豪宅别墅保洁打扫： 一、岗位要求： 1、，身体健康； 、会使用导航，识字，新熟手均可，新手有人带。 二、岗位职责和薪资待遇： 1、工资待遇：7000~13000，优秀者更高不设上限 2、工作内容：负责日常家务室内清洁如擦桌子拖地等 3、工作时间：上午8:00～12:00，下午14:00～18:00； 4、工作地址：按住址就近安排APP派单，不用抢单不需要每天去公司打卡上班

招聘幼儿园保洁月薪3500月六天八小时，做事轻松有寒暑假

一、入职要求 1-身份证76年及以后； 2-身体健康（有食品级的健康证）。 3-识字、会讲普通话、会骑电动车，会使用智能手机及导航。 4-每日工作8小时，做六休一，加班2小时自愿原则 二、工作内容 家庭客户的6大区域的日常保洁服务，不擦玻璃，不开荒，不做饭，不拆洗油烟机等 三、工作模式 1、服务内容：订单分为 2 -4 小时；根据订单时间，上户对客户家家具、家电、地墙台等表面进行清洁打扫，并简单收纳整理物品，不做深度、开荒、店铺等保洁内容。 四、薪资待遇： 1-月薪8500-15000元/月 2-做六休一，每天8小时 3-发薪日期：每周三 5-总薪资组成： 保底与时薪取高发放，多劳多得，同时各类激励及补贴 （晚单激励15元/单+质检激励3元/单+销售激励+空跑补贴）

1：工作简单，做写字楼公共区域卫生，24小时中央空调， 2：上班时间8小时.月休四天 3：3000-3800 4：电话联系

招保洁2名，年龄55岁以下，工作8小时，包吃包住

做客户家里的日常保洁，公司每天派单，日结 不会的免费培训后上岗

招聘 1、因业务发展需要。本公司需招聘多名小区保洁员，男女不限，年龄65岁以下。身体健康，服以管理按排，有责任心，有相关保洁经验，工资3000一4500元，公司购买相关保险，有意者请致电。 2、不包吃住，每个月15日按时发工资。

岗位职责： 1.负责指定区域（如办公楼、商场、小区等）的日常清洁与卫生维护工作 2.按标准完成地面清扫、拖洗、垃圾清运、卫生间消毒及设施擦拭等任务 3.合理使用清洁工具与药剂，确保作业安全与环境整洁 4.配合主管完成临时性清洁任务及突发污渍处理 5. 保持清洁用具整齐归位，及时报修损坏设备 任职要求： 1.工作认真负责，身体健康，能适应常规体力劳动 2. 具备基本沟通能力，服从管理安排 3. 有保洁相关经验者优先，无经验者可带薪培训 4.最低学历不限，初中及以上文化程度更佳 5.遵守劳动纪律，注重个人卫生与职业形象 6.单休，早8晚6

纯室内白班+不加班+不风吹日晒，稳定好岗速来！ 上班：早9晚6，作息规律，不用熬夜赶活 地点：龙岗中心城高端小区，全室内作业，环境干净舒服 招保洁收纳师｜30-50岁都能做 工作：家庭日常保洁、衣物收纳整理，轻松上手，不用干重活 薪资无套路｜新手也能稳拿高薪 新手保底：包吃住+无责底薪3000元 多劳多得：每日超4小时，18元/小时额外提成 综合月薪6000-8000，干得多赚得多 福利拉满：包住+饭补，每月20号准时发薪，不拖欠 入职无忧 新手免费培训1-3天，包吃住，学会再上岗 要求简单：身体健康、手脚麻利，会骑电动车+导航就行 无歧视：爱干净、踏实肯干优先 面试：每天14:00-16:30，好岗不等人！

岗位职责 前厅团队管理：负责前厅部团队管理、工作安排、服务督导、员工招聘与培训，确保达成服务品质。 对客服务与销售管理：作为门店窗口部门，负责全面对客服务管理、销售管理、客户信息管理等。 流程建设：梳理并落实前厅部部门工作流程。 安保统筹：统筹公寓安保日常运营。 经营分析与计划：协助店长统筹门店营运分析管理，制定前厅部部门商业目标、预算、工作计划。 竞品调研：协助公寓店长、驻店销售开展竞品调研，为销售定价及服务创新提供参考。 销售与入住率：协同开展强销期管理并自主开展日常销售管理，确保入住率达标。 投诉与满意度管理：处理投诉，关注客人满意度报告，并采取措施改善结果。 突发事件处置：处理解决重大突发事件。 增值服务与创收：收集客人偏好信息，满足客人的合理需求，自主开拓增值服务业务，开源创收。 任职要求 硬性条件 本科（含）以上学历。 具备酒店管理专业或旅游服务行业接待等知识背景。 良好的英语能力；中英文打字熟练。 3 年（含）以上酒店、服务公寓前厅部经理 / 副经理或类似岗位工作经历。 形象端正，工作细致认真，有良好的服务意识和客户沟通技巧，抗压能力强。 偏好条件（通用补充，可按实际需求取舍） 有服务公寓、长租公寓或多业态（酒店 + 公寓）前厅管理经验。 熟悉主流酒店 / 公寓管理系统（PMS）及线上渠道运营逻辑。 有前厅服务 SOP、培训体系或考核机制从 0 到 1 搭建的经验。 有会员体系、长住客户运营或客户满意度提升的实操案例。 有门店开业筹备或强销期（旺季）运营经验。 有第二外语能力者优先。 加分项 具备收益管理意识，能参与定价与房量结构的调整建议。 有跨部门协同（客房、工程、安保、销售）统筹经验。 有大型或国际化客户接待、外籍客人服务经验。 年薪范围:20-30万 15薪

