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财务专员/会计
7000-8000元/月
会计3-5年本科及以上
岗位职责:
1、负责原辅材料、五金采购的成本核算及相关单据处理,审核内控流程;
2、负责各项税收的计算与申报工作,编制各类申报表电子文档,完成打印及归档;
3、负责工资、社保及公积金的分配与核算工作;
4、负责集团内部往来款项及公司外部应收应付账款的账务核算;
5、负责固定资产的管理与会计核算;
6、承担政府统计报表的填报与上报任务;
7、复核各类收付款凭证,负责会计凭证的填制及交叉审核;
8、审核各类付款单据的合规性与准确性;
9、负责会计凭证的打印、进项税发票的认证、装订及归档管理;
10、负责各类会计账簿的打印、装订与归档工作;
11、采购合同的整理、归档与保管;
12、编制集团各类财务报表,完成合并报表(含集团对外报表及内部管理报表);
13、开展成本核算及相关分析工作;
14、承担国有资本经营及财政决算相关工作。
任职要求:
全日制本科及以上学历,英语四级以上水平。具备4年以上财务工作经验,有大型企业集团或上市公司财务管理经验者优先。掌握系统的财务专业知识,熟悉账务处理流程及财务管理实务;
熟练运用会计准则和财经法律法规,具备较强的职业判断力以及财务项目分析与处理能力。
培训专员
6000-7000元/月
培训经验不限大专及以上
岗位职责:
1、策划并落地执行员工培训项目,保障培训目标顺利实现;
2、设计与持续优化培训课程内容,提高培训质量与实效性;
3、统筹开展企业文化相关活动,提升团队归属感与凝聚力;
4、统筹管理内部讲师队伍,推动组织内知识传递与共享;
5、定期开展培训效果评估,收集反馈并优化后续培训方案。
任职要求:
1、大专及以上学历
2、喜爱户外运动,具备培训实施或活动统筹相关经验;
3、具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识;
4、拥有较强的项目统筹能力和创新意识;
5、可独立完成培训项目的规划与落地执行;
6、工作积极主动,富有责任心与工作热情。
人力资源专员(招聘模块)
4000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限
岗位职责:
1.统筹并执行全流程招聘工作,确保招聘过程符合公司规范与企业文化要求。
2.制定并落实招聘方案,精准吸引高素质人才,保障人才引进质量。
3.维护并拓展招聘渠道,持续优化招聘流程,提升招聘工作效率。
4.协同相关部门协作推进招聘进展,共同达成既定招聘指标。
任职要求:
1.拥有出色的沟通协调能力及团队意识,能妥善应对招聘各环节中的各类情况。
2.熟悉人才市场动态,熟练使用多种招聘手段与资源开展人才搜寻工作。
3.具备较强的计划执行能力与责任意识,可自主推动招聘任务顺利完成。
4.遵守职业操守,工作态度严谨,具备较强的服务意识与敬业精神。
抹灰长期
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