车，灵活的使用智能手机，熟悉使用手机地图，导航。 3、有良好的服务意识、和服务精神。 4、吃苦耐劳，有强烈的目标感；工作职责 5、配送范围站点附近3公里内 工作时间： 1、高峰时间在线：早11:00-14：00晚17:00-20:00 2.外卖送餐员月工资8000-14000元计件提成单价6-10一单，每天平均50单一天，路线熟悉正常每天50-70单多劳多得，雨季.假期容易爆单.单量增加.只要你付出肯定就会有收获。 3、晋升机制：骑手一组长一储备站长一站长一区域经理一城市经理 4、住宿环境：4-6人一间，空调，洗衣机，淋浴间.....等 福利津贴：全勤奖+服务奖+车补+餐补+话补+高温补贴+高峰补贴+冬季

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本公司承诺：直招不收取任何费用，面试当天入职上岗、安排住宿！ 任职要求：18-50周岁，会骑电动车，会用导航，没有犯罪记录。服从领导，踏实肯干，吃苦耐劳，诚实守信时间观念强 系统自动派单，工资：6元/单起步（区域不同单价不同综合6-9元/单）下雨天有补助，夜宵单补助，平均每单6-9块钱左右 , 综合工资9000—15000，上不封顶， 多劳多得， 随便干8000以上；正常干9000以上；努力干10000以上；拼命干15000（上不封顶） 福利： 1、提供员工宿舍（空调、热水、洗衣机、）； 2、购买保险、月休4天； 3、补贴：高温补贴、冬暖补贴，高峰补贴、新人奖励、冲单奖励、五星好评奖励、恶劣天气补贴等其它补贴； 4、公司定期都会聚餐狂欢，团结一心的人文文化，就是你的第二个家； 5、晋升渠道：骑手—组长—副站长—站长—区域经理—城市经理—大区负责人—公司合伙人 工作时间：工作时间弹性自由10:00-14:00 17:00-21:00。其他时间可自由选择休息或者加班跑单 工作内容：按照系统派发的订单信息上门取餐并及时、准确的将餐品送到客户手中。 工作地点：市区均可安排（本招聘长期有效，面试需带身份证和银行卡作为发放工资卡，办理入职）

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岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时反馈异常情况 4.配合班组长完成物料领取、工位整理及5S现场管理 5.参与质量改进活动，提出合理化建议以提升效率与良品率 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，能识字读图、简单计算，适应流水线节奏 3.工作认真负责，服从安排，具备基本团队协作意识 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训 5.能接受倒班、站立作业及轻微体力劳动

缺口 300 人，高薪+长白班+入职正式员工+大龄工 正式工 包吃住长白班 节日福利 咸宁本地企业大量招聘长白班岗位普工、操作工； 要求：年龄20-55内，20-50内，身体健康（有经验者优先）； 上班时间：8：00-17：30 工作内容：木制板材拉丝，切角、冲孔、上下件、胶合、装锁、覆膜、打包等；不同工种入职后按实际需要进行分配； 福利待遇：5000-8000元/月，月休2-4天，入职企业正式员工，包吃住 ，节日福利，免费意外险，3-6个月 入职须知:身份证原件复印件4张无犯罪记录证明（需提前准备）体检报告（二乙以上医院） （三个月内体检报告有效） 厂区严禁穿拖鞋，凉鞋，高跟鞋，短裤，裙子等 地址：温泉高新区，横沟大道附近 面试时间：上午:9:00-11:00；下午13：30-16：00

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新增员工补贴1500元 新增员工补贴1500元 包吃包住，吃住在厂住宿4人间 面试不卡人 年龄18-48周岁，以工为主。（45岁以上要求精神面貌良好）要求会写字填写表格！ 员工元/18小时＋免费吃饭。补贴500元/月×3个月！！综合工资7000-7500元/月，高工时330-350左右 面试自备身份证复印件一张。烟疤，案底，……，身份证复印件（要有原身份证正反面照片）也可以，纹身看不到就行（手上纹身拍照确认） 吃住在厂住宿3-4人间，空调独立卫生间、洗澡间，住宿环境优越，企业生产日系汽车内饰，普通工作服，待遇很好，在职率非常高。 住宿管理费，水电平摊

岗位职责： 1. 按照生产计划和操作规程完成指定工序的装配、包装、检测或搬运等基础作业 2. 正确使用工装设备及工具，做好日常点检与简单维护 3. 严格执行安全生产规范，佩戴劳保用品，及时报告安全隐患 4. 配合班组长完成现场5S管理及质量自检工作 5. 遵守劳动纪律，服从工作安排，积极参与岗位技能培训 任职要求： 1. 年满18-48周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 学历不限，能识字读图、简单计算，适应流水线节奏 3. 工作认真负责，具备基本沟通能力与团队协作意识 4. 无犯罪记录，能接受倒班或加班安排（视企业实际需求） 5. 有制造业普工经验者优先，应届毕业生亦可培养