店员不招兼职薪资福利:面议工作地址:十堰市茅箭区柳林沟五堰街办香港街15号4幢1-19号

招聘 因市场发展需要、现招聘店面营业员、工作时间早上8点—11点30分，下午2点—6点，月休4天（请注意是否影响孩子上下学）工作地点：东岳路（东岳古台公交站）工作内容：接待顾客 、完成店内卫生工作、整理店面货柜工作，维护客情。有主动服务意识，会玩智能手机，会手机上操作公司系统，电话（微信同步）。四月分开业；

现招聘，俩名，管早餐，中餐 工资待遇，200元一天

0门槛、上班时间自由、工资日结!配车!就近安排! 工作周期最少一个月起，0元入职。 小件日用品文件钥匙取送 超市零食生鲜配送 同城跑腿岗位要求：会骑电动 会看导航没有案底 工作时间：全职兼职都可以，时间自由，日结 工作地点：市内均可就近分配，3-5公里范围内取送单价6-20,3小时能赚120左右，努力干日结300-500当天面试，当天就能入职，可以提供电动车无押配车温馨提示：面试入职请到正规面试点面试，请勿相信中介第三方机构 多劳多得离家近 工作轻松日结可配车 如您急需用钱，工资低，想换工作，想兼职挣外快是的选择 急招6人!

店内日常销售

早上8点到11.30-下午1点半到6点半，装卸货，市内派件，三轮，电三轮派件，取件，计件工资多劳多得。招货车黄牌车司机

一、岗位职责： 1、负责肉品分割，产品出台及售卖； 2、区域卫生清洁及安排的其他事宜。 二、岗位要求： 1、年龄20-55岁； 2、有分割及零售经验优先。 三、工作时间： 早班A6：00-14：30 晚班B13：00-21：30 高峰C6：30-10：30，17：30-21：30 四、福利待遇： 薪资：3500-4500（底薪+全勤+销售绩效） 五、工作地点： 十堰市新合作购物广场正大食品专区（人民广场量贩店）

有销售经验，底薪加提成。

售卖板栗，冰糖葫芦。

烟酒专卖店招聘营业人员，品质端正，有吃苦耐劳精神，听从管理，有销售经验者优先，年龄18—45岁。

柳林沟口私房菜馆招聘厨嫂一名月休两天

十堰房县招聘： 娱乐颜值，情感，互动，才艺主播 1、形象气质佳(一般颜值即可，有美颜)；综合指标判定； 2、活泼开朗、喜欢聊天、有无经验均可 薪资福利:保底4000 - 8000加提成，最高无上限月综合1.2 - 6万； 3.直播时间6 - 8小时可根据自身情况随意调整， 4.月休4天 5.年龄18-35岁 招工人数:3 - 5名 工作地址:房县城关镇仁和路

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短期勿扰，不会可以教，胆大心细，做事速度快工作地址:房县新时代广场四楼

十堰市房县招防水工2名烧火烤卷材、小工2名，要长期做的，踏实勤快。

。(5-1)124团牧业公司招聘岗位，推草工1名，卧床平料工1名，挤奶员数名，大马力司机1名，包食宿，电话：

治沙背草，找拖拉机司机，去的联系

用拖拉机司机二把刀勿扰

邢台威县一山西忻州一台拖拉机带旋耕机，带一个人现在走。

有司机吗？急需一个

房县饮水洞子，要开农用车驶机一名、。

欧普照明现招店员一名，有销售经验的优先!工资面谈

收银兼主播 有收银经验，并会简单直播 薪资福利:月休两天，倒班 招工人数:一名 工作地址:房县商贸城负一楼原全友家私

营业员 上班时间两班倒 薪资福利:缴纳社保，工资底薪+提成，月工资4000+，每月带薪休假4天 招工人数:数名 工作地址:房县商贸城3号楼

眼镜店工作人员无经验也可，愿意学习者优先，工作认真，有服务意识，能吃苦耐劳。负责眼镜店日常接待与销售服务，协助顾客挑选合适眼镜，提供专业建议，维护店内陈列与商品整洁，销售验光加工一体(不会可学)薪资福利:基础薪资：2000元-4000/月工作时间为倒班制，具体班次面议工作地址:房县天一路镜工坊眼镜工厂

眼镜店日常接待与销售服务岗位 无经验也可，愿意学习者优先，工作认真，有服务意识，能吃苦耐劳。负责眼镜店日常接待与销售服务，协助顾客挑选合适眼镜，提供专业建议，维护店内陈列与商品整洁，销售验光加工一体(不会可学) 薪资福利:基础薪资：2000元 - 4000/月 工作时间为倒班制，具体班次面议 工作地址:房县天一路镜工坊眼镜工厂

学徒 加工、打包、售卖、卫生等。工作时间：8：00～13：00 16：00～18：30 20：30～22：30三个时间段，共9个半小时。 薪资福利:第一年底薪2700➕全勤300➕提成（200+），第二年底薪2700➕全勤300➕提成（400+），第三年月薪加提成（800+），薪资以此类推，节、假随高三学生休假。 招工人数:2名 工作地址:房县一中（新校区）

前台收银 形象气质佳，做事认真负责，有相关工作经验优先 工作地址:房县未来城

守店人员 会电脑基础操作、沟通能力还行、形象良好 薪资福利:底薪2300 - 2500左右，月休4天 招工人数:两名 工作地址:房县西关印象门店

岗位职责： 1.协助店长完成门店日常运营管理，包括人员调度、货品陈列和客户服务等环节 2.参与门店销售目标的制定与执行，定期分析经营数据并提出优化建议 3.负责团队基础培训与员工绩效管理，提升团队服务意识与业务能力 4.学习并掌握门店财务管理、库存控制及客户维护等核心运营技能 5.根据公司发展需要，接受跨区域或跨门店的轮岗培养计划 任职要求： 1.学历不限，具备服务业或零售业相关工作经验者优先考虑 2.经验不限，有志于在连锁零售或服务行业长期发展 3.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能承受一定的工作压力 4.服从公司培养规划，愿意通过阶段性学习成长为合格店长 5.持有有效健康证明，能够适应轮班制工作安排