
招品牌连锁奶茶店(蜜雪/幸运咖)兼职售后服务水电木工广告防水师傅
100-150元/天
广告安装装修木工防水工门头水电工1-2人
品牌连锁奶茶店(蜜雪/幸运咖)售后服务。招本地化售后维修安装工(兼职),区域就近安排,公司门店简单维修工作。一个区县需要3个水电师傅、3个装修木工、3个广告安装。2个门头防水。桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县,招满即止(一单一结)。可工作时间9-12点,2-6点致电,其余时间或电话繁忙也可直接加微信
防腐木工装木工装修木工15-30天3-5人周结
1.负责室内装修木工施工,包括吊顶、隔断、橱柜、门窗套等木作安装与制作2.按图纸和施工规范进行精准测量、放线、切割及组装,确保工艺质量达标3.配合项目经理及其他工种协同作业,按时保质完成各阶段施工任务4.具备3-5年住宅或公装木工实操经验,能独立完成常规木作项目5.持有中专/中技及以上学历,熟悉常用木工工具及安全操作规程6.责任心强,注重细节,具备良好的沟通协作意识和现场适应能力
最好有过室外防腐木地板安装者优先
张家口怀来县房车木工,宿营车木工,床车,旅居车木工。工资面议
1-1.5万元/月
装修木工长期1-2人月结
房车木工,宿营车木工,床车,旅居车木工。工资面议
临时工包住包吃11-20人
招聘打包工15名在河北张家口万全区基地,管吃管住,,打包工作有,彩椒,泡椒,螺丝椒,尖椒,都是安每斤1毛计算有意者来电
其他工程司机
铁路招聘接触网工,火车头司机。一、招聘条件年龄:20-35周岁(最多到40)2.取得国民教育大专及以上学历(学信网可查)。3.身体健康,精神状态良好。4.形象气质佳,语言表达能力强,善于沟通。二、薪资待遇1.接触网7k,司机1w。2,和用人单位直签
河北张家口凤凰城一期附近小面馆店招聘配菜一名,不限男女,要求:年龄,30-50岁,人品好,
5500-6000元/月
配菜月结
凤凰城一期附近小面馆店招聘配菜一名,不限男女,要求:年龄,30-50岁,人品好,有责任心,干净勤快,工资5500-6000
门卫包住包吃1-2人月结
工作地址:张家口市涿鹿县科技园区现招老两口夫妻一对长期在岗,不单独招人,工作轻松稳定、包吃住。一、岗位分工门卫看大门负责厂区看门值守、院内简单卫生、日常巡查、简单杂活,工作清闲不累。食堂做饭只负责一顿工作餐,不用做早饭、晚饭,做完收拾干净厨房即可。二、招聘要求1. 夫妻二人年龄均不超过65岁2. 身体健康、无疾病、干净利索、踏实本分3. 无不良嗜好,能长期稳定干活三、工资待遇-夫妻两人月薪合计3500元-吃住全部免费,条件齐全-工资月月准时发放四、联系方式联系人:田经理联系电话:
邢台南宫市【】最新岗位推荐【文丰全屋定制整装馆*】高薪招聘【木工】薪资《3000-7000
3000-7000元/月
全屋安装装修木工月结
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山东临沂招聘[太阳]门头卖货懂电脑的年龄:25-35岁电话:地址:化武路豪德市场
门头营业员广告安装
招聘[太阳]门头卖货懂电脑的年龄:25-35岁电话:地址:化武路豪德市场
营业员有提成1-2人月结
线上超市招聘售货人员2名,负责到货上架,整理货物,打包产品,已经盘点货品,要求50岁以下人员,底薪三千加提成,有意向电话
促销员
2000-3000元/月
营业员店员有提成免费培训3-5人月结全职
岗位职责:
1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理,保持营业环境整洁有序
2.热情接待顾客,提供专业咨询与导购服务,促成销售并提升客户满意度
3. 熟练操作收银系统,准确完成收款、开票及日结工作,确保账实相符
4.协助开展促销活动执行、库存盘点及销售数据记录反馈
5.及时上报商品损耗、设备异常及顾客投诉等运营问题
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识
2. 有零售行业店员/营业员经验者优先,无经验者可带薪培训
3.吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
4.具备基础计算机操作能力,学习意愿强
5. 形象端正,亲和力佳,遵守门店各项规章制度
导购
5000-8000元/月
导购销售3-5人月结全职
岗位职责:
1、带动店面销售、做好店面经理分配的任务及日常工作;
2、负责实体店面的客户解答、客服接待服务工作等;
任职要求:
1、年龄25-40之间,优秀者可以适当放宽年龄
2、男女不限,从事家居行业优先考虑
3、能够接受公司统一培训,节假日加班等工作要求
4、岗位福利:工作时间8:30-18:00,轮休,每月带薪休假4天,,不定时团建,免费工装
河北张家口人员(25-50)岁,会熟练开电动三轮车的优先。早市上摆地摊卖鸡蛋招工人数:一名
摆摊
人员(25-50)岁,会熟练开电动三轮车的优先。早市上摆地摊卖鸡蛋招工人数:一名
保安理货员收银员
万客隆长期招聘|全职稳定不招短期、暑期工【管理精英岗·重点培养】1.管培生:零基础可做,应届生、转行均可,踏实肯干、积极好学。晋升:轮岗实习→储备干部→门店管理2.储备干部:3-5年工作经验,有零售/管理经验优先,责任心强,想长期稳定发展。培养:课长→卖场经理→店助【基层稳定岗位】保安2名:60岁左右,身体健康,无不良嗜好,责任心强。理货员:45岁以内,干活利索,能吃苦,长期稳定干。收银员:45岁以内,形象良好、细心亲和,有经验优先。【薪资福利】带薪培训、专人带教、晋升透明;底薪+绩效+奖励,节日福利、团建活动、管理人才专项培养。应聘电话()
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