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招聘简介①工作内容：主要生产手机，电脑，扬声器，蓝牙耳机、数据线，耳塞，LED灯，打包装、品检，组装、检测、扫描、贴标签等岗位。（工作轻松简单，厂区人性化管理)②工作要求：16-55周岁，生熟手均可，无需经验，不限学历，身体健康，。③薪资待遇：32块钱一个小时，白夜班可调，夜班补助20块，工资按月工时计算，一个月综合工资8000-10000元每个月10号工资准时到账④工作时间：点对点早8.00晚20.00吃饭两个小时，可提供夫妻房⑤吃住详情：厂区提供免费工作餐，水电费平摊，住宿四人间有空调、热水器、独立卫生间、WIFI厂区订单充足，常年稳定！面试需带上身份证原件以及生活日用品，行李，换洗的衣服，当天办理住宿。企业亮点：新员工满月奖励2000元随工资发放报销路费，体检费60元做满30天报销地址在：安徽芜湖

小时工350/天坐岗包吃住［薪资福利］1.短期工：350一天，多劳多得，入职7天可预支工资随走随清。2.正式工：综合工资8000-11000月，加班越多工资越高有社保五险一金［招聘要求］1、年龄要求18-53周岁2、其余不限［厂区优势］【优势1：所有岗位操作简单手工作业，工作经验，细心即可、车间内设中央空调，车间恒温当天面试，当天安排住宿［优势］1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤（2荤2素），米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等2、公司免费提供2-4人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等

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郑煤集团芦沟煤矿2024年度招工计划按照矿党委下发的《芦沟煤矿2023年度员工招聘实施办法》的通知，同时为保障芦沟煤矿正常安全生产和可持续发展，根据矿党委招工政策要求，在2024年制定如下招工方案：一、招聘条件1.愿意从事煤矿工作，现年满18—45周岁的公民，2.原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验的优先录用，视情况可适当放宽年龄至49周岁。二、招聘岗位及待遇采取按劳分配办法，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资待遇丰厚，所有岗位均为井下。1.采掘工（8000-12000元）。2.灾害治理人员等（7000-9000元）。3.机电维修工、设备运行工等（6000-7000元）。4.每月随集团公司统一发放，直接打入员工个人银行帐户。5.签订劳动合同，为员工办理城镇职工社会保险（养老、医疗、工伤、失业及生育保险）。6.定期为入职员工提供培训以提升其素质及专业技能。7.为员工免费提供宾馆化宿舍，空调、暖气、电视等生活设施齐全。8.按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品。9.按规定免费为员工进行职业健康体检，建立职业健康监控档案。10.按规定新入职员工培训期间享受培训期工资，录取后给予500元就餐卡补助。三、招聘流程1、报名时间：自本公告公布之日起即可报名。2、报名需携带身份证原件、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张，无慢性疾病。3、联系方式：陈先生：、特此声明芦沟煤矿直接招工，没有中介。4、地址：河南省新密市岳村镇芦沟煤矿工业区。5、新职工，前三个月上够20天，第四个月奖励1000元，第五个月奖励1000元，第六个月奖励1000元，第七个月奖励500元。

正常面试，政策如下年龄：18~48周岁，男女不限不限区域，不限户籍纹身、烟疤等异常提前确认员工签单：22元/H[]港区富士康IP事业群暑假工管控要求说明如下：一、21～24周岁入职均需查询学籍（学信网存在未完结学籍者不能入职）；二、18～20（含）周岁需提供以下证明之一1、退伍证《原件》2、结婚证《原件》3、大学毕业证《原件》4、子女出生证《原件》5、上份工作证明及工资流水连续三个月以上《6～9月份除外》，限个税APP及商业银行APP，流水类型为工资或劳动报酬6、社保缴费证明连续三个月以上《6～9月份除外》以上。

郑州百事饮料有限责任公司招工：一、工作内容：主要从事可乐、美年达、雪碧、芬达等碳酸饮料外包装、贴商标、打日期码、封口、搬运、装箱等简单的手工工作，一看就会，不限学历和经验！二、薪资待遇：1.180-210/天，岗位不同，薪资不同（要求至少做满一个月，完工即清算工资，人走账清，绝不拖欠工资，不压工资）2.试用期一个月转正后6000-7000，缴纳五险一金,绩效，工龄，全勤，福利待遇好很多！三、工作时间:每天工作10个小时左右，上六休一，可调休，也可连休。四、招聘要求：年龄16-48周岁（经验不限，学历不限，报名只需身份证或复印件）五、吃住待遇：1、公司提供免费工作餐（主食米饭、馒头、汤随便吃，吃饱为止）；下午中间休息免费提供水果、面包、牛奶等下午茶！2、公司免费提供标准化宿舍楼，配备空调、热水、独立卫生间、洗衣机等基础设施(4-6人间)，朋友一起的可分配到一起，方便照顾！六、入职现场签订劳动合同，长期工每个月15号发工资（也可微信转账）温馨提醒：报名人数较多，请直接拨打电话报名，或申请交换微信、电话。本公司工作人员会及时联系您！求职者可放心咨询。

(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。