东莞桥头电子厂（留年寒假工） 普通工衣坐班独立岗位车间可以带手机 工价18元/小时，餐补300元每月！ 【招聘要求】：16-23岁，男女比例1:1，持本人有效身份证，大面积纹身和染发不收，云贵彝族，不忌口回族可安排。 【企业简介】：企业主要生产新能源汽车电池包配件，全部坐班，普通工衣，主要岗位贴标签，分拣、包装，车间环境漂亮，做事轻松，工时多，订单非常稳定。 【食宿待遇】：厂吃厂住，厂内就餐，出勤餐补300元/月（），水电平摊，空调、热水都有，_____________________

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

河西汽配厂   吃饭算工时 不要经验  坐班 注塑工10人：170/天 17元/小时 要求：18-45岁，不需要体检 工作内容：操作注塑机，产品修边 上班时间：两班倒 不包吃住，吃饭可停机，可自行代餐，休息区有冰箱和蒸饭机 月底发工资，每周可预支500 面试通知: 您好！欢迎参加河西面试。 面试时间：周一至周四 下午14：00（提前十分钟左右到） 周五上午10：00（提前十分钟左右到） 需带资料：身份证原件 特别提示：（不能穿短裤、裙子、凉鞋、拖鞋、高跟鞋等) ️️注意️️： 1、吸烟不考虑不论男女 2、没有餐补（吃饭算工时） ………………………………………………………… 河西汽车饰件厂 无需经验，不体检，接受大龄工 普工120人：前7天，15元/小时，150元/天，后期计件，综合6500-8000元/月，多劳多得，上不封顶。 计件保底3500500独立岗位奖300全勤390夜班补贴加班费＝5885 工作内容:汽车饰件加工 岗位要求：男女不限，22-50岁，可适当放宽 福利待遇：白班包工作餐，晚班10元/餐补， ，做满7天可以预支500元。 面试通知: 您好！欢迎参加河西面试。 面试时间：周一至周五 上午10：00 下午16：00 需带资料：身份证原件 特别提示：（不能穿短裤、裙子、凉鞋、拖鞋、高跟鞋等) 上班要穿长裤，长袖，布鞋 ………………………………………………………… 阳和汽配厂周周结清 冲压工10人：189/天 18元/小时 要求:18-51岁男女不限,不用经验 工作内容：生产汽车车门、引擎盖 上班时间：两班倒，包吃，无住宿 稳岗后，工厂统一安排免费体检 周结:周周结清工价少1元 月结：每月10号发工资，每周可预支500， 面试时间： 9/10早上8:30到厂门口，不要迟到过期不候 带身份证，穿长裤布鞋

1:负责食品包装工作，包括包装，封口，粘标签等。 2:按照工艺要求进行包装操作，确保包装质量。 3:及时反馈包装过程中的问题，提出改进意见。 4:备良好的身体素质，手脚麻利，有耐心。 ，根据订单量完成当日打包生产任务。

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州工作满一个月，公司每周提供班车到购物中心

临时工17块钱包吃包住

一个月6-8千，轻松坐班，长白班可以带手机上班 【招聘岗位】:包装，质检，组装，仓管，技术工，生产拉长，生产车间管理员；普工（贴标签，打包装，分拣，扫描）可自选岗位 【职位要求】：16-45岁，男女不限，轻松坐班。 【吃住待遇】：包吃包住 【上班时间】：早上8点-晚上8点，中间休息两个小时，月休4天 【工资待遇】：工价20-22/小时， 综合工资在6500-8000元 入职一个月后转正 成功介绍一人入职，奖励600元。 【发薪时间】：每个月15准时发工资，工资不拖欠，可发微信，支付宝，现金！人走账清 【工作环境】：工厂环境好，伙食干净卫生，宿舍4－6人/间，夫妻可申请夫妻房，宿舍设有热水器、空调、洗衣机，带行李优先安排宿舍，结伴可安排同个宿舍，同一车间 【注意事项】：请带上行李过来应聘，带行李的优先安排，当天安排住宿。 【需携带资料】：本人身份证原件

