岗位职责： 1、根据工厂要求，生产裙子等产品 任职资格： 1、（18岁以上），有无工作经验均可； 2、熟悉流水线工作流程； 3、诚实守信、吃苦耐劳，反应敏捷、具备学习上进的精神。 福利： 1、厂内免费食宿； 2、公司免费食宿，全厂wifi覆盖，房间有空调； 3、无夜班,工作环境好。

岗位职责： 1.按照工艺要求和样衣标准完成服装缝制、锁边、整烫等工序 2.严格把控缝纫质量，及时发现并修正尺寸偏差、线迹不均等问题 3.配合班组长完成产前样确认、批量生产及交期保障 4.妥善保管缝纫设备与工具，做好日常清洁与基础保养 5.遵守车间安全规范与5S管理要求，保持工位整洁有序 任职要求： 1. 有缝纫工作经验者优先，无经验者可提供岗前带教 2. 手眼协调能力强，能适应流水线节奏，具备基本识图能力 3. 工作认真细致，责任心强，服从生产安排 4.身体健康，能适应站立作业，无传染性疾病 5. 最低学历不限，初中及以上文化程度更佳

岗位职责： 1. 按照工艺要求完成缝纫加工任务 2. 熟练操作拷边机、常用缝纫设备 3. 严格把控缝制质量，及时发现并修正线迹不齐、跳针、漏缝等问题 4. 配合班组长完成产前样确认、批量生产及返工整改工作 5. 保持工位整洁，遵守安全生产与车间管理规范 任职要求： 1. 有缝纫相关工作经验者优先。 2. 手眼协调能力强，做事细致耐心，能适应流水线节奏 3. 身体健康，无传染性疾病，能胜任坐姿长时间作业 4. 能看懂简单工艺单和尺码表 5. 遵守劳动纪律，服从工作安排，团队协作意识强

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1、普工岗位：物料员，不查纹身，不过安检门，活好干不是流水线， 2、薪资模式：综合工资6000-7000 左右，每个月20号发薪，可日结。 3、要求：男女不限 4、待遇：包吃包住，四菜一汤，公寓式员工宿舍。 5、厂区优势：工作吃住环境好，福利待遇好，通过率高工时稳定、空调车间、交通便利、上班可带手机，有专门吸烟区！ 6、工作位置：郑州

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岗位职责： 1.负责桥架、支架的现场测量、定位、安装及固定，确保符合强电系统布线规范与承重要求 2. 配合电气工程师完成强电线路敷设路径规划，协同电缆敷设、绑扎与标识工作 3.检查安装质量，处理变形、松动、接地不良等问题，确保桥架系统安全可靠、防火防锈达标 4.严格遵守施工现场安全管理制度，正确使用登高、电动工具及个人防护装备 5.适应全国各地出差 任职要求： 1. 具备桥架/支架安装或强电相关实操经验，熟悉镀锌钢制/铝合金桥架施工工艺 2.熟悉《建筑电气工程施工质量验收规范》（GB50303）等相关标准 3.能看懂电气系统图、桥架布置图及施工图纸，具备基本识图能力 4. 身体健康，无恐高症，能适应工地环境及阶段性加班 5.持有低压电工操作证或登高作业证者优先

岗位职责： 1.按照工艺要求完成服装、家纺等产品的缝纫加工任务 2.熟练操作平车、拷边机、锁眼机等缝纫设备，确保线迹平整、尺寸准确 3.配合质检人员完成半成品及成品检验，及时修正瑕疵 4.保持工作区域整洁有序，遵守安全生产与5S管理规范 5.协同班组完成日产量目标，服从生产调度安排 任职要求： 1. 有缝纫相关工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训 2. 手眼协调能力强，具备基本识图能力和质量意识 3.工作认真细致，责任心强，能适应流水线节奏 4.身体健康，无传染性疾病，能长期稳定工作 5.初中及以上学历，年龄18-50周岁 岗位职责： 1.按照工艺标准和生产计划完成服装、家纺等产品的缝纫加工任务 2.熟练操作平车、拷边机、锁眼机等常用缝纫设备，确保线迹均匀、尺寸精准、做工规范 3.配合质检流程，对半成品及成品进行自检与互检，及时发现并修正跳线、断线、歪斜等常见瑕疵 4.严格执行5S现场管理要求，保持工位整洁、物料有序、设备完好 5.服从班组调度安排，协同完成日/周产量目标，保障生产节奏稳定高效 任职要求： 1. 有缝纫相关工作经验者优先，无经验者可提供系统岗前培训 2. 手眼协调能力良好，具备基础识图能力及较强的质量意识 3. 工作认真细致、责任心强，能适应流水线作业节奏 4. 身体健康，无传染性疾病，年龄18-50周岁，能长期稳定工作 5.初中及以上学历，遵守安全生产规范，服从管理

