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郑州富士康A事业群火热招募中 员工政策 一、模式一：一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:6,500元(含税) 老派遣工:7,000元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】. 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:6,000元(含税) 老派遣工:6,500元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:5,500元(含税) 老派遣工:6,000元(含税) 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 二、模式二：同工同酬+分期稳岗奖金 分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： [红包]7月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:23元/H(含税) 老派遣工:24元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:22元/H(含税) 老派遣工:23元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:21元/H(含税) 老派遣工:22元/H(含税) 8～9月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:24元/H(含税) 老派遣工:25元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:23元/H(含税) 老派遣工:24元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/9/30，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/10/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准） 三、新、老派遣工定义 老派遣工定义：2023/1/1至今入职过A事业群，并且至少有一次的在职时长≥30天 不符合上述定义的群体均视为新派遣工 工作地址：河南郑州.

18到50周岁，男女不限，社会工~活简单，易上手，毕业生也可以~想挣钱的来捣乱勿扰

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岗位职责： 1.负责板材封边作业，确保封边胶线均匀、牢固、无气泡及翘边现象 2.操作封边机、接板机等设备，完成板材裁切、对接、压合等工序 3.依据生产图纸和工艺要求进行精准加工，保证尺寸与公差符合标准 4. 对设备进行日常点检、清洁与基础保养，及时上报异常情况 5.配合质检人员完成工序自检与交接检验，确保产品合格率 任职要求： 1. 具备封边/接板相关操作经验，熟悉人造板、实木板等材料特性 2.能熟练操作全自动封边机、双端铣、冷热压机等木工设备 3.工作细致负责，具备较强的质量意识和安全操作意识 4.身体健康，能适应站立作业及一定体力劳动 5.服从安排，具备良好的团队协作精神

岗位职责： 1.负责板材封边、接板作业，确保边缘平整、胶线均匀、无脱胶翘边 2.按工艺要求操作封边机、接板机等设备，完成裁切、涂胶、压合、修边等工序 3. 对加工件进行自检与互检，及时发现并反馈尺寸偏差、色差、划伤等质量问题 4.定期维护保养设备，保持工作区域整洁有序，落实安全生产规范 5. 配合班组长完成生产计划，按时保质交付订单任务 任职要求： 1. 有封边相关工作经验者优先 2.能适应工厂环境，具备基本识图能力和动手操作能力 3. 工作认真细致，责任心强，能服从生产安排 4.身体健康，无职业禁忌症，能接受倒班或加班安排 5. 初中及以上学历，能看懂简单作业指导书

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