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遵义两万平开发房项目总包合作方案 本项目位于遵义核心开发区域，聚焦高品质住宅开发需求，采用总包模式推进建设，为合作双方打造高效、合规的工程合作框架，具体核心信息如下： 项目核心参数 -建设规模：总建筑面积达20000平方米，涵盖住宅及配套设施建设，适配区域居住需求与城市发展规划。 -计价标准：严格按照16定额执行计价，计价规则清晰、合规，保障合作双方权益。 -合作模式：采用总包模式，，直至约定付款节点再按比例结算，有效减轻发包方前期资金压力，加速项目落地推进。 付款节点约定 1. 交钥匙节点：项目完成竣工验收并交付使用（交钥匙）后，发包方支付工程总价款的75%，为承包方资金回笼提供关键保障。 2. 全部完工结算节点：项目整体完工并完成最终结算审核后，发包方累计支付至总价款的95%，进一步落实款项支付责任。 3. 质保金结清节点：剩余5%工程价款作为质量保证金，按照《建设工程质量保证金管理办法》要求，待缺陷责任期（1年）届满且无质量问题后，一次性全额结清。 模式优势说明 -对发包方而言，模式大幅降低前期资金投入压力，规避融资流程繁琐、资金缺口等风险，依托承包方资金实力保障工程连续推进，缩短建设周期。 -对承包方而言，明确的计价标准与清晰的付款节点为资金规划提供依据，项目规模与合作模式适配资金雄厚、管理能力强的施工企业拓展业务版图。 本项目严格遵循建筑行业规范与相关法律法规，计价透明、付款节点明确，为遵义区域房地产开发项目提供稳定、高效的合作范式，诚邀具备相应资金实力与施工资质的企业携手共建。

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2026寒假工项目校园代理招募令 （无院校限制·高佣上不封顶） 贵州全区域可安排，发车直达厂区，公司资金扶持+诚信保障，早加入抢占推广先机！长白班/两班倒均可按需安排，适配不同作息需求～ 一、项目核心亮点（推广无压力，同学易接受） 1. 国企背书+安全保障：合作企业资质正规，签订劳动合同，薪资差额补足，全程无拖欠，杜绝踩坑； 2. 高性价比福利：全程0费用，包吃包住（4-6人间含空调热水器，每日三菜一汤），前100名预报名享专属福利； 3. 灵活适配需求：年前短期工（月薪约5500元，不耽误过年）、年后长期工（月薪6000-6500元，收入超10000元）任选； 4. 优质岗位+地域灵活：广东优质电子厂主打全坐班，20元/小时+14元/天餐补；覆盖西南/华南/华东/华中多地区，可就近匹配，长白班/两班倒按需选择； 5. 贵州专属支持：全省各地区安排发车，直达厂区，无需自行奔波。 二、招募岗位：寒假工校园代理（大量招募） 核心工作内容 1. 宣传推广：通过校园社群、班级宣讲、宿舍走访、海报张贴等方式，传递寒假工项目核心信息（含长白班/两班倒可选优势）； 2. 咨询对接：解答同学关于岗位、薪资、地点、出行、作息安排等疑问，引导意向学生预报名； 3. 信息同步：及时同步企业匹配、发车时间、集合地点等关键信息，协助专属客服完成后续对接； 4. 团队搭建（可选）：自主发展下级代理，扩大推广范围，享受团队业绩奖励。 任职要求 1. 在读大学生，年级、专业不限，学生会/社团成员或有校园推广经验者优先； 2. 沟通表达能力良好，能清晰传递项目优势（含作息灵活安排），解答基础咨询； 3. 拥有校园人脉或社群渠道，愿意主动开展宣传工作； 4. 责任心强，如实传达项目信息，维护同学信任与公司信誉。 三、薪资奖励体系（高佣激励，上不封顶） 1. 基础推广佣金：成功推荐1名学生入职，奖励300-500元/人，入职人数越多，单人均奖励越高； 2. 团队管理奖励：发展下级代理，可享受直属下级业绩额外抽佣（比例面议），收益倍增； 3. 阶梯冲刺奖励：单校累计推荐满20人、50人解锁额外现金奖励，冲刺Top3获“金牌校园代理”荣誉+丰厚奖金； 4. 个人专属福利：本人报名寒假工，享前100名预报名福利（免发车车费+优先选岗+自主选择长白班/两班倒），同时正常计提自身推广佣金。 四、代理专属扶持（全程护航，快速上手） 1. 物料支持：提供统一宣传海报、推广文案、项目手册等素材（突出长白班/两班倒优势）； 2. 培训支持：线上培训讲解项目细节、推广话术、常见问题解答技巧； 3. 服务支持：专属客服1对1对接，解决企业匹配、薪资疑问、作息安排咨询等问题，无需承担后续服务压力； 4. 数据支持：实时业绩查询渠道，可查看推荐人数、入职进度及佣金明细，收益透明； 5. 资金扶持：公司提供专项资金支持，助力开展校园推广。 五、报名方式 1. 联系电话：； 2. 报名资料：本人姓名、学校、年级、联系电话及常用社交账号； 3. 审核流程：提交资料后1个工作日内完成审核，通过后发放培训资料及宣传物料，即刻启动推广。 提示：寒假工预报名通道已开启，前100名名额有限，长白班/两班倒任你选，早加入可优先锁定本校推广资源，抢占收益先机！最优质企业等你来对接～