一、模式一：一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:7,000元(含税) 老派遣工:7,500元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:6,500元(含税) 老派遣工:7,000元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:6,000元(含税) 老派遣工:6,500元(含税) 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 二、模式二：同工同酬+分期稳岗奖金 分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:24元/H(含税) 老派遣工:25元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:23元/H(含税) 老派遣工:24元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/10/31，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/11/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准） 三、新、老派遣工定义 老派遣工定义：2023/1/1至今入职过A事业群，并且至少有一次的在职时长≥30天 不符合上述定义的群体均视为新派遣工

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岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程完成指定工序的装配、包装或加工任务 2.严格遵守安全生产规范，正确使用劳动防护用品及设备工具 3.协同班组成员高效完成流水线作业，确保产品合格率与生产进度 4.及时反馈设备异常、物料短缺或质量问题，配合现场管理人员处理 5.保持工作区域整洁有序，落实5S现场管理要求 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.能适应倒班、站立作业及一定体力劳动强度 3. 工作认真负责，服从安排，具备基本的质量意识和团队协作精神 4.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.初中及以上学历，能识字读图、简单计算并按指令操作

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[岗位职责] 负责快递的收件，派件及运输工作；确保包裹安全送达指定地点；与客户保持良好沟通，解决配送过程中出现的问题；熟悉本地路况，熟练使用导航软件；具备良好的沟通能力和团队协作精神；持有健康证，身体健康，能适应户外工作环境；有快递或物流行业者优先，月薪6000-10000，能力突出的待遇可以面议。

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岗位职责： 1.根据设计图稿或客户需求，独立完成泡雕作品的创作与制作 2.精准把控雕刻比例、线条与细节，确保艺术表现力与工艺精度统一 3.选用合适工具与材料，进行雕刻、打磨、抛光及表面处理等全流程作业 4.参与作品方案讨论，提出可行性工艺建议，配合完成定制化艺术项目 5.妥善维护雕刻设备与工具，保障作业安全与环境整洁 任职要求： 1. 具备雕刻相关从业经验，熟悉传统或现代雕刻技法者优先 2.手工能力强，具备良好的空间感知力、审美能力与造型功底 3.责任心强，注重细节，能独立完成高精度雕刻任务 4.有非遗传承、工艺美术类奖项或作品参展经历者加分 5.身体健康，无职业禁忌，能适应一定强度的手工操作

会作图，雕刻机开料下料。能看懂图纸，熟练运用各种木工机械

工作内容 企业主要生产手机 负责手机的全检 贴片 安装 超轻松 岗位优势 无需穿无尘服，不用看显微镜，岗位作业轻松 面试流程简单，不用体检，面试 无各类服务扣费，工作简单上手快 纹身、烟疤只要不是大面积夸张样式均可接纳 应聘条件 男女均可报名， 18‑50 周岁， 18‑49 周岁。 提示：18‑20 周岁入职需要提供相关工作经历佐证材料；21‑23 周岁会核验学籍信息，有需要可提前准备相关证明，方便快速入职。 薪资福利（分期稳岗激励模式） 员工计时薪资25.5 元 / 小时（部分岗位薪资略有差异） 每月 7 号发放基础薪资；满足对应在职要求，可享有分期稳岗激励，28 号进行发放，激励发放无需在职。 政策有效期至 2026‑09‑30，综合收入可观。 厂区配套 厂区配套宿舍、食堂，生活设施齐全，日常就餐住宿便利。 温馨提示 本政策面向外地（非济源户口）求职人员，欢迎外地小伙伴过来工作。面试请携带本人有效身份证原件，提前准备好个人相关资料，提高入职办理效率。

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 任职要求： 1. 年龄18-55岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，有团队协作意识和安全操作意识 4. 无犯罪记录，能提供有效身份证明 5. 有制造业普工/操作工经验者优先

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