每月10号发上月工资，！ 一、招聘‬岗位:操作工500人 二、招聘要求:18-45周岁，男女不限，两班倒，能吃得了苦，能接受加班 三、工作‬内容:负责风力发电设备中的叶片生产制造，简单上手，不是流水线 四、工资待遇: 计件薪资，生手6000-8000一个月，熟练后8K-12K元/月 五、福待利‬遇: 1.食宿:免费包吃，外宿补贴280元/月； 2.体检:‬ 3.夏季高补温‬贴，300元/月 4.职工生日免费发放生日礼物、不定时举办各种团建活动、节日会举行活动并发放节假日福利

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职位描述： 【分拣员】 1、要求：20~45岁，男女不限 2、上班时间：16:00~03:00 3、工作内容：根据手机上的订单，把货物分拣到指定的货区，然后扫描，要用到自己的手机操作。 4、薪资：计件工资，个人计件，多劳多得，上不封顶。 【装车工】 1、要求：20~45岁 2、上班时间：17:30~03:00 3、工作内容：一个人装一车，只装车不卸车，把框货码在卡板上，一个卡板码35个框，然后缠膜，用电手车叉把卡板推上车。 4、薪资：个人计件，底薪600元+食宿补贴800元+按卡板计件，5.66元/板。 【果蔬打包员】 1、要求：18~50岁，男女不限 2、上班时间：12:00~20:00，12:00~23:00，一天轮一次下早班，上下班时间会根据当天单量调整 3、工作内容：给水果蔬菜挑选、称重、装袋子、贴标签。 4、薪资：计件工资，小组计件，全勤奖300元，4~5人一组，多劳多得，上不封顶。 新人保护期： ①分拣员/装车工：入职前7天，保底日计件薪资/天(出勤日)，不足按150发放，超出按实际提成发放。 ②打包员：入职前5天，保底加工计件日薪资/天（出勤日），不足按150发放，超出按实际提成发放； 注意：要求新员工次月发薪前(含15号)仍在岗，才，。新人保护期生效时间：2025/08/24-2025/10/31。

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岗位职责： 1.负责统筹生产工艺相关工作； 2.负责工艺、工装设计方案的制定及确认； 3.负责对新产品的工艺评审，建立产品工艺技术标准； 4.负责建立生产制程工艺支持体系，不断优化提高生产效率及工艺水平； 5.负责公司精益生产的实施、部门及人员的管理。 任职要求： 1.本科及以上学历，电子信息、电气工程、机械类相关专业优先； 2.八年以上组包生产管理经验，精通电子产品工艺管理模式； 3.精通电子产品制造生产，具有从事管理工作的能力，较强的组织协调能力和决策能力； 4.熟悉精益知识、六西格玛、工业工程知识及IE七大手法等。

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毛坯衣架车间（下料开榫、齐尾、刨背、合衣架、仿型、打坎） 薪资福利:￥3500到5500 招工人数:20人 ↑↑↑点击岗位名称查看详情、投递简历↑↑↑ 工作地址:荔浦市市政路6号（荔浦市）

岗位职责 1.承担医疗器械产品的机械结构方案设计、开发及持续优化工作； 2.参与产品从立项到量产的全流程开发，涵盖需求梳理、概念构思、详细设计、样机制作、验证测试及生产技术支持； 3.运用CAD软件（如SolidWorks、AutoCAD、Pro/E等）完成三维建模、工程图绘制及物料清单输出； 4.与电子、软件、试剂等相关团队协作，解决多学科交叉技术难题，确保产品满足医疗相关法规要求（如FDA、CE、GMP）； 5.主导或参与设计评审、DFMEA分析、公差匹配及产品可靠性验证工作； 6.关注行业前沿技术动态，研究新材料、新工艺（如精密加工、注塑成型、3D打印）在医疗设备中的实际应用； 7.撰写各类技术文件（包括设计规范、测试报告、专利材料等）。 任职要求 1.教育背景： -硕士及以上学历，机械制造及其自动化、机械工程、生物医学工程、精密仪器、机电一体化等相关专业； 2.经验要求： -具备1年以上医疗器械领域机械设计工作经验（应届生需有相关项目或实习经历）； -熟悉医疗器械研发流程者优先（如ISO13485、IEC60601标准）； -有医疗器械产品或高精度传动系统开发经验者优先考虑； 3.技能要求： -掌握机械设计基础理论（材料力学、流体力学、运动学等）； -熟练操作CAD/CAE工具（如ANSYS、COMSOL进行仿真分析）； -了解医疗行业法规体系（如FDA21CFRPart820、EUMDR）； -熟悉常见加工工艺（CNC、激光切割、注塑模具等）； -具备良好英文文献阅读能力（部分岗位涉及海外技术交流）； 4.软技能： -思维条理清晰，具备创新意识和独立解决问题的能力； -具有较强的团队合作精神，能与临床专家、供应商顺畅沟通； -工作细致严谨，对医疗器械产品的安全与可靠性能保持高度责任心。

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工作内容：有专人带教，操作自动化设备，上料下料，产品排版需要看显微镜 ①班次：两班倒18～40岁（男女不限） ②上班时间：两班倒8:30-21：00、21：00-8:30。  【薪资待遇】 ①计时工资：第一个月2500元/月+加班费；第二个月3000元/月+加班费（加班费12元/小时，夜班补贴25元/晚，综合薪资4500-5500） ②转正工资：3200加班费（18/小时）夜班补贴25/晚

岗位职责： 1.SMT和后加段生产线工艺方案，工艺流程的定制； 2.负责新产品导入前的风险识别与可制造性评估及报价。新产品的工艺评审、钢网开设，治具的制作，验收和优化改进及试产问题的改善； 3.制定SMT和后加段工艺参数，编制产品工艺文件，制定材料消耗工艺定额； 4.生产线现场品质异常的分析，跟进，改善，闭环关闭； 5.评估和审核工程变更ECN、BOM、作业指导书、制造工艺流程、确保工艺技术文件（如Flowchart、PFMEA、Layout、PMP、IC等）、产品技术条件、工艺标准、工艺规程等资料的正确性、合理性、完整性； 6.新技术，新工艺的研究，持续推动工艺革新，成本节约； 7.上级交办的工作，处理，汇报。 任职要求： 1.大专及以上学历，3年以上工作经验； 2.熟悉ISO、IPC标准； 3.熟悉PCB/PCBA工艺设计规范及产品工艺设计； 4.具备工艺材料及可靠性失效分析相关知识； 5.熟悉HW的MTPO标准（终端产品的组装工艺技术、ESD、IT等标准）； 6.掌握质量改善流程与数据分析方法； 7.可接受夜班，一般一个季度会有一次夜班。