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招聘通知: 因企业发展需要现面向社会公开招聘以下岗位: 1.生产经理助理: ,40岁以内,有团餐或者餐饮连锁后厨管理相关经验,有厨师相关技能,高中以上学历,懂电脑表格制作,对数据敏感,稳定,有忠诚度,可独立完成菜品制作,入职后享受厨师薪资待遇,后期晋升为厨师长,厨师长在晋升为生产经理。 2.厨师长: ,45岁以内,有团餐或者餐饮连锁后厨管理相关经验,需较强厨师技能,懂电脑表格制作,对数据敏感,稳定,有忠诚度,可做新菜品研发,能力突出者可晋升为生产经理。能力优秀者可适当放宽录用条件 3.品控专员:有食品及相关行业品质管控从业经验 4.人事专员:熟练掌握办公软件,人事档案管理,社保体系维护,薪资考核,相关制度监管 5.统计专员:与校方对接,统计餐量,统计汇总上报, 6.主食间工人:3人,年龄:35-50岁, 洗消间工人:2人,年龄:35-50岁, 8.生产车间工人;2人,年龄:35-50岁,会开车者优先录用 9.生产车间工人;2人,年龄:35-50岁, 10.宝妈:5人,年龄:30-45岁,周末双休 11.在校打餐工人:10人,年龄:30-45岁 12.车队司机:5人,35-45岁,有厢式货车驾驶经验者优先 13.库管:1人,男,35-45岁,能力优秀可放宽条件 14.万能工:1人,35-45岁 要求:身体健康,服从管理,认同企业文化 另招聘:中层储备干部(男女不限)5名,负责公司各部门管理,深入了解各岗位工作内容。 一经录用待遇从优, 1.免费岗前培训 2.可提供食宿 3.上下班勤车 4.定期团建活动 5.各种节日礼品福利等 6.管理干部、,年终考核通过有年终奖。 联系人:顾经理 联系电话:(微信同步) 地址:道里区大赵家-江南中环路(新榆路15号)
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4月13日 15:55拨打电话
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职位:剪丝、订边板、装配各5名 薪资:6000-9000元/月 慈溪市弘邦轴承有限公司 职位:超精熟练工,会自己翻车5台8个摆拉丝车 薪资:薪资面议 职位:自动磨一名,201 143 131都会 薪资:薪资面议 职位:雕刻机.木工雕师傅 | 铣床师傅 薪资:薪资面议 职位:无心磨11100熟练工一名 薪资:薪资面议 招聘,①自动磨熟练工一名,②自动磨小连线2名,熟练工,③计量一名熟练工,④滚研一名熟练工。 地址,低塘黄湖农贸市场,(导航地址,宁波博越轴承)电话,
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有雕刻机操作经验和开激光机工作经验
雕刻工
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雕刻包住1-2人月结
岗位职责 1. 熟练操作珍珠棉数控雕刻机、会看图纸、排版、调试与生产 2. 按订单要求完成珍珠棉/EVA内衬雕刻、开槽、挖孔等 3. 严格把控产品尺寸精度与质量,服从生产安排 4. 配合车间完成生产任务,遵守工厂规章制度 5. 负责设备日常保养、维护、清洁,确保机器正常运行. 任职要求 1. 有珍珠棉雕刻/切割工作经验,会独立操作数控雕刻机优先 2. 能看懂图纸,会简单排版、调机 3. 动手能力强,做事认真负责,能吃苦耐劳,服从管理 4. 有责任心,注重品质,能适应工厂生产节奏 薪资福利 - 薪资:4500-7500元/月(技术好、熟手工资可谈,上不封顶) - 福利:包吃包住、购买社保、节日福利、加班补贴 - 工作环境:车间干净整洁,工作稳定,订单充足,长期有活做
机雕师
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雕刻包住1-2人月结
雕训工作及机器维护管理
雕刻师
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雕刻包住1-2人月结
岗位职责: 1.根据设计图稿或客户需求,独立完成木制品雕刻(招牌制作) 2.熟练运用精雕,文泰V8软件雕刻工具及现代电动雕刻设备,确保作品精度与艺术表现力 3.现代板式家具开料 4.做好工具保养、工作区域清洁及安全生产规范执行 任职要求: 1.具备雕刻相关工作经验,熟悉至少一种主流雕刻材质(如木材、石材、玉石)的特性与处理工艺 2.掌握基本美术功底与造型能力,能识图能力 3.身体健康,能适应一定强度的手工劳动 4.服从工作安排,团队意识强 5.含食宿(不含早餐),月休两天
黑龙江鹤岗砖厂招码砖工人男女不限计件工资每天200-300元
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招聘:新一百家具城(萝北县)招聘普工/技工、学徒、装卸工 薪资:3000-5000元/月 岗位一:普工/技工 1. 负责家具生产流程中的装配、打磨、包装等基础操作,确保工序规范、质量达标。 2. 遵守车间安全操作规程,保持工作区域整洁有序。 3. 具备基本的动手能力与责任意识,能适应轮班制工作安排。 岗位二:学徒 1. 在师傅指导下学习家具制作工艺,逐步掌握相关技能。 2. 积极参与日常生产任务,虚心学习并完成指定培训内容。 3. 有较强的学习意愿和团队协作精神,服从管理安排。 岗位三:装卸工 1. 负责成品家具的搬运、装车及卸货作业,保障物流效率。 2. 按照调度要求完成货物分拣与现场整理工作。 3. 具备良好的体能素质,遵守安全操作规范,确保作业过程无事故。 公司提供包吃及交通补助,工作环境稳定,团队氛围良好,欢迎踏实肯干、积极进取的劳动者加入。
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