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岗位名称：招聘业务交付顾问（1-2年经验） 薪资范围：3-6K底薪 + 丰厚的业绩奖金 + 完善的福利保障 一、工作内容与职责 1. 客户需求分析。准确理解并分析客户（甲方企业）的招聘岗位需求、企业文化及业务特点。参与制定针对性的人才寻访与甄选方案。 2. 人才寻访与甄选。熟练运用各大招聘网站（如智联招聘、前程无忧、BOSS直聘）、社交平台（如LinkedIn、脉脉）、公司人才库等多种渠道，主动寻访和挖掘目标候选人。 3. 对候选人进行初步的电话或线上沟通，评估其岗位匹配度、求职动机及薪资期望。 4. 流程推进与关系维护。负责面试安排、跟进、offer谈判及背景调查等全流程工作，确保各环节顺畅高效。 5. 数据管理与汇报。及时更新和维护招聘系统/报表中的候选人状态，确保数据准确性。定期向公司负责人汇报招聘进展、遇到的问题等。 6. 领导交办的其他工作。 二、任职资格要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。 2. 拥有1-2年招聘相关工作经验，有人力资源服务机构（猎头、RPO）、大型企业招聘岗或甲方公司HR实习/工作经验者尤佳。 3. 出色的口头与书面沟通表达能力，善于与人建立联系，具备一定的说服力。 4. 执行力与抗压性： 结果导向，能高效推进多项任务，并能适应招聘工作的快节奏和业绩压力。 5. 学习与适应能力： 学习能力强，能快速理解不同行业的招聘特点，特别是对泸州及川南地区的重点产业（如白酒、机械化工、医药、能源等）有了解或学习意愿。 6. 熟悉常用的招聘渠道和工具，能独立进行候选人寻访。

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