招聘产品设计主管。岗位要求：1.熟悉陶瓷/瓷砖产品工艺（如数码喷墨、模具、釉面工艺），对木纹砖的纹理、质感、色彩有敏锐的把控力，具备良好的美学素养。2.对产品花型与工艺效果的结合有独立理解，能自主完成纹理、花型与工艺的匹配，实现效果可视化，并独立推动工艺落地。3.有独立的产品调试能力，熟练使用PS等设计软件，可自主调色、制作色板、修改设计文件。4.具备良好的沟通协调能力，能高效对接业务、工厂与市场团队，完成产品调试与交付任务。5.有3年以上陶瓷/建材产品设计经验，熟悉木纹砖、仿古砖品类者优先。岗位职责：1.负责木纹砖、质感砖等产品的市场调研，收集客户需求、渠道动态与竞品信息，为产品规划与开发策略提供依据。2.统筹品牌产品矩阵规划，承接业务与市场需求，制定可落地的产品开发计划与排期。3.主导新产品的工厂打样与调试，把控产品颜色、纹理、质感，跟踪工艺技术实现，跟进生产上线。4.协同销售、市场部门，提供产品资料、设计说明与应用方案，支持产品推广与展示。5.参与新工艺、新材质的探索与落地，推动木纹砖产品的迭代升级与差异化创新。薪资福利为固定底薪加绩效奖金、项目奖金及年终激励，年薪15-25万，能力突出可面议。提供五险、节日福利、定期团建及行业学习机会。品牌平台稳定，产品线丰富，有充足的产品开发与创新空间。团队氛围开放，鼓励创意与探索，晋升通道清晰。工作地点在广东佛山。部门为大自然木纹砖事业一部。工作地址为广东省佛山市禅城区陶瓷总部基地南区E02栋・大自然瓷砖运营中心。

本厂因扩展业务需大量招聘熟手平车缝纫工多名

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岗位职责： 1. 按照工艺要求和样衣标准完成服装缝制、锁边、整烫等工序 2. 严格把控缝纫质量，及时发现并修正尺寸偏差、线迹不均等问题 3. 配合班组长完成产前样确认、批量生产及交期保障 4. 妥善保管缝纫设备与工具，做好日常清洁与基础保养 5. 遵守车间安全规范与5S管理要求，保持工位整洁有序 任职要求： 1. 有缝纫工作经验者优先，无经验者可提供岗前带教 2. 手眼协调能力强，能适应流水线节奏，具备基本识图能力 3. 工作认真细致，责任心强，服从生产安排 4. 身体健康，能适应站立作业，无传染性疾病 5. 最低学历不限，初中及以上文化程度更佳

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《郑州富士康》正式工/派遣工小时工和返费工 正式工入职补助5400元，小时工26一小时，返费工6000元； 男女不限，地区不限，生产苹果手机，组装总厂，工作轻松简单干净，环境优美，，内部餐厅提供吃住，包，吃饭刷厂牌，[强]可以不体检，入职不收任何费用，可以长期发展，提前抢报名来入职。 A:正式工：招年龄18—38男女不限，入职交社保～五险一金，工资每年涨一次，另外有年终奖8000元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等； 补助奖金：5400元/人，随满足条件当月薪资发放，入职每满30天发放600元，分9个月发放，发放时需在职，具体政策依面试当天政策为准。 一、工资政策； 1.试用期：基本工资2350元+100元入职激励奖金，转正2450底薪（底薪+加费+补助总合工资约6000元左右） 2.关键工站岗位津贴：80-200元/月（通过证照考核且从事相应工站） 3.夜宵津贴：8元/晚 4.加班费：8小时外算加班，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍（一个月21天八小时外算加班，平时加班1.5倍~20元，周末加班2倍~27元，节假日加班3倍~40元； ） 5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴，补贴标准：200元/月，补贴最长可达3年 6.薪资发放日：每月7号（遇节假日调整） 二、安排工作 1.生产部门： a.组装部门：焊锡，焊接线 b.生产线：生产手机产品 2.QC部门：产品质检 3.测试部门：测试电路板 4.成品包装部门：贴标签，打包装 5.仓管部门：成品仓管，原料管理 三、提供吃住： 1.吃饭：员工餐厅， 2.住宿：独立卫生间，空调；由专业物业公司管理服务，，支付给物业公司 福利政策 1.按国家规定缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金） 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日 四、入职要求 1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病. B:派遣渠道 招募政策;招年龄18—48男女不限 模式一：一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:5,500元(含税) 老派遣工:6,000元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:5,000元(含税) 老派遣工:5,500元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:4,500元(含税) 老派遣工:5,000元(含税) 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 模式二：同工同酬+分期稳岗奖金 分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 5～7月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:23元/H(含税) 老派遣工:24元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:22元/H(含税) 老派遣工:23元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:21元/H(含税) 老派遣工:22元/H(含税) 8～9月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:24元/H(含税) 老派遣工:25元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:23元/H(含税) 老派遣工:24元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/9/30，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/10/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）

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