包吃包住，零费用入职 没证也可以，没有什么要求 上六休一，不用干重活，缴纳五险一金 不查纹身案底，来了直接上岗 工作地点：安徽

招多名员工，20元一个钟，莆田路12号，电话

一、岗位职责 1、经营分析与业绩监测：搭建并持续优化公司经营分析体系，诊断各项核心经营数据，监测公司经营健康度。通过关键异动指标归因分析，研判经营趋势与潜在风险，提出改善建议与决策参考，推动问题闭环解决。 2、全周期项目管理：建立租赁住房业务投前、建设、爬坡、稳定运营四个阶段的全周期项目管理体系，建立关键节点预警机制，督导各环节按节点推进，对滞后事项主动调度、协调资源、推动解决。 3、经营会议与督办：负责组织公司经营分析会、月度经营调度会等会议，确保经营指令穿透至业务一线。编制会议决议督办清单，跟踪闭环落地。 4、经营报告统筹：统筹编制公司级经营汇报材料，提炼经营成果与战略执行进展，系统性展现公司经营质效与核心竞争力。 5、组织能力建设：协同各专业部门，搭建公司核心能力评价、对标与提升体系，形成能力建设总结报告。 6、其他工作：对接落实上级单位经营要求，完成各类数据、信息及专项报告的报送任务；完成领导和团队交办的其他工作。 任职要求 二、任职要求 1、学历与专业：本科及以上学历，经济、金融、管理、财务、统计等相关专业优先。中共党员优先。 2、工作经验：具备3-5年战略管理、经营分析、运营管理或财务分析相关工作经验。拥有大型央、地产行业龙头企业经营分析/运营管理核心岗位经验，或知名咨询公司商业分析岗位经验者优先。 3、核心能力要求： 数据敏感度与业务判断力：能够从经营数据中识别问题、归因分析并提出改善建议，而非仅做数据堆砌。 主动分析与解决问题意识：具备较强的逻辑思维能力，能够独立完成专题分析，善于在经营调度中发现问题、推动业务堵点与痛点的解决。 沟通协调能力：能够有效组织跨部门会议和专题研讨，协调各端口资源，推动事项落地。 系统性思考能力：能够从公司全局视角出发，理解各部门、各业务部之间的协同关系，在复杂信息中提炼关键问题。 4、综合素质要求：工作认真负责，具备较强的责任心和主动性，能够独立推动工作进展，具备较强的抗压能力和时间管理能力。 年薪范围:30-45万 15薪

深圳市宝安区招铆工/钣金工

招聘残疾人，从事简单轻松的工作，包括简单的打扫、绿化、门卫、保安等。工作时间不超过6小时，上五险，双休。有意者可等待面试邀请。

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西区厂子招7个保洁57岁以下男女不限每天8小时管吃一餐工资月结3000另外找一位有经验的保洁领班工资3300电话

爱美丽招聘保洁、绿化，男女不限，年龄63岁以下，购买保险。

洪大澜庭小区招聘内保洁要求：员工年龄50岁以上工资面议，早8晚5，一个月4天休息，11点30到13点休息电话：

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1.任职要求： 60岁以下，58岁以下，身体健康，无重大疾病史，有责任心，面试合格后上岗。作洗手间的卫生。 2.上班时间： （白班07：00-19:30） （夜班19:00-07:30）包括吃饭的时间。 3.薪资待遇: 每天上班时间段固定，月休4天，月工资4100元。每天出勤有10元补贴。4天假上了班的，另计加班费。提供住宿，不扣房租费，员工付水电费等。购买工伤保险。

岗位职责 1.负责指定区域的日常清扫、垃圾清运及分类定期完成玻璃擦拭、设备除尘、地面推尘等深度清洁 2.清洁工具使用后归位，区分洁净与污染工具存放，避免交叉污染 3.服从临时性任务调配，如会议保障、节假日加班等 4.配合主管检查清洁效果，确保符合公司管理标准 任职要求： 男60岁以下，女55岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，有团队合作精神，服务意识強，有责任感，具有较好的抗压能力及沟通能力，有相关工作经验者优先 员工待遇：3300-3500元，月休4天，加班工资另算，优秀员工奖励 月休4天，8小时工作制，上午7：00-11：30，下午14:00-17:30 工作地点：罗湖区南山区可就近分配

深圳市南山区招抹灰，外墙大约150平方左右，需要用曲臂车，要有登高证，活做完，符合验收标准工资结清，捣江湖勿扰！

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岗位职责 1. 负责指定区域地面清扫、拖地、除尘、垃圾收集清洁2. 维护公共区域整洁，及时清理污渍、杂物3. 保管清洁工具，爱护物资 任职要求 1.身体健康，手脚麻利，讲究卫生2.责任心强，踏实肯干，服从管理3.年龄合适，能稳定长期做

工资面议

负责收台，擦桌子，洗剪刀夹子

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