芜湖新开新能源厂区，招几个做到年底的临时工。月保底9100，包吃住，做六休一，坐岗，长白班，人走账清

柳州汽配基地急招190～230元/天，日结，日结，日结，免费包吃住，免费包吃住！ 工资日结， 无需经验！新手可做！ 工价：座椅普工17元/小时，装夹焊21元/小时，，免费包吃住 年龄：18-45岁 【工作内容】 操作工：主要在生产线组装汽车配件 【上班时间】早8晚8，晚8早8，10-12小时两班倒 【要求】男女不限；以上无需工作经验。

工厂直招普工，待遇优厚+人性化管理！ 主营儿童电动玩具、蓝牙耳机等热门产品，工作环境舒适，管理灵活不苛刻，期待你的加入～ 一、招聘岗位 包装工、组装工、贴标签员、扫描员、质检员、仓管物料员、普工（多岗位可选，无需经验也能做） 二、岗位职责 1. 按生产计划完成产品组装、包装、质检等基础工作，流程简单易上手； 2. 遵守工厂规章制度和操作流程，保障生产安全； 3. 保持工作区域整洁卫生，共同维护舒适环境。 三、任职要求 1. 年龄16-45周岁，男女不限，身体健康，能适应基础工作强度； 2. 无需工作经验，生手可享带薪培训，手把手教到会； 3. 能识别基本汉字，会使用简单工具即可； 4. 有责任心、能吃苦耐劳，服从管理安排。 四、薪资待遇（多劳多得，上不封顶） -综合月薪：6000-8000元，努力干薪资更可观； -基础工价：18-22元/小时，入职满2个月工价升至22-24元/小时； -丰厚奖金：岗位津贴+绩效奖金+全勤奖+工龄奖，夏季有高温补贴、夜班有夜班补贴； -推荐奖励：成功介绍新员工入职，奖励600元； -免费食宿：提供免费工作餐，4-6人间宿舍配空调、热水器、洗衣机，拎包入住。 五、工作时间 -长白班：08:00-12:00，13:00-17:00，加班18:00-20:00； -长白班，两班倒：可自由选择，上六休一，月休4天，兼顾工作与生活。 六、温馨备注 1. 可带手机上班，管理人性化，工作氛围轻松； 2. 夫妻可申请夫妻房，结伴入职可安排同宿舍、同车间，互相有个照应； 3. 入职需携带本人有效身份证原件，当天面试当天可安排住宿。 赶紧联系我们报名，开启稳定高薪工作！

明天有哪位姐妹有空做开荒的，加我。

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迁江的，有那个师傅打孔吗？。

象州宏陶陶瓷店招聘： 【店长1名】 职责：统筹门店运营，制定销售计划，带队完成业绩。 要求：有建材/零售管理经验 者优先，懂团队管理与市场开拓，熟悉县域建材市场优 先 薪资： 8000元起，上不封顶 【业务员 若干名】 职责：外出拜访装修公司、楼盘及工地，开拓渠道；跟进订单，维护客户关系。 要求：沟通能力强，有销售或渠道经验者优先，能抗压吃苦 薪资：5000元起，上不封顶。 另招业务员5名。 咨询电话：莫总

井号招聘起重机师傅5名 要求有证，持证上岗！工期结束就结钱！ 任职要求：会开起重机，需要有证，能接受出差 薪资待遇：300元/天，出差吃住行都由公司出 上班地址：华侨工业园 联系电话：

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鞋柜厂招工 ❤鞋柜打包主管一名。（要求有责任心） 开料机开料白班3名，夜班1铭（临时也行） 家具质检员一名 白班封边2名 鞋柜打包2名， 板材清面2名 修边2名 侧孔机打眼一名 ❤厂内安装人员3名有经验优先 以上包工日工都行，活多量大。以上都可以保底。地址：北贾村村北 联系电话：

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博泰家具招聘 1、沙发塞棉: 3人 7000-11000 2、办公椅打后封： 1人 8000-10000（有补贴，转厂费） 3、转椅枪钉工： 3人 6000-11000（有补贴，转厂费） 4、缝纫工（转椅/沙发）： 5人 6000-12000（有补贴） 5、焊工：1人 8000-11000（有补贴） 6、打孔攻丝：1人 8000-11000 推荐熟练缝纫工/枪钉工有，欢迎推荐！ 入职买保险，免费住宿，有食堂。 电话：（）

