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岗位职责： 1. 操作带锯设备进行木材精准开料，确保尺寸与工艺要求一致 2. 负责开料前的材料核对、排版及压路调整，保障加工效率与安全 3. 日常检查带锯设备运行状态，及时发现并处理简单机械故障 4. 配合备料计划完成木料分类、标识与堆放，保持作业区域整洁有序 5. 严格遵守安全生产规范，落实防护措施，杜绝违规操作 任职要求： 1. 年龄55周岁以下，身体健康，能适应工厂生产节奏 2. 具备带锯开料实操经验，熟悉压路调节与基础机械维护 3. 工作认真负责，胆大心细，具备较强的质量意识和安全意识 4. 学历不限，有木工或相关制造业从业经历者优先 5. 服从管理，具备良好的团队协作精神和沟通能力

岗位职责： 1.按照生产计划和工艺要求，准确完成板材、型材等原材料的开料、备料及下料作业 2.核对图纸与物料清单，确保尺寸、规格、数量无误，做好标识与分类存放 3.操作锯床、剪板机、数控切割设备等加工机械，保障作业安全与精度 4.配合质检人员完成首件检验及过程巡检，及时反馈异常情况 5.保持工作区域整洁有序，落实5S管理要求，协助完成设备日常点检与保养 任职要求： 1.学历不限，具备基本识图能力和计算能力 2. 有开料/备料/下料相关工作经验者优先，无经验可带教 3. 责任心强，细致耐心，能适应车间环境及重复性操作任务 4. 遵守安全生产规范，服从现场管理安排 5.身体健康，无恐高、眩晕等影响登高或机械操作的疾病

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1.试用期：基本工资2350元+100元入职激励奖金 2.关键工站岗位津贴：80-200元/月（通过证照考核且从事相应工站） 3.夜宵津贴：8元/晚 4.加班费：8小时外算加班，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍 5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴，补贴标准：200元/月，补贴最长可达3年 6.薪资发放日：每月7号（遇节假日调整） 干什么活 1.生产部门： a.组装部门：焊锡，焊接线 b.生产线：生产手机产品 2.QC部门：产品质检 3.测试部门：测试电路板 4.成品包装部门：贴标签，打包装 5.仓管部门：成品仓管，原料管理

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