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工资待遇：20元/小时 工作内容：打磨，剪料 岗位要求：30-45岁 工人 [玫瑰]包工作餐 [玫瑰]每月15号发薪，可预支

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紧急通知 伶俐新材料厂 从3月6日周五开始，招满即停 入职奖励1000元（名额有限） 入职奖励1000元（名额有限） 入职奖励1000元（名额有限） 普工 / 仓管，男女不限 时薪：17元/小时 餐补：15元/天 在职奖励 • • • 各位招聘同事： 招聘时请务必向求职者讲解清楚在职奖励发放规则，同时明确告知：严禁在厂区内传播、议论在职奖励相关内容，违者将按不予发放处理。 ，每周四申请 南宁发车时间每周135（上午十一点前）东盟财经广场一号楼3003集合 自行到达下午一点前到达厂区（可搜索定位路边边便利店，青秀区）在厂门口对面

1、悬挂焊:22元/小时 2、二保焊:25元/小时 3、机器人操作工：22元/小时 4、装配：19.4元/小时 5、拖车：19.4元/小时 18-49岁，两班倒，免费工作餐，️提供住宿，

一、【主要产品] 本厂区主要生产手机、耳机、充电线、电脑平板、音响、拖地机等电子产品， 二、【工作内容] 岗位涉及电子产品的组装、检测、包装、品质、质检、贴标签、扫描、CNC开机等岗位。没做过的不用担心，手把手教会，穿普通工衣上班。(岗位不合适可以申请换岗) 三、[工资待遇] 18-22元/小时，另外还有高温补贴、绩效奖、全勤奖、工龄奖和特殊岗位津贴等等。月收入5500元-8000元。入职后每周可预支200-500元。 四、【车间环境] 车间配有饮水机、休息间、中央空调、储物格等等，人性化管理，纯坐班。 五、【招工要求] 年龄16-45岁之间，不限男女，不限工作经验，身体健康持本人真实有效身份证即可。面试当天带齐行李物品，当天办理入职安排宿舍，第二天正式上岗。实习生可以盖实习章。 六、【食宿方面] 1、进厂当天统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱。 2、免费提供住宿，环境好，4-6人间，宿舍有独立卫生间、洗澡间、空调、热水器等等，朋友一起入职可以安排同个宿舍。 七、【企业优点] 1、岗位轻松，每季度有晋升考核，晋升机会大。 2、入职签订合同，离职提前3-7天， 3、工厂订单多，工作长期稳定， 询 面试携带: 1、本人身份证【必须带] 岗位咨询 2、身份证复印件和一寸照片两张【没有可以不带，工厂可以办理] 3、住宿人员面试请携带行李生活用品，不然视作外宿不予分配宿舍。 工作时间:面议

柳东东风柳汽白班商用车总装需求 装配工 20名 岗位要求:18-35岁，服从安排。 【薪资待遇】20元/小时 【其他福利】公司有食堂，包工作餐，当天安排宿舍（每月130元房租，水电费免，有空调），有厂车接送 入职时间：4月7日早上9点半（商用车9号门） 联系电话:主管（微信同步）

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玉柴子公司大量要普工，月工资5000-8000元 职位详情 1.工作内容:车间普工，装配，打磨。装卸，冲压，。 2.工作时间:早上8:00~晚上8:00，11小时左右， 3.工资：周结16元/小时，月结17元/小时，月薪5000以上。 4.要求23~50岁，有体力。 5.工作餐有食堂，4元/餐。 6.地址：玉林市玉柴工业园

当天面试当天安排住宿 一、【薪资构架】 1、综合工资：6000-8000元/月，每月15号打卡发放，(工资不押不扣） 2、工作时间：早8晚8上6休1其他都算作加班 3、工资结构：保底工资+加班费（保底6000） 4、加班费：平时加班1.5倍；周末2倍;节假日3倍（自愿加班） 二、【待遇福利】 1、 2、免费提供住宿，宿舍4-6人间，免费提供夫妻房（外宿补贴500/人/月 三、招聘要求： 1、年满16-55周岁，学历不限； 2、有责任心，服从安排，工作积极、认真；

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职位描述： 【分拣员】 1、要求：20~45岁，男女不限 2、上班时间：16:00~03:00 3、工作内容：根据手机上的订单，把货物分拣到指定的货区，然后扫描，要用到自己的手机操作。 4、薪资：计件工资，个人计件，多劳多得，上不封顶。 【装车工】 1、要求：20~45岁 2、上班时间：17:30~03:00 3、工作内容：一个人装一车，只装车不卸车，把框货码在卡板上，一个卡板码35个框，然后缠膜，用电手车叉把卡板推上车。 4、薪资：个人计件，底薪600元+食宿补贴800元+按卡板计件，5.66元/板。 【果蔬打包员】 1、要求：18~50岁，男女不限 2、上班时间：12:00~20:00，12:00~23:00，一天轮一次下早班，上下班时间会根据当天单量调整 3、工作内容：给水果蔬菜挑选、称重、装袋子、贴标签。 4、薪资：计件工资，小组计件，全勤奖300元，4~5人一组，多劳多得，上不封顶。 新人保护期： ①分拣员/装车工：入职前7天，保底日计件薪资/天(出勤日)，不足按150发放，超出按实际提成发放。 ②打包员：入职前5天，保底加工计件日薪资/天（出勤日），不足按150发放，超出按实际提成发放； 注意：要求新员工次月发薪前(含15号)仍在岗，才，。新人保护期生效时间：2025/08/24-2025/10/31。

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