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【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】留任奖励5000过年不回家工作到年初十当天发放 【高福利】包吃包住 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一50岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

河南信阳提供家务服务，包括烧饭和家务劳动，工作时间为每天上午10点至12点，每周工作六天休息一天，月工资为2000元，详情可咨询相关服务热线。

市区单位食堂招一位师傅，要求有工作经验，踏实能干，节假日休息，工资面议，联系电话：。

岗位名称：氩弧焊工；埋弧焊工；铆工；普焊（辅助工）。 岗位要求：1.技能要求：必须达到探伤2级片、射线；熟练使用气刨。2.经验要求：有压力容器铆工经验，具备焊工相关经验。3.年龄要求：45周岁以下。 薪资待遇：1.氩弧焊+二保焊：51元/小时。2.单项手把/埋弧/二保：45元/小时。3.铆工：51元/小时。4.普焊（辅助工）：29元/小时或290元/天。

岗位名称：埋弧焊工（单丝、双丝）；6GR焊工（结构焊工）；大铆；辅助工； 岗位要求：1.埋弧焊工：掌握单丝和双丝焊接技术；2.6GR焊工（结构焊工）：手把打底，二保填充盖面；3.大铆：会看图纸，能带人干活；4.辅助工：会打磨焊道，有相关工作经验优先。 薪资待遇：1.埋弧焊工（单丝、双丝）：单丝400元，双丝450元；2.6GR焊工：550元；3.大铆：400元；4.辅助工：240元；注：所有工种8小时工作制，加班另算。公司提拱宿舍，有工作餐。要求身体健康，做职业体检合格入职培训，铆工焊工必须持有应急管理局发的磁卡操作证上岗。年龄不能超过49周岁。

浙江上虞区在浙江省绍兴市，需要组建涉及埋弧打磨的多个工种团队。

烟台市山东省烟台招聘氩电工人，日薪500550元，提供住宿和月发工资，加班按一比一计算，同时招聘埋弧焊工人，要求两年以上工业经验，优先招聘有不锈钢焊接经验的工人。

岗位名称：电焊工；铆工；埋弧；组立；学徒工序人员。 岗位要求：1.年龄在45岁以下；2.具备一定的钢结构相关工作经验；3.性别不限。 薪资待遇：公司缴纳五险一金；提供住宿和场内食堂；工资。

岗位名称：焊工学徒；仓管； 岗位要求：焊工学徒：1.年龄在2035岁之间；2.经验亦可，愿意学习焊接技术；3.具有良好的学习态度与潜力。 薪资待遇：焊工学徒：学会后底薪50007000+，综合能到9500左右，成长空间大。仓管：综合薪资7500以上。工作班次：两个岗位都是长白班，作息规律不熬夜。食宿福利：两个岗位都是包吃包住。

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招聘黑管推方调试工、刮疤上料工、二保焊工及下料打包吊包工若干名，有意者请尽快联系河南信阳明港和黑龙江牡丹江两地，相关工种详情可咨询河南信阳地区的招聘信息。

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招工地小工/杂工、电焊，电厂里面的锅炉，在江西丰城，3至5人，小工，260，焊工350，焊工要有证

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岗位名称：汽车焊装工；汽车装调工；车身装调工；钳工；电工；学徒工；机修工；调机员；焊工。 岗位要求：1.高中及以上学历。2.年龄在18至42岁之间。3.具有相关工作经验，对表现优秀者可放宽要求。优秀者特指那些表现优秀，工作能力突出的人才。应聘者具备相关工作经验有助于更好地完成工作。另外优秀者在某些条件下，年龄和学历也可能会有特殊宽松。但实际还应满足第一条关于高中学历以及第二条关于年龄的基本要求。同样其他基础可准入的公司可能在发布信息时进行针对性的招引标准公布而非公开标准招募信息。具体的解释需要根据公司具体的要求而定。对候选人的年龄有严格的要求是因为随着生产设备的更新和工艺改进的需要。过小的年龄可能缺乏必要的经验和对新技术、新设备的学习能力，而过大的年龄可能面临对新技术的接受能力和体力方面的挑战。因此，公司通常希望招聘具备相关工作经验的候选人，以便更好地适应工作环境和满足生产需求。优秀的人才可能具备更高的适应能力和学习能力，因此公司可能会放宽对年龄和学历的要求。应聘者需符合公司的招聘标准才能入职成功。入职后需遵守公司的规章制度和工作纪律约束工作态度且作为岗位的必须任务努力去达到行业标准作为任职标准要求自己为公司带来效益和价值从而获得相应的薪资待遇回报。对于具体岗位的具体要求需根据公司的招聘公告进一步了解并确定是否符合岗位条件才可投递简历参与面试。因此在进行求职之前要充分了解目标岗位的相关信息以做出正确的决策和行动以更好地实现个人职业发展。因为公司提供清晰的岗位职责明确为专业的职业培训和精准指导具有一套自己的人才培养体系和晋级发展道路也有优质的薪资福利包非常具有吸引力。因此建议求职者根据自身情况谨慎考虑选择适合自己的岗位进行投递求职。 薪资待遇：1.月综合收入6000至9000元。2.五险一金齐全。员工福利包括但不限于免费住宿（内含暖气、空调等设施）、工作餐以及工衣等日常所需用品均会提供，以满足员工的生活需求并增强员工的归属感与幸福感从而提高员工的工作效率与工作积极性，为公司创造更大的价值促进公司的长远与发展促使求职者更快地了解和判断工作选择以满足双方的需求和期待建立起和谐的就业合作关系以此实现企业可持续的价值创造和个人职业生涯发展的双赢局面这也是公司在激烈的市场竞争中积极寻找优秀人才的策略之一促进双方共同成长与进步最终实现公司长远发展并提高求职者福利待遇和个人素质打

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