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岗位职责： 1、制定公司财务战略规划及年度财务计划，保障财务体系的健康运行与长期可持续发展； 2、带领财务团队，持续优化财务管理流程，提升财务数据准确性与经营决策支撑水平； 3、主导重大财务事项的风险识别、评估与管控，涵盖投融资、并购等关键业务活动； 4、推进内部控制体系建设与执行监督，确保运营符合法律法规及监管规范； 5、协同内外部审计机构开展工作，保障财务信息披露合规，维护良好的审计协作机制。 任职要求： 1、具有扎实的财务管理实践经验，具备大型企业或相关行业工作经验者优先考虑； 2、熟练掌握财务、审计、税务等领域专业知识，具备较强的分析判断与决策能力； 3、具备卓越的领导才能和团队管理经验，能够有效激发团队积极性并推动目标达成； 4、具备出色的沟通协调技巧，能与各层级利益相关方建立高效协作关系； 5、恪守职业准则，具备强烈的保密意识，能在高压环境下保持专注与稳定表现。

岗位职责： 1.负责外墙涂料及防水工程类装修项目的整体推进，把控施工质量与工期节点； 2.组织并协调项目组成员，全程监管现场作业，及时应对和解决施工中的技术难题； 3.保持与客户的顺畅对接，准确把握项目需求，高效处理各类项目事务。 任职要求： 1.拥有较强的项目统筹能力及良好的团队合作意识； 2.具备应对施工现场突发状况的能力，确保工程按计划有序实施； 3.熟悉建筑装饰装修领域，能根据项目实际情况提供针对性解决方案。

一、预算编制与成本测算 1.根据施工图纸、劳务合同及行业定额标准，编制项目劳务预算，明确人工、辅料等各项成本控制基准。 2.结合项目施工组织方案，细化劳务作业内容，分解各工种（如钢筋工、木工）工程量与单价，输出详尽的预算明细表。 3.对比多家劳务分包报价，参考市场实际行情开展成本分析，优化预算配置，为劳务分包选择提供可靠数据支撑。 二、过程成本管控与动态调整 1.跟进现场施工进度，定期比对实际劳务工程量与预算计划，及时发现偏差（如用工超量、返工损耗）并预警。 2.汇总现场签证单、设计变更文件等资料，动态修正劳务预算，更新成本预测，防范费用超支风险。 3.与施工班组及项目管理人员协同，核实考勤记录、工作量确认单等原始凭证，确保成本核算真实准确。 三、竣工结算与款项核对 1.项目结束后，整理全部劳务相关文件（包括合同、签证、验收资料等），编制正式劳务结算书，列明结算金额及构成明细。 2.对接甲方（或总包单位）及分包单位，逐项核对工程量、单价执行情况及扣款事项，协调处理结算分歧。 3.跟踪结算款支付进展，配合财务完成到账确认，保障劳务款项按时回收或支付到位。 四、资料管理与数据复盘 1.建立完整的预结算资料档案体系，分类保存预算书、结算书、变更签证等文档，确保资料可查可溯。 2.归纳项目全过程预结算数据，剖析成本差异成因（如漏算项、市场价格变动），形成总结报告，助力后续项目提升测算精度。 3.跟踪行业劳务价格变化趋势及定额标准调整，持续完善企业内部预算模板与成本数据库。

