
入职奖金1万!搬运480一天可日结能预支长白班管吃住+五险一金
1.4-1.5万元/月
搬运工装卸工五险五险一金有提成交通补助免费培训20人以上月结
招聘仓库搬运装卸工,计时35一小时,360/480天,每天计薪12小时,每月10000-12000+!夜班补贴40一晚,干15天一发,不压工资,准时发放,不拖欠。仓库直接招聘,真实可靠,放心入职,零入职。
企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励5000。
负责仓库搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。仓库装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚20点,早中晚吃饭各一小时,工资10小时,记薪12小时。
【招聘要求】
年龄18-50岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。
【吃住】
免费包吃三餐、包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。
涉及工作地苏州
企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励
5000.
桂林平乐县桂林平乐工业园最新通知招聘,好厂,好餐,好宿舍【生产产品】电脑连接器,组装,包
5000-6000元/月
质检员包住包吃月结
桂林平乐工业园最新通知 招聘,好厂,好餐,好宿舍
【生产产品】电脑连接器,组装,包装,质检
【工作班次】,两班倒
【 工 资】 两班倒:白班(白班:18的 第三个月起19)
夜班(夜班: 三月份21 四月份20 五月份20 )
月薪5000-6000+
【伙食情况】包吃包住
【宿舍条件】空调宿舍水电平摊
【工衣情况】普通工衣
【发工资时间】每个月6号
面试时间:9:00-11:30,14:00-16:00
【面试要求】要求有电子厂工作经验,面试需带身份证,复印件1张
联系人企业招聘华哥桂林平乐
库管包吃
七星区长白班桂磨路龙门附近
工资3500左右+包吃+绩效
仓管每天8小时
工价:15/小时+包吃+绩效(综合工价17-19/小时)
要求:做过有点仓管经验,入库、出库、盘点。使用过仓库软件
上班时间:8.30-17.50,月休四天
招聘热线:(加我备注:岗位)
桂林灌阳县灌阳德信汽车维修服务有限公司机修师傅4000-8000元/月元浏览:0关注:发布
4000-8000元/月
汽车维修机修工1-2人月结
灌阳德信汽车维修服务有限公司
机修师傅
4000-8000元/月 元
浏览: 0 关注: 发布:
招聘人数
1
工作性质
日薪工
结算方式
月
薪酬类型
月薪
工作所在市县
桂林市-灌阳县
招聘联系人: 沈先生招聘电话:
岗位描述
岗位工作地址
详细地址
灌阳县西山坪工业区灌阳德信汽车维修服务有限公司
贴砖工地学徒工1-2人
本人90后师傅,招一个诚心想学手艺贴砖的学徒,为人诚恳,踏实好学,师傅怎么安排怎么做,不懂就问,多学多看,师傅十年前学了几个月就单干了,有意的可以来聊聊。
开料1-2人
锯原木
夫妻优先。锯原木工作
薪资福利:按件计酬,多劳多得,货源充足
招工人数:2名
5.16 - 2026.6.15(全年)
工作地址:灌阳县三联村原肥料仓库
哇哈哈万能工月入8k
7000-8000元/月
长白班车间免费培训包吃夜班补贴高温补贴20人以上月结
本职位为厂区招聘,有意向请投递简历详聊!!
【进厂福利】:
【统一新入职员工享受绩效分红打卡满45天8000元】
【可以预支工资在职满15天以上2000~4000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、日结工:35元/小时,综合收入8800-12000元/月,工资离职当天结清不拖不压。
长期工:综合工资保底6000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000元
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭休息时间算工时)
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:年龄不限,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
温馨提示:
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