梧州市藤县招个壁纸天工。维修酒店布基。需要自己带包胶水。一天的活400

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15元/时纯工价+绩效+补贴 月底发当月工资， 每周可借支 缺钱不用等！​ 22-45岁即可， 无经验、无学历要求！带本人身份证就能入职 当天安排住宿+培训。​ 环境舒适：空调车间+普通工衣，上班可带手机！ 多岗位可选（生产/包装/检验），做得好能升组长。​ 食宿全免：免费住6人间（空调+热水+独立卫浴）一日三餐免费吃，每周有水果酸奶！​ 节日发礼盒+生日假1天+蛋糕券；满1年加工龄补贴，定期体检+团建！​ 求职速联：持有效身份证投简历（注明“应聘岗位+姓名”） HR24小时内回复，快速面试入职！！

大量招聘长期工临时工实习生，综合工资6000到7000包吃住，每周预支500到1000，新人在职奖励600 工作内容：主要是做充电器，插板，电源，手机配件等，工作简单容易操作，全坐班。 工作部门：组装部、包装部、贴标签部、质检部。不需要经验，新人有老员工带，工作简单上手。 员工待遇：20到24一小时，月到手6000到7000，每个月15号发工资 食宿：包吃住，4-6人间宿舍，空调WiFi热水器都有 上班时间:八点到八点中间吃饭休息两个小时，月休四天

本岗位系本公司直招岗位（无中介），您可以直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解 亮点：月保底9500+！吃住全包！零费用入职！入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 薪资待遇: 1、长期正式工:9500元以上，每月十号发薪，遇节假日提前发放; 享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇; 2、短期工:300-320一天，吃住都包。 （一）上班时间 (1）长白班 (2）每天上8-10小时 (3）上午4小时：08:00-12:00 (4）下午4小时：01:00-05:00 (5）晚上2小时：06:00-08:00 （二）工作环境 (1）一人一张办公桌。独立岗位 (2）坐着上班；穿个人服装上班。 (3）坐着上班，做事轻松简单，无污染． （三）伙食问题 (1）住宿免费；水电免费；伙食免费； (2）凭刷卡吃饭，自助餐形式。 (3）有清淡粤菜食堂＋辣味湘菜食堂 (4)工作地点：苏州异地招工，车接车送 有意者请直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解！！！可优先安排！！！

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！ ！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 原标题：《新厂年前急招+3百/天+仓库物料入库+吃住免费+人走结算》

贵港电车厂招聘150人 岗位:总装（长白班） 【要求】20-45岁，男女不限 【工资】16元/小时，平均200左右/天 【工作时间】8:00-12:00，13:00-17:0018.00-22:00，每天11-13小时， 【福利】内设饭堂自行消费。每月30发薪， 地址：西江产业园 【面试时间】每天上午9:30-11.30下午14.00点-16.00点 接待面试地址贵港力泰电力有限公司 体检合格的第二天入职

南宁东长白班（纯包吃包住） 南宁高新区东创电子18岁-45岁 长白班：8:00-22:00 薪资：13元/小时 生产：流水线普工，生产电子配件 包中晚餐，水电费平摊 面试必带身份证原件，不能穿拖鞋，面试可看车间 出勤满7天每周可预支300-500元生活费 每月20号发上月薪资 工作地址：南宁望天岭路东创电子 南宁东创面试时间14:30-15:00

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零费用入职!!!零费用入职!!!零费用入职!!! 有一块来的小伙伴，可以分到一起 薪资待遇: 1、小时工:30元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间: 1、早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)

招聘：注塑工程师 薪资：7001-10000元/月 岗位职责: 1、负责模具注塑工艺参数的调试以及日常机器点检 2、负责技术信息的传递,指导员工按工艺规程及技术要求执行; 3、处理现生产中出现的各种工艺、技术问题,保证生产正常进行; 4、负责生产过程产品品质的定时检查 5、完成上级领导交给的工作任务; 岗位要求: 1、机械、机电、自动化相关专业,3年以上注塑行业相关工作经验, 2、熟悉注塑设备的机械原理、性能、维修保养知识; 3、具有良好的沟通能力、分析能力、发现问题及时解决问题。 4、有良好的成本意识、质量意识。 5、能适应倒班工作制。

招聘：电信营业员（外出扩展，藤县） 薪资：3000元以上/月 工作内容:1、电信业务员（外出扩展）负责电信业务推广办理;2、通知合约到期的老用户办理续约转4G业务,业务简单上手快,成功率高;3、根据公司派单完成客户新政策的落实,工作简单易做/外出寻找客户。4、电信业务员（外出扩展）需自己开拓客户资源,完全凭借公司提供公司资源,进行营销。任职资格:1、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;2、对销售工作有较高的热情;3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。薪资：底薪+提成+补贴+达量奖励+社保工作时间：7小时，月休4天综合薪资：3500-6000+工作要求：年龄25-40岁，有经验者优先工作地点：藤县东信楼下电信营业厅详情电联：

招聘：项目技术负责人 薪资：6000元以上/月 1.在项目经理的领导下，对项目的技术、质量、安全管理工作全面负责；2.贯彻执行国家相关政策、法规、地方标准和公司管理体系文件等；3.组织图纸会审，参加设计交底，解决图纸问题并负责办理设计变更等；4.组织编制施工组织设计和各项施工方案，包括施工工艺、质量、安全及环境保护措施等；5.解决施工过程中的工程技术难题；指导技术人员做好技术、质量、安全、环保等技术交底工作；6.组织风险识别，评价质量控制关键点、重大危险源和重要环境因素，进行风险控制；7.组织项目测量放线，对测量数据进行复核；8.定期组织工程项目质量、安全检查，对施工生产中存在的事故隐患提出意见和解决方案；9.组织工程项目分项工程验收和隐蔽工程验收，参加由项目经理组织的分部工程验收及单位工程预验收；10.组织新技术、新材料、新工艺、新产品的推广和应用；11.负责组织竣工技术文件资料的编制，编写竣工总结；12.领导交办的其他工作。二、任职要求：1.具有工程相关专业全日制大专及以上学历，中级及以上职称，有二级建造师等相关证书者优先；2.有5年以上建筑施工企业同岗位项目管理工作经验，有至少1个以上大型矿山修复、市政、房建等类似项目独立工作经验，熟悉项目全过程技术管理；3.能够主持项目技术质量工作，组织开展安全文明施工，策划施工工艺及进度；4.能够独立组织完成施工组织设计和施工方案编制工作；5.精通全站仪、水准仪等测量仪器使用，熟练掌握CAD、天正、Office等软件；6.具有矿山修复项目管理经验者优先。7.工作地点：蒙山县

有销售经验者优先，接受0经验小白

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

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