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【岗位职责】 1、质检、贴标、扫码、包装等,坐着上班,有流水线和非流水线岗位 2、可玩手机,不会也可现场教学 【职位要求】 16-45岁,身体健康,男女不限,无经验要求 【工作时间】 小时工/正式工/短期工均可,做六休一, 【薪资福利】 1、小时工28元/小时,336元/天,月薪9000-9500元 2、正式工早8晚5,保底工资9000+,五险一金 3、新员工入职奖金5000元,打卡15天可预支2000-3000元 4、,不压薪 【住宿条件】 1、免费提供公寓住宿,4-6人间,有夫妻房 2、三餐公司免费提供 【面试须知】 厂区直接面试,全程不收费,签合同保障
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木工(工资周结,寿材加工)
1-1.1万元/月
工厂木工长期包住3-5人周结
寿材加工,需要木工师傅独立完成。工资月结。有木工基础的,也可以沟通学习。工资周结。
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【小时工】 1、纯工价30每个小时,12小时计薪(可自由选择岗位) 2、现在正处于公司生产旺季,每天可以选择加班,加班自愿, 3,综合工资8500元到10000之间(可以预支工资) 4,不压工资,人走账清。 ---------------------------------------- ⑵长期工:试用期综合工资8500元至10000元 -------------------------------- 招聘要求:年龄16至50周岁,男女不限,学历不限,简单汉字认识即可,有本人有效期身份证或临时身份证!符合条件者,到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍,(如果没有传染病,厂区保证承诺录取入职) ------------------ 工作时间:每周工作5天,每天工作8小时,8小时以外算加班,加班自愿,加班额外算工资,而且工资高,星期天双倍工资,国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境:人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服,坐着上班 ----------------------- 【厂在苏州】】 职位晋升:新厂区,好的岗位比较多,正常上班,好好工作,两个月后,正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿:公司免费提供2到3人宿舍,配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍,饮水机24小时供应开水,专人负责员工宿舍安全、卫生;公司有大型餐厅(早餐供应:面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥;中餐和晚餐供应:米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺),员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇:为员工缴纳五险一金,费用由公司按规定交,,员工每年都有2次旅游机会,每年四套工作服,免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天,每天按照300元发放。打到工资卡。 有意者请直接【添加微信】或者《拨打电话》详细了解!!!可优先安排!!!
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精密锯操作 40岁以下,高中及以上文凭,会简单电脑操作,身体健康,无职业病,具有较强的责任心、良好的团队精神,服从管理、能吃苦耐劳。因企业发展需要招聘,工作时间12小时翻班(有夜班) 薪资福利:综合薪资3000—4500元/月(根据生产效益,按照多劳多得原则),工作餐费补贴,年度福利体检,带薪休假。 招工人数:6人 工作地址:工作地址:宝武铝业科技有限公司3号门;报名地址:示范区启点产业园205室
三门峡
4月1日 22:38拨打电话
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"享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天,每月工资最高可达8736元! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手 印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实,直接! 入职送被褥四件套! 【工资待遇】: 320元一天,月薪可达8736元,满月一次性奖金3000! 320元一天,月薪可达8736元,满月一次性奖金3000! 长短期均可,。 【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12 工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带 薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一 个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭 可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均 有,几十种饭菜任你挑选。 住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产 假、均属于带薪休假; (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是 本企业不强制员工加班,员工加班全凭自愿,加班每天共计 工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休 一,一个月正常工作26天。 全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线 工作地址:苏州 【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡; 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,三天后 人资部将会告知你填写离职材料,核对当月工资,,办理退 宿手续,全部办完既可离职"
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