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岗位名称：折弯工；整机调试工；叉车试验工；电焊工；修磨工；下料工；打磨工；喷粉工。 岗位要求：1.折弯工：有经验者优先。2.整机调试工：要求有5年以上叉车驾驶经验，有叉车证。3.叉车试验工：要求有叉车证。 薪资待遇：1.折弯工：50007000元/月。2.整机调试工：40006000元/月。3.叉车试验工：50006000元/月。4.电焊工：60008000元/月。5.修磨工：40005000元/月。6.下料工：50008000元/月。7.打磨工：50007000元/月。8.喷粉工：50007000元/月。福利：有餐补，有交通补贴，买五险。

阳和柳工叉车长白班岗位急聘   1、折弯工2名，5000-7000元/月，有经验的优先 2、整机调试工1人，4000-6000元/月，要求有5年以上叉车驾驶经验，有叉车证 3、叉车试验工1名，5000-6000元/月，要求有叉车证 4、电焊工1名，6000-8000元/月，需要有焊工证，有经验的优先 5、修磨工2名，4000-5000元/月，有经验者优先 7、下料工1人，5000-8000元/月，要求会开激光切割机/精细等离子，有焊工证 8、打磨工1人，5000-7000元/月，有涂装、油漆作业经验优先 9、喷粉工1人，5000-7000元/月，有涂装、油漆作业经验优先 有餐补，有交通补贴，买五险！ 报名联系：宋姐

叉车工 学历不限，面向专业不限，工作认真负责，能吃苦耐劳，服从管理，具有良好的沟通能力；能熟练的操作叉车，有叉车证；日常工作任务、操作严格依据标准操作流程进行安全生产作业；能接受两班倒工作时间安排。 薪资福利:3000 - 4500元/月，月休4天（国家法定节假日另计），入职即购买五险，包工作餐、勤勉奖(150元/月)、节日福利、公司工龄奖、带薪年假、高温补贴等诸多福利。 招工人数:8人 工作地址:金秀自治县桐木镇振兴路8号1828大健康产业园

合山最新招聘 1. PLC电工3名 要求：设备自动化维修电工专业、钳工、变电、配电设施的维修和维护，有电工证优先。待遇:计件为主，综合薪资5500-10000元/月。 2、焊工3名 要求：熟练使用二保焊、氧割、电焊，有一点基本钳工经验，焊工证或砂石、水泥设备优先。工资:计件为主，6500-10000元/月。 3、实验室打样学徒5名 要求：高中及以上学历，不近视，对色彩敏感，动手能力强。待遇:4000-6000元/月。 4、工艺技术员5人 要求：高中及以上学历，熟悉运用计算机，动手能力强，会使用CAD软件优先，待遇:5000-6500元/月。 5、生产工10人 要求: 能吃苦耐劳、有工厂工作经验者优先。待遇:学习期16元/小时，熟练后以计件为主+计时19元/小时+其他补贴。月综合工资5500-7000元/月。 工作地: 合山市工业园 联系电话☎

把压好的砖搬到托盘上摆好

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招聘：气保焊 一、职位要求: 1、年龄42以内，有焊工证 2、平焊，二层三道，10mm的厚板。 二、薪资待遇: 月综合工资:8000-10000元。 三、福利待遇: 1、提供吃住，4-5人间，独立卫浴，宵夜免费(有面包牛奶及主食); 2、公司提供劳保用品。

象州志光家具招聘：叉车司机2名，年龄18-45岁，初中以上学历，要求吃苦耐难，踏实肯干。有意联系莫经理

富华时间十三个小时。

招聘：车间现场技术员(广西玉柴长源智航科技) 薪资：5001-7000元/月 1.制定设备运行状态监控台账，完成设备预知检测工作； 2.制定预防检修年历，完成预防维修工作计划实施效果评价； 3.编制产线改造、产能建设技改项目技术方案，完成投资项目开发。