
连锁商超渠道负责人
1-1.1万元/月
渠道经理交通补助保险年终奖餐补3-5人3-5年大专及以上代理商销售区域销售渠道销售较多出差销售额提成TOB弹性工作制批发/零售15人(含)以上销售管理经验对机构(To B)销售经验快消/零售产品推广经验团队管理能力营销能力商务谈判能力市场分析判断能力制定销售计划及策略市场开发及维护业务流程管理及优化团队建设及管理
一、岗位职责:
1.开发连锁商超(KA)系统客户,制定相应的销售策略;
2.制定并组织实施完整的销售方案;
3.与客户、同行业间建立良好的合作关系;
4.引导和控制市场销售工作的方向和进度;
5.组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;
6.管理销售队伍,建立、补充、辅导销售队伍发展;
7.掌握市场动态,熟悉市场状况并有独特见解;
8.有效地开发、管理经销商;
9.主持把控公司营销合同的谈判与签订工作;
10.协助处理大客户投诉,跟踪处理投诉结果,并进行客户满意度调查;
11.进行客户分析,建立客户关系,挖掘用户需求;
12.深入了解本行业,把握最新销售信息,为企业提供业务发展战略依据;
13.完成总经理临时交办的其他任务。
二、任职资格说明:
1.教育背景:管理、市场营销等专业专科以上学历。
2.培训经历:受过战略管理、战略市场营销、管理技能开发、组织变革管理、合同法、财务管理等方面的培训。
3.经验:快消品行业5年以上销售、市场营销管理工作经验。
4.技能技巧:
4.1熟悉现代管理模式,熟练运用各种激励措施;
4.2有丰富的市场营销策划经验,能够识别、确定潜在的商业合作伙伴,熟悉行业市场发展现状;
4.3具有优秀的营销技巧,较强的市场策划能力和运作能力;
4.4良好的口头及书面表达能力。
5.态度:
5.1工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维;
5.2具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;
5.3优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力;
5.4具有高度的工作热情和责任感。
工作条件:外出拓展市场。
薪资待遇:底薪+提成,具体面议
职位福利:包住、包吃、定期体检、带薪年假、绩效奖金
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可晋升技术类、管理类岗位
1、车间配有:饮水机,休息间。
2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)
3、都是坐着上班,不需要穿防尘服,穿的是
普通工衣。
4、上班气氛好,管理宽松,车间
在上班时间,会播放轻音乐。
五:招工要求
1、男女不限
2、必须持本人真实有效身份证。
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4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件,
当天安排厂内住宿。
六:免费食宿(包吃包住)
1、进厂当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用
自己掏钱充值。
2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口,
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馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止,持厂牌即可刷
卡就餐。
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八、报到须知:男女不限,只要你年龄符合:,
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