
吉利汽车操作工招满停止(人走账清)
6000-8000元/月
操作工贴标签寒假工免费培训包吃夜班补贴高温补贴加班补贴五险一金包住20人以上月结
工作时间:工作日可工作2个月以上,每星期有一天休息
职位描述
工作内容:仓库员,操作工,检测员,贴标签,包装工等
招聘要求:年龄(16-54岁),不限学历,(需工作经验)
工作时间:(上五休二或上六休一)每周至少休息一天
工价:21-23/小时,多劳多得,上不封顶
当天安排住宿,免费包住
提供工作餐,三餐免费米饭+2荤+2素菜+1汤
晋升制度:两个月有晋升及调薪机会,资位越高,薪资越高,月薪上万
坐着上班,工作轻松、简单易操作,没有经验要求(有经验按经验分,没有经验会根据个人情况分配适应岗位)。
重要提示:可接收长短期工临时工学生工暑假工寒假工!!
找工作有意者欢迎直接投递简历或者直接拨打电话微信联系
注意事项:为不影响第二天上岗,禁醉酒应聘时带好本人身份证和个人行李物品,不要重复报名,以免影响办理入职手续。
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6000-7000元/月
普工操作工免费培训包吃包住20人以上月结
【岗位职责】
负责生产线上的简单操作,如搬运、包装、装配等;遵守生产流程和安全规范;完成每日的工作任务。
【任职要求】
年龄18-45岁,身体健康,无重大疾病;初中及以上学历,能熟练使用基本工具;无伤疤、无纹身、无犯罪前科;能适应倒班工作制,服从公司安排;有相关工作经验者优先。
【福利待遇】
薪资结构:保底工资6000元+绩效奖金;薪资发放:薪资月结,每月10日发放上月工资;包吃住,提供宿舍,配备基本生活设施;提供职业培训,提升个人技能;每周休息一天,法定节假日正常放假;提供劳动保护用品,确保工作安全
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6000-7000元/月
长白班车间贴标签寒假工电子厂免费培训包吃交通补助包住20人以上月结
打包、扫描、贴标签、质检、操作
一、任职要求:
1、年龄:16一45周岁,无经验需求
2、身体健康,无传染病
3、持二代有效有磁身份证件
4、有纹身案底,提前报备学历不限
3、工作时间:
早上:8:30-12:30
中午:13:30-17:30
下午:18:30-20:30
中午和下午各休息一个小时吃饭
超出部分以加班计算
二、伙食及住宿
1、伙食:免费提供一日三餐,各种菜系一应俱全。
2、住宿:提供宿舍,配备独立卫生间、空调、24小时热水、洗衣房等一应俱全。
三、福利待遇:
1、休假:月休四天,上六休一,
员工享受法定节假日、婚假、丧假、产假、带薪年休假;
四、薪资待遇
1、综合工资22-26块钱一个小时5500-7000/月,免费包吃住,
每月10号准时打卡发工资,不拖欠扣押员工工资,
2、接受暑假工,寒假工,实习生,短期临时工,长期工,工资的高低取决于个人加班时数的多少,多劳多得
3、入职无需缴纳任何保证金及各项费用,入职上班就买五险
4、我们不是流水线,优点上班可以带手机,空调车间坐着上班,可以安排部分长白班
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1:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
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3:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人
员补贴20/晚,可根据自身意愿选择班次
4:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不
限,早报名早赚钱
6:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
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[工作岗位]
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作
内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范
作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
[福利待遇]
(1)保险:;五险一金足额缴纳。
(2)设施:公司生活区设有网吧,超市,美发厅,洗衣房,健身房,球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐,旅游,多种文艺活动,大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日,婚假,丧假,产假,带薪
年假15
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400
元大红包!
[衣食住行]
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;
另提供面食,水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调,独立卫浴,橱柜等,床上用品厂区发放。
若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车
接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到
购物中心
(5)工作地址:苏州异地招工,
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【工资待遇】:
320元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000!
