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岗位职责： 1.根据公司人力资源战略，组织开展招聘配置工作，包括制定招聘计划、筛选简历、组织面试等。 2.监督执行公司的各项人力行政管理制度，确保公司管理工作规范化；协助人力行政总监建立公司内部沟通渠道，及时反馈员工意见和想法。 3.负责按流程办理员工入职、转正、调动、晋升、离职等相关手续。协助人力行政总监完善薪酬福利体系和绩效考核制度，组织进行绩效评估、薪酬核算等工作。 4.负责公司员工人事档案管理工作的统筹，指导人力行政专员建立健全员工人事档案并及时更新员工花名册；管理员工信息资料及各类人事资料，审核各类人事统计报表。 5.做好新员工的入职培训工作，提交培训效果评估报告。 6.负责公司员工劳动合同签署、续签以及社保关系、保险的购买及有关工作的处理。 7.优化培训开发体系，组织实施各类培训活动并跟踪培训效果。 8.协助建立积极的员工关系，策划、组织实施各种员工福利活动，文体活动和公司庆典活动；协助对外联谊活动开展。 9.组织做好办公用品的申购、发放管理，各部门所需的基本办公设备的申购、发放、维护和保养。 10.负责公司文件资料收集归档管理工作的组织与指导，建立合同台账及合同资料的档案管理。 11.负责对食堂、宿舍、保安、保洁工作的监督及管理。 12.按时提交每月、每周工作总结与工作计划给直属上级，按计划落实各项工作。

岗位职责: 1. 执行公司的各项行政管理制度与监督，使公司的行政管理工作规范化； 2. 负责对食堂、宿舍、保安、保洁工作的日常监督及管理； 3. 对来访客人做好接待、登记、引导，安排洽谈地点，及时通知被访人员； 4.参与组织公司内外部会议及活动； 5.执行公司的各项行政管理制度并执行与监督，使公司的行政管理工作规范化。 6.协助招聘等与人力相关的工作开展。 任职要求： 1. 1年以上相关工作经验； 2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧； 3. 能够高效处理多任务并保持工作质量； 4. 具有团队合作精神，能够适应快节奏工作环境。

1楼商场内，前面已做了一次开荒保洁，现在需要做精细保洁，今晚6点开始做，需要吸尘器，带几个蛇皮袋过来。共给280元

广西贺州。招聘：水电维保员 薪资：薪资面议 1、服从领导，严格按要求操作各项设施;2、熟练掌握水电维修、维护和管理方面的专业知识;3、严格管理好小区的水、电，做到不浪费水电;4、及时向物业管理中心汇报小区的水电运行状况;5、规范操作程序,确保各种设备的正常安全运行，避免因管理维护不善而发生相关事故。

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江苏，江阴，需要3个管工，3个焊工，（要证，卡片就行，） 都是室内的工作，也没有多高，大多都是手把焊，每天9小时， 年前想回去的，25-26回去，给你们清工资，要是不想回去的，过年有补助 ，安稳踏实的看过来，混子不要！

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黑龙江鸡西虎林地区招工地小工/杂工，电焊工，上班时间：年后正月底入场，一天上大概8小时年龄小工要求60岁以下，有意向可以提前联系预留名额

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