桂润厂区扩产招工报名中 计件岗位：1。砂光开机工人4名(两班倒) 2。贴面热压工人2名(两班倒)3。锯边开机工人3名(两班倒) 机刮灰工人1名 (两班倒) 贴面热压工人6名(两班倒) 修补工人4名 (白班) 连续排板工人10名(白班) 8。成品分检2名 (白班) 岗位要求：熟手优先，年龄55岁以内，身体健康，吃苦 耐劳 薪资待遇：1。实行计件工资(3000-5000元/月)新员工 。2。购买员工意外险 3。当月工资下个月20-25号发放 有意者到桂润厂区劳务办公室报名或拨打以下电话号码联系电话：陈小姐

仓库开料员，1 人，18-45 岁，初中，薪资 3000-4500 元 / 月（购买社保、包吃住），负责开料，要求无经验可培训、做事认真、无不良嗜好、服从安排、长白班、空调车间，欧女士

开料，5 人，18-55 岁，不限学历，薪资 2500-6000 元 / 月，负责生产原材料裁剪工作、保障用料合理与尺寸精准，黄女士

主要生产玩具类的电子产品 工价18-24一小时， 月薪6000-8000;不压工资，人走账清。 中间休息2小时。 (入职要求):16岁一48，本人有效期内身份证。 (住宿饮食):包吃包住4一6人间、配备空调、衣柜、WiFi、冷热水、独立阳台和卫浴。 (福利待遇):当天面试安排住宿，经济困难可预支生活费，(外地过来可申请)。 (招聘岗位):包装，组装，贴标签，扫码，测试，品检，CNC，SMT,物料员、搬运工等。 【需携带资料】本人身份证原件，行李物品，过来应聘！- 备注：当天面试通过当天安排宿舍，工作长期稳定

企业主要生产汽车零配件，工作简单轻松，管理很人性化，车间可带手机，空调车间。 岗位:组装，打包，质检，物料员等(都可无经验)。 一天工作收入300，可日薪。急用钱也不怕，灵活结算。工时充足：280-320一个月 管吃管住提供电梯公寓住宿、4-6人间、干净整洁、空调、热水器、独立阳台、设备齐全 18-45，性别不限，本人真实有效身份证

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

一、【主要产品] 本厂区主要生产手机、耳机、充电线、电脑平板、音响、拖地机等电子产品， 二、【工作内容] 岗位涉及电子产品的组装、检测、包装、品质、质检、贴标签、扫描、CNC开机等岗位。没做过的不用担心，手把手教会，穿普通工衣上班。(岗位不合适可以申请换岗) 三、[工资待遇] 18-22元/小时，每月有260-320个工时，另外还有高温补贴、绩效奖、全勤奖、工龄奖和特殊岗位津贴等等。月收入5500元-8000元。入职后每周可预支200-500元。 四、【车间环境] 车间配有饮水机、休息间、中央空调、储物格等等，人性化管理，纯坐班。 五、【招工要求] 年龄16-50岁之间，不限男女，不限工作经验，身体健康持本人真实有效身份证即可。面试当天带齐行李物品，当天办理入职安排宿舍，第二天正式上岗。实习生可以盖实习章。 六、【食宿方面] 1、进厂当天统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱。 2、免费提供住宿，环境好，4-6人间，宿舍有独立卫生间、洗澡间、空调、热水器等等，朋友一起入职可以安排同个宿舍。 七、【企业优点] 1、岗位轻松，每季度有晋升考核，晋升机会大。 2、入职签订合同，离职提前3-7天， 3、工厂订单多，工作长期稳定， 面试携带: 1、本人身份证【必须带] 岗位咨询 2、身份证复印件和一寸照片两张【没有可以不带，工厂可以办理] 3、住宿人员面试请携带行李生活用品，不然视作外宿不予分配宿舍。

柳东汽配耐世特厂，年前结80%，209/天包吃有住，每周拿700，回家过年不用慌！

岗位一：分拣员（长期） 1、要求：18~45岁，男女不限 2、上班时间：16:00~03:00 3、工作内容：根据手机上的订单，把货物分拣到指定的货区，然后扫描，要用到自己的手机操作。 4、薪资：无底薪计件工资，个人计件，多劳多得，上不封顶。 5、正常做，薪资范围4000-7000之间。 岗位二：装车工（长期） 1、要求：18~45岁，工人 2、上班时间：16:30~03:00 3、工作内容：一个人装一车，只装车不卸车，把框货码在卡板上，一个卡板码30个框，然后缠膜，用电手车叉把卡板推上车。 4、薪资：个人计件，底薪670元+食宿补贴800元+按卡板计件，6.5元/板。 5、正常做，薪资范围5000-8000之间。 岗位三：果蔬打包员（长期） 要求：18~45岁 2、上班时间：08:00~18:00，13:00~23:00，半个月轮一次班，上下班时间会根据当天单量调整 3、工作内容：给水果蔬菜挑选、称重、装袋子、贴标签。 4、薪资：无底薪计件工资，小组计件，4~5人一组，多劳多得， 上不封顶。 5、正常做，薪资范围4000-7000之间。 6、新人入职前5天，保底加工计件日薪资/天（出勤日），不足按150发放，超出按实际提成发放；（期间每日录入10件作业数据触发保底）

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岗位职责： 1. 负责根据生产计划和图纸要求，准确完成板材、型材等原材料的开料、备料及下料作业 2. 熟练操作锯床、剪板机、数控切割设备等加工机械，确保尺寸精度与切口质量符合工艺标准 3. 对来料进行初步检验，核对材质、规格、数量，及时反馈异常情况 4. 规范摆放已加工物料，做好标识与台账记录，保障车间物流有序高效 5. 配合班组长完成日常5S管理及安全生产规范执行，保持作业区域整洁安全 任职要求： 1. 学历不限，具备基本识图能力及计量工具使用经验者优先 2. 有1年以上开料/备料/下料相关工作经验，熟悉常用金属或非金属材料特性 3. 工作认真细致，责任心强，能适应制造业生产节奏与团队协作要求 4. 持有有效特种作业操作证（如切割类）者优先考虑 5. 无不良职业记录，身体健康，能胜任体力劳动

木工备料师傅职责： 1、根据设计师提供的图纸进行生产前材料备料； 2、根据图纸操作机器开料和组装工作； 3、对产品进行质量检查，确保符合标准； 4、协助团队完成产品的加工和制作，保证生产进度； 任职要求： 1、具有3年原木家具木工机器操作和加工经验优先； 2、熟悉家具图纸，能根据生产图纸完成备料工作； 3、有良好的团队合作精神，吃苦耐劳。

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要求熟手，做过高端产品，基本工资5000-5500，加班1:1计算，具体工资面谈（可计件)，包吃包住

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热压工 年龄25 - 55，男女不限，有熟练工作经验者优先。公司主要生产多层胶合板 薪资福利:4500 - 8000元/月，计件核算，多劳多得，具体工资面议，包住，包餐，昭平县城专车接送 招工人数:2名 工作地址:昭平县走马镇联安村亿华木业，工作地址在昭平县昭平镇走马镇庇江街附近

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本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入6500-8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示：无锡 ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!