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岗位职责: 1.市场拓展与客户开发： ·依据公司发展战略，拟定并落实年度、季度招商规划与执行策略。 ·独立挖掘并拓展潜在客户资源，搭建并持续更新目标客户信息库。 ·通过展会交流、线上平台、行业组织及人际网络等多元途径，主动开拓优质合作方。 ·开展市场与竞对调研，输出分析报告，为优化招商方案提供决策支持。 2.商务洽谈与协议签署： ·主导与意向客户的多轮商务沟通，就合作方式、政策支持、定价机制、权责划分等关键内容达成一致。 ·编制招商提案、合作建议书等材料，精准传递合作价值与共赢前景。 ·负责合同起草与条款审核，保障公司权益，推动签约流程顺利完成。 3.客户关系管理： ·与已签约客户保持高效沟通，联动内部部门协助解决合作初期问题，确保项目顺利落地。 ·定期开展客户回访，收集意见与建议，巩固合作关系，提升合作深度与续约率。 ·挖掘现有客户追加合作或推荐新客户的机会，提升客户综合贡献。 4.招商宣传与品牌呈现： ·组织或协助组织招商说明会、项目推介活动，全面展现企业实力与发展潜力。 ·制作并持续优化招商工具包，包括演示文稿、宣传资料、招商指南等。 5.跨部门协作与市场信息反馈： ·与市场、运营、法务、财务等相关团队协同推进招商政策实施与服务保障。 ·及时整理一线市场动态与客户需求，向管理层提出产品、定价及策略优化建议。 6.团队带领与能力建设： ·统筹招商团队日常运作，合理分配任务，指导成员成长，提升整体作战能力。 任职要求： 1.具备3年以上招商、销售、业务拓展或渠道管理经验，拥有贵阳非标商业项目成功案例，且掌握（医美、金融、大型餐饮娱乐、生活服务）领域客户资源者优先； 2.出色的语言表达与谈判技巧，具备清晰逻辑与说服力； 3.具有较强的抗压能力与开拓意识，能积极应对业绩挑战，主动攻坚新市场； 4.目标导向明确，以达成业绩指标为核心工作驱动力； 5.擅长构建并维系长期稳定的商业伙伴关系； 6.具备独立应对和解决招商过程中各类复杂问题的能力； 7.熟知招商全流程操作，精通商务谈判，有独立主导招商项目从启动到落地的实践经验； 8.具备敏锐的市场感知力与数据分析判断能力； 9.熟悉《合同法》《公司法》等相关基础商业法律知识。

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一、薪资待遇 1.小时工20~22元每小时，220一天，每天工作8-10小时。 2.薪资每个月15号准时发放，节假日提前发放。 二、工作内容 1.普工、操作工，均无须经验，一学就会，活不累，都是简单活，坐着上班，不穿无尘衣。 2.工厂主要生产手机，电脑零配件，你们主要负责产品的包装，组装，品检，质检，仓库等工作。 三、工作时间 早八晚八 四、入职要求 1.男女不限，学历不限，经验不限，无须考试，工作轻松容易，一学就会。 2.年龄18~45周岁，无案底，来100%入职。 五、免费食宿 1.公司提供免费住宿，标准4~6人间（独立卫生间、阳台空调、洗衣机、WiFi等） 2.免费提供一日三餐，四菜一汤。

工作时间：职位描述： 做面包，零食，包装，品检，分拣，打包，扫描，辅助，折盒子，贴标签等。 综合月薪:5500元~6500元 年龄:男女不限16周岁~45周岁 、 宿舍:有空调，WIFI，热水器，衣柜,独立卫生间.4-6人间 上班:工作轻松，，无需工作经验，人走账清。

【岗位职责】 负责生产线上的简单操作，如组装、搬运、包装等，确保生产任务按时完成。 【任职要求】 1.年龄在18-45岁之间； 2.有良好的团队合作精神，能适应流水线工作节奏； 3.能够接受夜班轮换，具备一定的体力劳动能力； 4.无不良嗜好，身体健康。 【福利待遇】 1.薪资月结，每小时工资20元； 2.提供免费的工作餐； 3.工作期间提供必要的劳保用品； 4.定期组织员工培训，提升技能水平； 5.享有法定节假日，每月休息4天（具体休息时间根据排班安排）。

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招聘岗位：大件装车员、卸车员 招聘要求: 18~48岁，从事过体力劳动，能接受夜班，京东白条不能逾期，不接受案底； 薪资： 岗位1：装车岗 要求：18-48岁 工资待遇:装卸：底薪1950+50全勤奖+5元/天夜班补助+绩效+提成（自动化装车11元吨/装车手工13.4元/吨）综合薪资6000-8000左右 岗位2：卸车岗 要求：18-48岁 工资待遇:装卸：底薪1950+50全勤奖+5元/天夜班补助+绩效+提成（自动化卸车11.2元吨手工卸车22.6元吨）综合薪资7000-9000左右

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