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③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
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薪资:30/小时,月薪保底8500-9000!!!不压工资,随走随结
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【工作岗位】
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(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
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(5)工作地址:涉及工作城市苏州
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招募政策
模式一:一次性稳岗奖金
【制造部门-关键工站】
新派遣工:6,000元
老派遣工:6,500元
【制造部门-一般工站】
新派遣工:5500元
老派遣工:6,000元
【非制造部门】
新派遣工:5,000元
老派遣工:5,500元
发放条件:在职满90天,出名单后7个工作日内发放(详细发放条件以入职签约文件为准)
《短期工》同工同酬~标准工资:底薪2350+加班费=总合工资6000左右,一个月21天八小时外算加班,平时加班1.5倍,周末加班2倍,节假日加班3倍;
模式二:同工同酬+分期稳岗奖金
1.分期稳岗奖金享有期间,同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下:
【制造部门-关键工站】
新派遣工:23元/H+1000元
老派遣工:24元/H+1000元
【制造部门-一般工站】
新派遣工:22元/H+1000元
老派遣工:23元/H+1000元
【非制造部门】
新派遣工:21元/H+1000元
老派遣工:22元/H+1000元
发放条件
分期稳岗奖金政策享有至2026/3/31,每月25号在职享有上月分期稳岗奖金,3个工作日内发放,发放无需在职,自2026/4/1起,仅享有同工同酬(详细发放条件以入职签约文件为准)一天220元、一个月6000元;
2.满期津贴(仅模式二享有)
津贴标准:1,000元/人
发放条件
需满足招募政策对应最后一笔分期稳岗奖金发放条件,费用与最后一笔分期稳岗奖金同时发放
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提供身份证正反面拍照和手机号报名,报名成功手机上做Ai面试,Ai通过面试,直接来厂里办理入职手续入住,不体检,不收费,0元就可以入职工作。
砌砖顶管
岗位名称:顶管机操作工;砌砖井工人;施工团队。
岗位要求:1.具有一定的工程施工经验,能够熟练操作顶管机进行大面积施工。2.熟练掌握砌砖井的施工流程和技巧,能够保证施工质量与进度。3.具备良好的团队协作能力和沟通能力,能够适应施工现场的环境和节奏。
薪资待遇:每公里在3~5万元利润,工程量为2600公里,根据进度结算,工程量比较大,利润空间可观。项目所在地区为河南省平顶山市。
栏目概述
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