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【岗位职责】 负责汽车配件的理货发货分拣等工作 【职位要求】 年龄17-45岁 不限学历，无经验可 【工作时间】 每天工作时间约10小时，计薪时间11小时 八点到八点 会倒班 【薪资福利】 一天工资220+餐补26/天 综合月薪6000-7500元 工作车间有空调，环境舒适 提供工餐 【住宿条件】 入职当天安排宿舍 宿舍4-6人间，配备空调、热水器、洗衣机 【注意事项】 本公司不收取任何费用，请勿上当受骗

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0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高6000！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，300一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，300一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，300一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏常州

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走1随结，人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频还有宿舍环境视频！ 工作地点在苏州

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岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时上报异常情况 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4.有制造业普工/操作工经验者优先

【可日结，可月结】 【郑州新厂开招，包吃包住，一日三餐全部免费】 综合月薪： 22-23/小时，一天242-276（可日结，可月结，自由选择） 工作内容： 主要负责汽车座椅的组装，加工，活简单，好上手。 食宿福利： 免费一日三餐：四菜一汤，两荤两素，水果酸奶，不用自己花钱，吃得好！ 公寓 4-6 人间：宿舍紧邻工厂，设施齐全（独立卫生间、热水器、空调），住得好！

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22~50周岁，身体健康！ 工作内容：快递分拣、装车、卸车，普货、家电、百货等都有。 时间：白班6:30--18:30 夜班18:30--6:30， 卸车、电叉分拣白班夜班可以自己选，可以选择长白班。 装车岗位目前只有夜班 工资待遇： • 装车日结：每天300左右 • 卸车日结：每天260左右 • 电叉分拣日结：190元/天 [拥抱]日结工发放逻辑：前三天工资15号发，，第五天发放第四天工资，以此类推 可以提供员工宿舍，高血压、案底、不行，当天安排住宿！ 面试时间：下午1点到4点之间过去，能早过去尽量早过去！

岗位名称：营运管培生 岗位职责： 1、轮岗实操学习：入职后将在门店一线岗位轮岗，全面深入门店营运管理各环节，包括商品陈列、库存管理、客户服务等，同时参与营销活动组织，快速掌握零售行业理论知识与实操技能。 2、学习考核达标：积极参与管培生专属学习计划，按时完成各项学习任务，主动吸收专业知识与管理经验，顺利通过管培生各阶段考核。 3、管理实践参与：五个月培训期内考核通过的人员将以实习干部身份承担具体管理职责，深度参与门店经营管理实践，协助团队制定经营策略、优化运营流程、提升门店业绩，在实践中不断提升管理能力与综合素养。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，专业不限； 2、有学生会/社团主要负责人经历或零售业/服务业工作经验优先； 3、诚信友善，积极主动，具备强烈的自驱力和学习能力； 4、具备良好的沟通表达能力、执行力和团队协作精神。 薪资待遇： 1、管培生薪资：5500元/月； 2、人才发展基金专项补贴： ●若毕业于一本院校，培训期内每月可额外享受 1000 元补贴； ●若毕业于 985/211 工程院校及硕士研究生学历（原本科一本及以上），培训期内每月可额外享受 1500 元补贴； 补贴自入职当日起计算，与基础薪资同步发放，发放至培训期结束当日。 职业发展规划： 管培生经培训期5个月内选拔实习干部，实习干部6个月内考核晋升正式干部 职业发展薪资：实习干部年薪7-9W，正式干部年薪8-10W。 ※ 入职两年后，若你表现优异，可加入万德隆英才计划，业绩优秀者可晋升营销主管级（年薪14w-17w）。 福利待遇：五险一金、带薪培训、师傅帮带、节日福利、节假调休、定期团建

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岗位名称：供应链采购管培生（家电数码） 岗位职责： 1、轮岗实操学习：入职后在市区门店家电数码区域一线轮岗，参与营运全流程（商品陈列、品控管理、损耗控制、客户服务等），执行门店营销活动（应季促销、新品上新），穿插总部供应链部门学习，了解供应链进销存链条； 2、学习考核达标：积极参与管培生专属学习计划，按时完成各项学习任务，主动吸收专业知识与管理经验，顺利通过管培生各阶段考核； 3、管理实践参与：五个月培训期内考核通过的人员将以实习干部身份承担具体管理职责，深度参与家电数码采购业务，协助市场调研与需求预测、供应商沟通与订单跟进、采购库存优化，提升供应链协同能力。​ 任职要求： 1、统招本科及以上学历 ，市场营销、工商管理、财务管理、经管大类、电子商务专业 2、有学生会/社团主要负责人经历或3C/数码工作经验优先； 3、诚信友善，积极主动，具备强烈的自驱力和学习能力； 4、具备良好的沟通表达能力、思维力、供应链管理和成本分析能力； 5、能适应偶尔出差。 薪资待遇： 1、管培生薪资：5500元/月； ●若毕业于一本院校，培训期内每月可额外享受 1000 元补贴； ●若毕业于 985/211 工程院校及硕士研究生学历（原本科一本及以上），培训期内每月可额外享受 1500 元补贴； 补贴自入职当日起计算，与基础薪资同步发放，发放至培训期结束当日。 职业发展规划： 管培生经培训期5个月内选拔实习干部，实习干部6个月内考核晋升正式干部 职业发展薪资：实习干部年薪7-9W，正式干部年薪8-10W。 ※ 入职两年后，若你表现优异，可加入万德隆英才计划，业绩优秀者可晋升营销主管级（年薪14w-17w）。 福利待遇：五险一金、带薪培训、师傅帮带、节日福利、节假调休、定期团建 工作地点：南阳市万德隆总部万悦城写字楼

