
玉林博白县找一个打磨的,400一天,自带打磨机,一天活,下班结账,松旺镇南蛇村
300-400元/天
打磨1-4天1-2人日结点工二把刀勿扰专业师傅吃苦耐劳自备工具技术好
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广西玉林明早九点需要两名记时工码板机器封箱20块一个小时,现结洗手拿钱。。
20元/时
装卸工1-2人日结
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洗车工汽车美容工
蓝匠汽车精致洗护基地招聘
招聘汽车美容洗车工多名
薪资待遇:底薪1500+全勤奖300+提成(按每个月的营业额算提成5%-10%)营业额越多,提成越高,多劳多得,综合工资在2500-3500左右
※只包一餐不包住
联系电话:()
工作地址:北流市丛义村十四组95号新世纪宝翠园路口入5米右手边
玉林玉州区招贴砖、砌墙、砸墙
8000-13000元/月
砸墙砌砖贴砖1-2个月1-2人750*1500包工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
玉林市玉州区招贴砖、砌墙、砸墙
内墙粉刷小工
玉溪有内外粉刷,5栋工期大概半年,工资实名打卡师傅每天500元.小工每天300元.工资基本可以打完。电话熊总,张鸿介绍。去的师傅抓紧开工了,机会有限。
电子新厂开业来的想日结来300一天
8000-9000元/月
普工/操作工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴高温补贴加班补贴五险一金包住20人以上月结
常州电子新厂开招,300一天包吃包住不限经验
餐饮店普工
3000-4000元/月
操作工普工免费培训有提成餐补加班补贴11-20人月结
岗位职责:
1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务
2.严格执行作业指导书,确保产品符合质量标准
3. 协助设备日常点检与简单维护,及时报告异常情况
4. 保持工位整洁有序,落实5S现场管理要求
5.配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作
任职要求:
1.年龄18-45周岁,身体健康,能适应流水线作业节奏
2.工作认真负责,具备基本识图与计量能力
3. 服从管理,具有良好的团队协作意识和安全意识
4.无犯罪记录,能接受倒班或加班安排
5.有制造业普工/操作工经验者优先,无经验可带薪培训
过完年没钱的联系我 320一天 包食宿 日结 人走账清
8000-9000元/月
长白班贴标签免费培训包吃交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结日结,夫妻间
2026开年招聘新建工厂,本厂直接招聘,不走中介应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障(不被坑)短期工长期工都可以!
新春福利:新人奖励6000元(每个月补2000,连续补3个月,共计6000)提前报备名额即可 !!!
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【薪资待遇】
小时工:32元/小时,可日结,综合收入8000-10000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
正式工;综合收入保底6500-7500,可晋升技术员管理职位,一年4次晋升机会。
薪资发放:
每月10号,不压工资,人走账清。可现金。
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工作内容:
目前主要代加工新款等手机、平板电脑、智能手表和各类高端数码相机,长白班、坐着上班,不过安检门、有流水线和非流水线,可玩手机
岗位有仓管质检普工、组装、质检、扫码、贴标签、包装、储备干部,上班自由,岗位很多,可自行选择(不会可以教)
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福利待遇:
公寓住宿,4-6人间,有免费夫妻房,三餐公司免费提供公司为员工缴纳五险一金,不扣工资
招聘要求
16-47岁,身体只要健康即可,男女不限,不分时间当到了就可安排住宿
温馨提示;工作地点在苏州,有意向请直接投递简历!
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报名点击下方---申请职位----点击微聊---在线添加咨询--投递简历
24小时接受咨询▲平台回复信息不及时,尽量交换微信咨询。
工作地点:苏州
包住/玉林招聘/果蔬打包,分拣,装卸
4000-9000元/月
贴标签免费培训20人以上月结
职位描述:
【分拣员】
1、要求:20~45岁,男女不限
2、上班时间:16:00~03:00
3、工作内容:根据手机上的订单,把货物分拣到指定的货区,然后扫描,要用到自己的手机操作。
4、薪资:计件工资,个人计件,多劳多得,上不封顶。
【装车工】
1、要求:20~45岁
2、上班时间:17:30~03:00
3、工作内容:一个人装一车,只装车不卸车,把框货码在卡板上,一个卡板码35个框,然后缠膜,用电手车叉把卡板推上车。
4、薪资:个人计件,底薪600元+食宿补贴800元+按卡板计件,5.66元/板。
【果蔬打包员】
1、要求:18~50岁,男女不限
2、上班时间:12:00~20:00,12:00~23:00,一天轮一次下早班,上下班时间会根据当天单量调整
3、工作内容:给水果蔬菜挑选、称重、装袋子、贴标签。
4、薪资:计件工资,小组计件,全勤奖300元,4~5人一组,多劳多得,上不封顶。
新人保护期:
①分拣员/装车工:入职前7天,保底日计件薪资/天(出勤日),不足按150发放,超出按实际提成发放。
②打包员:入职前5天,保底加工计件日薪资/天(出勤日),不足按150发放,超出按实际提成发放;
注意:要求新员工次月发薪前(含15号)仍在岗,才,。新人保护期生效时间:2025/08/24-2025/10/31。
栏目概述
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