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生产运营管理 1、全面负责机械产品生产运营的全过程管理，科学编制并持续优化生产计划，确保生产任务准时、保质、保量达成，推动生产效率与产品品质双提升。 2、深入生产一线进行过程监控，统筹协调技术、设备、人力等资源，及时处理各类突发问题，保障生产系统平稳高效运行。 3、推行精益管理模式，持续改进生产工艺流程，压缩制造成本，提升资源利用效率与产出效益。 团队管理与发展 1、主导运营团队的搭建、培训与日常管理，清晰界定岗位职责与目标，建立绩效评估机制，激发员工积极性与工作潜能。 2、注重核心人才的选拔与培养，强化团队专业技能与协同作战能力，建设一支高绩效、高稳定性的运营管理队伍。 跨部门协作 1、与研发、销售、采购、质量等部门保持紧密联动，打通从产品研发到批量交付的全流程链条，快速响应市场变化与客户诉求。 2、深度参与新产品开发及试产阶段，从运营角度提出可行性建议，确保新品具备良好的可制造性与量产稳定性。 体系建设与优化 1、构建并完善运营管理制度体系，涵盖生产管理规范、质量管控机制、设备维护制度等内容，实现运营工作的标准化与规范化。 2、定期开展运营数据分析，识别关键瓶颈与改进机会，制定针对性优化策略，不断提升整体运营效能。 其他工作 积极配合上级安排的临时性任务，主动参与公司战略规划及重点项目的组织实施。 任职要求 1、学历与专业：本科及以上学历，机械工程、机械制造及其自动化、机电一体化等相关专业背景。 2、工作经验：10年以上机械行业运营管理实战经验，精通生产运作与团队管理，有大型机械制造企业从业经历者优先考虑。 专业能力 1、掌握机械类产品加工工艺、生产流程及质量控制要点，熟悉精益生产、六西格玛等现代管理工具的应用。 2、具备出色的生产计划统筹与执行落地能力，能够高效整合内外部资源，应对复杂生产挑战。 3、熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PPT）及生产管理系统，具有较强的数据整理与分析能力。 综合素质 1、具备优秀的领导力、组织协调能力和团队管理能力，能有效带领团队完成各项运营目标。 2、拥有敏锐的行业洞察力和创新思维，善于捕捉发展趋势，推动管理模式迭代升级。 3、工作作风严谨认真，责任心强，沟通顺畅，抗压性强，适应高强度、快节奏的工作节奏。 福利待遇 1、提供具有市场竞争力的薪酬水平，依据个人能力与业绩兑现绩效奖励与年度奖金。 2、健全的社会保障体系，依法缴纳五险一金，并额外配置商业保险。 3、多样化员工关怀项目，包含带薪年休假、高温津贴、节日慰问、健康体检、团建旅游等。 4、畅通的职业发展通道，配套系统化内部培训与晋升机制，支持员工实现职业成长愿景。 5、打造舒适宜人的办公空间，倡导积极进取、团结互助的企业文化氛围。

岗位职责： 1. 工艺技术管理 ‌制定与优化工艺‌：编制产品加工工艺流程、操作规程及相关工艺文档（如工艺卡、作业指导书），持续优化以提高产品质量与生产效率。 ‌工艺文件管理‌：负责技术图纸和技术资料的归档与维护，确保文件准确、完整且具备可追溯性。 ‌新工艺研究‌：推进新工艺、新技术及新设备的引入、研发与应用，保持制造工艺的技术先进性。 2. 生产支持与问题解决 ‌现场技术支持‌：在生产过程中提供工艺指导，及时处理设备调试、适配及现场工艺异常问题。 ‌质量问题分析‌：联合质量与制造部门对生产异常进行原因分析，提出改善措施并监督执行效果。 ‌工装设备管理‌：主导或配合完成工装夹具的设计、制作、维修计划制定及实施，并跟踪新设备运行稳定性直至正式移交。 3. 成本与质量管理 ‌成本核算与控制‌：开展工艺环节成本测算，提交成本对比分析报告，通过优化工序布局、提升材料利用率等手段降低制造成本。 ‌质量保障‌：参与新产品验证工作，组织工艺文件与质量体系文件会签，确保产品符合质量标准要求。 4. 团队与部门管理 ‌团队建设‌：负责工艺团队的组建与日常管理，定期组织内部培训与技术分享，提升团队整体专业水平。 ‌运营管理‌：全面负责工艺部门日常运作，统筹任务安排与进度管控，制定部门工作计划与发展目标。 5. 项目与跨部门协作 ‌项目管理‌：牵头新产品试制阶段的工艺跟进，记录加工过程数据与问题点，主导海外项目从立项到量产的全流程协调。 ‌沟通协调‌：与客户、供应商及公司内部各职能部门保持高效沟通，保障项目按APQP流程推进并如期交付。 任职资格： 1、本科及以上学历，10年以上重型机械行业相关工作经验。 2、具备机械类产品技术管理背景，熟悉产品生产工艺流程，能够独立完成工艺文件编制。 3、掌握精益生产理念，善于优化工序路径、减少加工损耗、提升设备使用效率，有效控制生产成本。 4、熟练操作2D/3D设计软件（如AutoCAD、SolidWorks）。 5、有ERP/MES系统操作经验者优先考虑。 福利待遇 ： 1、绩效奖金，股权激励； 2、带薪休假、防暑降温费； 3、传统节日发放福利物资； 4、公司提供免费住宿，精美午餐； 5、五险一金、商业保险。

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广州市白云区招工地小工/杂工，做文明施工200一天，加班费25每小时，包住不包吃，工资项目部每个月准时发放，年龄30-55岁，要1-2人。上班时间6:30-11:30，下午14:00-6:00,其它时间算加班

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【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高福利】包吃包住， 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一55岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班

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