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长短期均可,。
【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。
下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。
【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。
【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假;
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)
【五险一金】:享有五险一金。
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,员工加班全凭自愿,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线
【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,三天后人资部将会告知你填写离职材料,核对当月工资,,办理退宿手续,全部办完既可离职
涉及工作地点:无锡
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【薪资待遇】
1、小时工待遇:30元每小时,一天工作10.5小时320一天
厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000综合薪资:9000-9500,年底13薪,年综合新资10万+
2、工作时间:上6休1,每个星期6天,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天。
3、招聘岗位:
【福利待遇】
1、厂区恒温车间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。
2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。
4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。
5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。
6、长白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。
7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。
8、外宿补贴每人500一个月。
【招聘要求】
1、年龄:16周岁---48周岁(男女不限)不限学历,不限经验,新手有老员工带教。
2、无不良嗜好,可以接受厂区安排。
3、经验不限、学历不限。
4、要求本人身份证,临时身份证也可
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小时工:30/小时--320/天,保底9000每月。随走随结
【工作满7天可以预支1000】
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【薪资福利】
1.小时工:一天320,多劳多得,入职7天可预支,工资随走随清。
2.正式工:综合工资8000+/月,加班越多工资越高
(加班:平时1.5倍,周六周日双倍,法定假日三倍夜班津贴30元/天,外宿补贴500/人/月)
2.全勤奖500,绩效奖300-800,岗位津贴500-1000,工龄奖100-300
注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠
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【工作岗位】
1、普通工衣,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)。
2、工作内容简单轻松,无需任何工作经验。
【工作时间】
1、每天上8个小时,(周六加班为双倍工资)每周休息1天,每月休息4天
2、上班时间:
正常班8小时08:00-17:00,加班18:00--20:00(加班自愿,每工作2小时休息15分钟,吃饭休息时间一个小时)
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【招聘要求】
1、年龄要求16-50周岁
2、身体健康、学历不限
3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神
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【企业优势】
1、公司免费提供一日三餐,四菜一汤(2荤2素),米饭,水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等
2、公司免费提供4-6人间宿舍,配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。
3、员工可自带床上用品,也可以到公司生活区自行购买。
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钟点工兼职:22.4元/小时,工作时间:下午6点--10点,每天4个小时,不包吃不包住,薪资每个月12号月结;空缺岗位:服务员、传菜员※需要能长期稳定工作3个月以上的
黔东南三穗县夜宵帮工身体健康,吃苦耐劳,有眼力见。上班时间为下午四点半,下班时间待定薪资福
2600-3000元/月
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身体健康,吃苦耐劳,有眼力见。上班时间为下午四点半,下班时间待定
薪资福利:2600 - 3000元/月
招工人数:1名
工作地址:三穗县物流城
成都崇州市木子玖派沙发厂招聘主营功能沙发,有少量休闲沙发绷工2名地址:崇州市江源文观村电话
绷工
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欧雅轩沙发厂招聘
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新年好,火热招聘中!
车位:7000-12000元
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扪工
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招聘企业:黎平三和家具厂
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3年以上人力相关工作经验;本科及以上学历;熟练使用办公软件(精通PPT的制作)。根据公司绩效考核制度,负责统计搜集各类绩效考核数据;根据各部门绩效考核指标,负责督促考核数据提报部门及时提供有效数据;负责统计核查绩效考核数据的合规性,存有异议的要及时跟踪反馈;负责月度汇总各项绩效考核数据、过程考核数据,为当月兑现绩效考核提供有效数据;协助实施绩效数据的核查,确保真实准确性,协助织开展绩效成果统计分析;负责汇总年度绩效考核数据,为年终绩效评比分析提供依据;负责统计汇总各部门提出的绩效申诉,协助做好解释与处理工作;协助建立绩效考核的正向导向作用,引导员工积极健康的绩效文化。
薪资福利:5000—8000元/月;公司缴纳五险一金,每年免费健康体检;免费住宿(内设有床、桌椅,配有夫妻房);餐补6元/天,节假日发放礼品;每年两次岗位竞聘,提供晋升机会。
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栏目概述
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