1、负责库房货物打木架工作； 2、安置摆放木架材料； 3、协助司机发货装车。 任职要求：1、教育程度及专业要求：初中及以上学历 2、所需工作经验/年限：1-2年以上相关领域工作经验 3、业务知识与技能：有木架包装、木工、装潢经验 4、通用知识与技能：工作积极主动，有吃苦耐劳精神 5、身体健康状况：健康

香河实木全屋定制工厂招木工2名安装打包工一名联系电话

听从领导安排有上进心

工厂招聘木工，钉装工，管吃住

要求工作仔细有责任心，干活踏实的，工资按时发放

岗位职责： 1.负责木制品的加工、组装与打磨，确保尺寸精准、表面平整 2.按图纸或样品进行下料、开榫、钻孔等工序，严格把控工艺标准 3.维护保养木工机械及工具，及时报告设备异常情况 4.配合质检完成产品验收，对不合格项进行返工修正 5.保持工作区域整洁有序，落实安全生产规范 任职要求： 1. 具备工厂木工相关工作经验，能独立完成常规木作任务 2.熟悉常用木材特性及木工机械操作，动手能力强 3. 工作认真细致，具备良好的质量意识和责任心 4.身体健康，能适应车间作业环境，服从生产安排 5.有家具厂、定制木作或板式家具生产经验者优先

实木家具工厂招聘：长期木工师傅1名实木全屋定制（能看懂图纸）能安装包吃（三餐）、包住，年龄50岁以内（二把刀勿扰）工厂地址：香河刘宋镇联系电话：

包装员：使用气钉枪钉木箱 职位要求 1-初中学历以上 2-工作积极主动有责任心，做事细心有条理 3-有相关工作经历优先考虑 4-30-45岁 薪资：5000-7000元

廊坊家具厂招聘做椅子师傅一名，二把刀勿扰、有意者电话联系，

招聘以下岗位：木工（需会镶线，负责木门全屋定制中的木工相关工作）、雕刻机开料工、画图工、柜体拆单设计、木门安装工、柜子安装工、学徒工、腻子油磨一体（月工资10000+）、喷漆工（一组2人，底面一起，大面修色，薪资待遇20000+）、司机、粘棉工、缝纫工、订板工、缠磨（计件薪酬）。另有打包粘岩板岗位，月薪6000+，不会的可以学。

招聘两名小工，负责装垃圾。

廊坊市霸州市招贴砖

北义厚地区招聘一名小工，薪资日结180元。有意者可报名。

招聘兼职小时工：收拾屋子，每天2.5小时，上午工作，要求干净利落，干活麻利，月薪1500元+2天工休。电话：

-----------------------霸州金水名苑小区住户诚聘:年轻的做饭保姆，干净利落，符合孩子口味，做饭，9:30-12:30下班，100元/天。电话:

岗位职责： 1. 根据设计图纸完成木制品下料、加工与组装，确保尺寸与工艺符合标准 2. 正确使用并日常维护木工机械（如推台锯、封边机、钻铣设备等） 任职要求： 1. 大工需具备独立识图、放样及下料能力；小工需踏实肯学、服从安排 2. 有工厂木工实操经验者优先

有木工厂工作经验，能独立完成分内工作，年龄在30～55岁之间，一直从事木工工作年龄可放宽

能独立完成成品异形书柜家具

会开叉车，木糠烘干

要求成手，技术好

廊坊市香河县招铝扣板吊顶、装修木工、吊顶、工地学徒工、集成吊顶，墙板木饰面，蜂窝大板，电视背景墙，招收一名零基础的学徒，手把手教你，学成后可以给安排活，本部活多，常年工作有事儿可以请假，时间自由，多种模式可供选择，可按天可计件，具体事宜详谈混日子的就别来了，18-30有事业心的来咨询别浪费彼此时间

廊坊市霸州市招建筑木工

廊坊大厂招建筑木工

本公司招成手木工，3到5人，要求有责任心，服从管理，随时进场干活

河北廊坊燕郊招吊顶师傅，门上面放一块板做吊顶

廊坊市霸州市招建筑木工，400天用长工。自建民房

廊坊市文安县招建筑木工

要求单打独斗的 混日子的不要 ，400不管吃住，东北人

廊坊市文安县招木模支模

一、岗位职责 1. 依据施工图纸，带领木工班组完成舞台、地台、背景造型、异形木结构搭建，把控施工进度与完工时间。 2. 管控木工施工质量，做好结构加固、外观收口，排查结构安全隐患，落实现场施工安全规范。 3. 管理施工物料、电动工具，合理控制耗材损耗，完工后完成物料清点、设备收纳。 4. 对接项目负责人、灯光音响技术人员及甲方，配合点位预留、现场验收与问题整改。 5. 统筹人员分工，管理班组工人；活动结束带队完成舞美拆除、物料装车。 6. 服从公司调度，配合夜间搭建、加班及短途外场出差项目。 二、任职要求 1. 3年及以上商演/展会活动舞美木工带班经验，谢绝纯家装木工，能看懂舞美施工图纸。 2. 会使用雕刻机，熟练各类板材加工，可独立制作常规及异形舞美木结构，熟悉结构承重原理。 3. 具备带班统筹能力，合理分配人手，赶工期可高效完成搭建任务。 4. 了解桁架、雷亚架等舞台配套结构，能配合灯光吊挂点位开孔加固。 5. 能适应通宵搭建、夜班作业、短途出差，吃苦耐劳，沟通顺畅。 6. 安全意识强，无重大施工安全事故与甲方返工投诉；有固定工人资源优先。