岗位职责：1.负责使用C照准驾车型（如轻型厢式货车、封闭式货车等）安全、准时完成货物运输任务2.严格执行出车前、行车中、收车后的车辆检查与日常保养，确保车况良好 3.规范填写行车日志、货运单据及交接记录，配合客户完成货物签收与反馈4.遵守交通法规及公司运输管理规定，杜绝疲劳驾驶、酒后驾驶等违规行为 5.协助装卸货及简单货物整理，保障运输过程货品完好、信息可追溯 任职要求： 1.持有效中华人民共和国C1及以上驾驶证，驾龄满1年，无重大交通责任事故记录2. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途配送及灵活工作时间3. 具备基本沟通能力与责任心，服从调度安排，具备基础路线规划意识4. 学历不限，有物流、快运、商超配送等相关从业经验者优先5. 无违法犯罪记录，征信良好，能提供真实有效的身份及驾驶资质证明 原标题：《货运司机》

岗位职责： 1. 负责C1照准驾车型的货物运输任务，确保准时、安全、准确送达指定地点 2. 严格执行出车前、行车中、收车后的车辆检查与日常保养，及时报修并配合故障处理 3. 如实规范填写行车日志、运输单据及电子运单，保障物流信息完整可追溯 4. 严格遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒后驾驶、超速等违规行为 5. 主动配合调度安排，灵活适应短途配送及临时调班需求 任职要求： 1. 持有有效C1及以上机动车驾驶证，驾龄满1年，近3年无重大交通责任事故记录 2. 身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途高频配送节奏 3. 具备基础车辆维护常识，熟悉本地及周边道路情况者优先 4. 责任心强、服务意识好，具备良好沟通能力与团队协作精神 5. 学历不限，能熟练使用智能手机查看导航 原标题：《货车司机c1》

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专业渣土车司机，高速公路路面填方

营业员 20 - 35岁，能吃苦耐劳，有上进心有责任心 薪资福利:底薪+提成+绩效+福利 招工人数:若干名

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岗位名称：牵引车司机；半挂车司机；货车司机。 岗位要求：1. 年龄35-50岁；2. 能吃苦耐劳；3. 服从公司调度安排。 薪资待遇：1. 底薪：按趟算工资，每趟300-500元；2. 每月最低薪资8000元，最高薪资15000元；3. 每日工作一趟，货源充足时可有两趟；4. 每月有电话补助和包住的福利；5. 年终奖金：年中奖1000元，年底奖2000元；6. 每月15日准时发工资。

乡镇电信营业厅招聘：18-45岁，，工资2600-5000元，上不封顶，月休4天，上班时间，上午8：30-17：30，帮买养老。地址：南木营业厅、金田营业厅、寻旺营业厅、紫荆营业厅 黄女士

兼职促销员 ，有销售经验。每晚7 - 9点摆台促销(城区，无固定地点) 薪资福利:30元/2小时+提成 26.3.15

宏昌物流园顺丰·5小时短班 ⏰上班时间：18:00—23:00（只做5小时，轻松不累） 薪资待遇：18元/小时，工时短、收入稳 ✅岗位：小件装卸，非全职，随来随做 地点：宏昌物流园。

自卸车（泥头车）司机 有B2证 工作地址:桂平长安综合市场

公司简介 国晟环保旗下运晟能源供应链公司，作为集团产业链的关键环节，专注于矿石等原材料的高效运输服务。公司凭借先进的物流运输监控系统，实现运输车辆的实时监控与精准调度，确保运输安全高效。与多家知名矿山和新能源企业建立长期稳定合作关系，业务量充足稳定。同时，公司与优质物流供应商深度合作，自有一定数量运输车辆和设备，运力保障坚实。专业运输团队和丰富行业经验，为多个大型能源项目提供优质运输解决方案，市场口碑良好。随着集团业务扩张，运输公司快速发展，现招聘A2驾照运输司机，共促矿石运输业务发展。 招聘岗位：保底一万A2驾照运输司机 一、岗位职责 1.负责矿石等原材料的运输任务，确保货物按时、安全送达指定地点。 2.严格遵守交通法规和公司运输流程，规范驾驶行为，保证行车安全。 3.负责车辆日常检查、维护和清洁工作，确保车辆处于良好运行状态。 4.按时完成运输任务，及时反馈运输过程中的问题和情况。 5.协助装卸货物，确保货物装卸安全、准确。 二、岗位要求 1.驾照要求：持有A2驾照，具备3年以上实际驾驶经验。 2.年龄要求：25-50岁，身体健康，无不良驾驶记录。 3.经验要求：有矿石、水泥、原材料等运输经验者优先。 4.沟通能力：具备良好的沟通能力和团队合作精神。 5.工作态度：责任心强，吃苦耐劳。 三、福利待遇 薪酬结构：基本工资10000元+里程补贴+年终奖金。 福利保障：购买社保。 工作地点：广西省区域内。 四、晋升空间 司机-高级司机-司机班组长-调度主管 五、行业前景和企业文化 行业机遇：随着国家对相关产业的持续支持，矿石运输市场迎来繁荣发展。未来，各类大型项目不断涌现，对矿石运输需求持续攀升。加入我们，站在行业发展前沿，把握巨大市场潜力，开启职业生涯新篇章。 企业文化：秉持开放包容的企业文化，注重员工全面发展。定期组织户外拓展、旅游、聚餐等团队活动，增强团队凝聚力，让工作与生活相得益彰。我们相信，快乐的团队才能创造更大的价值。