岗位职责： 1.根据生产计划和图纸要求，精准完成板材、型材等原材料的开料、备料及下料作业 2.操作数控开料机、电子锯、带锯等设备，确保尺寸精度与切割质量符合工艺标准 3. 对来料进行初步检验，分类标识并有序堆放，保障物料流转高效准确 4.配合车间调度，及时响应临时加急任务，确保生产节拍顺畅 5.保持作业区域整洁，定期维护设备及工器具，落实安全生产规范 任职要求： 1. 学历不限，具备基本识图能力和计量单位换算能力 2. 有开料/备料/下料相关工作经验者优先，无经验可带薪培训 3.身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 4.工作认真细致，责任心强，服从班组管理安排 5.遵守公司规章制度，认同老厂区务实敬业的企业文化

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岗位职责： 木材加工厂流水线生产，主要负责智能清边机喂料，把多片锯出来的板条通过输送带方式传递到智能清边机口，然后按照要求把料到智能清边机口。操作非常简单，一学就会。 任职要求： 1. 60周岁以内，男女不限，但做事踏实稳重，能吃苦耐劳，转身+手脚要快，必须要按要求操作机器。 2.以前有干过木材加工行业或熟悉智能清边机相关操作的优先考虑，无经验但肯学肯干，态度端正亦可考虑。 3. 学习能力强，责任心强，听话照做，具备良好的服从意识与团队协作精神。 4. 按要求放料、进料，熟练掌握一些常规卡机问题及处理方法，学会常规进行保养。 5. 薪资：团队计件，正常170～200天，月综合4000～5000不等，每月固定10号发放，长期稳定，天天有活干。 6.试用期：3-7天，试用合格后不足月按天计算。 7.上班时间：7:00～12:00，13:00～18:00，远的包吃住。

岗位职责： 1.按照生产计划和工艺要求，准确完成板材、型材等原材料的开料、备料及下料作业 2.核对图纸与物料清单，确保尺寸、规格、数量无误，做好标识与分类堆放 3.操作锯床、剪板机、数控切割设备等加工机械，定期维护保养，保障设备正常运行 4.配合质检人员进行首件检验及过程巡检，及时反馈并整改质量问题 5.严格执行安全生产规范，佩戴劳保用品，保持作业区域整洁有序 任职要求： 1.工作经验不限，有开料/备料/下料相关操作经验者优先 2. 学历不限，能识图、懂基本计量单位，具备基础数学计算能力 3.责任心强，细致耐心，具备良好的质量意识和安全意识 4.身体健康，能适应车间环境，可配合生产安排加班或轮班 5. 服从管理，具备基本沟通能力与团队协作精神

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顺德门窗厂招聘以下岗位： 门窗技术厂长1名，薪资5000-10000；接单文员2名，薪资3500-5000，要求35岁以下，男女不限，沟通能力好；阳光房制作安装师傅多名；平开断桥师傅20名，薪资4000-8000，要求25-45岁，男女不限，能吃苦耐劳，熟手、懂技术优先。 工作地址：南阳市卧龙区龙升工业园二号路华腾花苑民族饭店对面。 兴发门窗展厅招聘以下岗位： 运营1名，薪资3500-5000；量尺售后师傅1名，薪资4000-6000；接单文员多名，薪资3500-5000。要求25-45岁，男女不限，有门窗厂经验优先。 工作地址：卧龙区信臣西路与人民路交叉口向北100米路西兴发智能门窗。

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电厂招看皮带巡检人员，员工55岁以下身体健康，工作时间8小时，4班3倒，工资面谈。联系电话:

【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 1,负责到下属子厂区/合作客户厂区常驻,每次3-5人/组,由组长带队一同前往; 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析 3、做好每日报备，总结并上传总部，做好下属子厂区/客户厂区反馈的问题记录: 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的吃饭住宿公司全额报销, 二、[薪资待遇】 1、第一个月培训期综合工资5500---7000元; 2、第二月正式底薪6500元+绩效提成1500-3000元+全勤500元+话补300元=综合薪资8000-9500左右; 3、有退伍证额外加500工资-本科以上学历证书外加500工资 4,额外每个月外勤补贴生活费2000/月 三、【任职要求】 1,18-48周岁，(以身份证年龄为准) 2、身体健康，无重大犯罪记录， 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳,人品端正; 4、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收; 【注:厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险(五险一金);2,公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食,水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间(夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 厂区地址：江苏-苏州

岗位职责： 1. 按照生产计划完成产品组装、包装、分拣等基础操作任务 2. 严格遵守车间安全规范与标准化作业流程（SOP） 3. 协同班组长及同事完成日常产线协作与交接工作 4. 及时反馈设备异常、物料短缺或质量问题 5. 保持工位整洁，参与5S现场管理 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，能适应流水线节奏及站立作业 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，有团队协作意识和稳定出勤意愿 4. 无犯罪记录，能提供有效身份证明 5. 有制造业普工/包装工经验者优先，无经验可带薪培训