新密白寨展柜厂招： 氩弧焊工师傅3名， 拉丝打磨2名 木工钉装师傅2名 普工、包装工多名（45岁以下） 有意者可电话联系： 工作地址→新密白寨。

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华派实木沙发厂在河南郑州诚招实木打磨工，共招聘三到四名相关专业人才。

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木门家具厂位于河南省郑州市中牟县北交物流大道与雁鸣路南五百米处，现招聘实木批灰打磨一班工作人员。

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岗位职责： 1. 全面负责财务部门的日常运营与统筹管理； 2. 独立完成企业整体账务处理及财务数据分析工作； 3. 建立健全财务管理制度及相关流程，推动执行并实施监督，强化部门内控管理； 4. 按期开展财务分析，编制月度、季度及年度财务报表与报告； 5. 维护与银行、税务、工商及其他外部机构的良好合作关系； 任职要求： 1. 财务管理类相关专业背景，具备5年以上财务领域工作经验； 2. 持有中级及以上会计职称，熟练操作各类财务软件； 3. 具备优秀的沟通协调能力、团队协作精神及组织建设能力，工作严谨负责；

岗位职责： 1.负责空调及通风系统的现场安装、调试与验收工作 2.执行空调设备日常维护、故障诊断与维修，保障系统稳定运行 3. 按规范进行风管、风口、风机盘管等通风设施的安装与检修 4.配合工程项目进度，完成相关技术交底与施工配合 5.严格遵守安全操作规程，做好作业防护与现场清理 任职要求： 1.有空调安装/维修或通风系统相关工作经验者优先 2. 熟悉主流品牌空调及通风设备结构与工作原理 3. 具备基本电工知识，能识别电路图并进行简单电气接线 4. 吃苦耐劳，适应登高、室内外及老旧小区作业环境 5.无学历限制，具备相关上岗证书或职业资格证者更佳

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郑州市上街区招工地小工/杂工

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实木家具厂招聘打磨师傅要求：定制家具打白磨和油磨有多年工作经验，有较强的品质意识。待遇面谈，工资发放准时。工作地点：重庆市江津区先锋工业园区联系电话：

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物流部 工作地址:港区（南港）比亚迪座椅厂 两班倒，8：30到8：30 18元/小时➕绩效0—1.5 元/小时（每天198—214.5元左右），点对点出勤记薪11小时，月入5200—6000元左右 18—50周岁，有【叉车证】，初中及以上学历

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郑州小米汽车配件正式工 岗位：普工，焊工(有证无证都接收)，叉车工（需要N1证） 工作时间：两班倒，月休4天 工作内容：辅助操作机器、不费力气，一看就会 薪资待遇：入职就缴纳五险一金，底薪2840+428=3268元，综合薪资6500-7500。底薪郑州最高水平3268，周一至周五加班23.07元/小时，周六周日加班29.83元/小时，法定节假日加班43.33元/小时，工作餐免费！住宿免费！不住宿舍补贴200/人/月！全勤奖100元/人/月！夜班补贴8元/天！营养费3元/天！高温补贴15元/天！在职每满一年涨100元，三年300元！优秀员工奖励100元/月！焊工补助800+/人/月！每个节日均有过节福利 面试时间：上午9:30-10:00,下午1:00-1:30，过时不面试。

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【郑州上汽本部】 ✅招聘年龄：18-35岁 政策：2⃣2⃣元/小时，其中包含2元稳岗奖励，满2个月一次性支付，每天计薪11小时，餐补3⃣0⃣元/天 推荐优势： 1⃣纯小时工无任何套路，常年稳定； 2⃣管吃管住，入职零，不需要花一分钱； 3⃣住宿非常好，豪华四人间； 4⃣当天面试当天办理入住； 5⃣车间环境非常好，恒温； ✅工作内容：总装，车身，油漆，冲压； ✅食宿提供： 提供吃住，餐补一餐15元，加班补两餐再补15元，夜班同步，入职厂区先免费充值200元刷卡吃饭、也可以消费，第二周充值400，住宿免费，水电费也不要钱； ✅工资待遇说明： 小时工2⃣2⃣元/时，包含2元稳岗奖励，满两个月一次性发放，后期长期22元/时，每天记薪11小时，纯小时工，无套路； ✅入职流程： 面试-住宿-体检-培训-入职； 备注： 1、，离职正常离职 2、不能有大面积纹身和黄头发 3、，签完离职单，到宿管中心随走随退；。

物料员 急聘 日结18元/小时｜日薪220+ 月结19元/小时+餐补26元 包吃包住 工作内容：物料分拣、配送、盘点 不上流水线 要求：能吃苦耐劳，服从安排 工资准时，绝不拖欠！

岗位职责： 1.按图纸和技术要求操作车床，完成金属零部件的车削加工 2.熟练使用普通车床、数控车床等设备，进行外圆、内孔、端面、螺纹等工序加工 3.负责工件装夹、刀具选择与调整、加工参数设置及首件检验 4. 做好设备日常保养与清洁，及时报告设备异常情况 5.严格遵守安全生产规范，落实6S现场管理要求 任职要求： 1.车工相关工作经验不限，有实操能力者优先 2. 熟悉机械制图、公差配合及常用量具使用 3.具备基本识图能力和质量意识，能按工艺文件独立作业 4.吃苦耐劳，责任心强，服从生产安排 5. 无学历限制，中专/技校、高中及以上学历者更佳

招聘：瑞柏招聘检修工（五险一金） 岗位职责：1. 在车间设备副主任的领导下，负责车间设备动力管理工作，为生产工段、班组提供设备技术指导。2. 全面负责分管设备的安全管理工作，确保设备安全运行。3. 依据设备保养计划，协同操作人员做好设备定期维护与保养，并做好详细记录。4. 严格执行每日岗位巡检制度，深入现场检查设备运行状况，及时发现事故隐患并整改，制止违章作业，紧急情况下有权停止不听劝阻者作业并上报领导。任职要求：1. 具备大专及以上学历，机械、机电等相关专业。2. 能够适应工作。3. 吃苦耐劳，服从公司及领导安排。基础保障:五险一金，入职交五险，营养、倒班、高温等各项津贴、带薪年假、体检、节日福利、旅游、团建

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