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招聘：检修班长岗（外包） 薪资：面议 岗位编制：第三方用工，外包编制；岗位定位：负责所辖区域发电机组的检修、维护作业。岗位职责:一、检修计划:1. 制定本班组月度、每周生产工作计划并组织实施。2. 领导并协调好本班组工作，将本班组的工作计划分解落实到个人。3. 协助编制运维计划、各种规程、运维工艺标准、设备运维技术措施等。4. 制定负责范围内备品备件采购计划，使之满足生产需要。二、运行维护:1. 在检修中心主任/副主任的领导下，按照安排的维护、检修计划带领班组人员完成的发电机组的维护、保养和故障处理工作和维修维护工作票的填写上报工作。完成场内发电机组的巡视工作。定期归纳和总结发电机组维修操作技术，建立和完善维修操作手册；2. 检修班长能够熟知《发电机组安装手册》、《发电机组维修手册》、《发电机组安全手册》、《发电机组故障代码表》等技术知识，熟练掌握发电机组的检修、维护工作内容，熟练掌握安全、消防技能、自救和互救的技能；3. 负责汇总在运行、检修中发现缺陷，积极提出整改方案如无法处理，及时上报；4. 记录备品备件使用情况，进行汇总分析，及时汇报；5. 负责办理工作票的许可手续，对安全生产、两票合格率负责，保证班组作业人员的安全，防止误操作事故的发生；三、检修标准:1. 加强班组内部管理，贯彻执行制定的各种工作制度、规程、流程、标准。2. 在本班组内贯彻执行“交接班”等各种管理制度，确保设备安全、经济运行。3. 各种班组内部规章制度、技术资料、图纸、各种记录等的管理存档工作。4. 正确安全地组织班组工作,督促、监护班组成员严格执行各项规章制度和操作规程。四、作业安全:1. 负责检查工作现场安全措施是否齐全到位，是否符合现场实际条件，必要时予以补充。2. 根据工作需要召开工作前安全交底会，交待安全措施和技术措施，进行危险点告知，并确认每一个班组成员都已知晓3. 负责班组所有员工的安全、负责设备的安全运行、负责安全措施在工作中的落实与执行。4. 组织班组人员对管辖区内人身、设备安全情况进行总结分析，找出存在问题，提出整改措施，条件具备时进行整改。5. 负责对新入职员工进行三级安全教育。6. 检查本班组员工的安全、文明生产情况。7. 负责班组内所配备车辆的安全。8. 定期组织班组员工进行安全活动。任职要求:一、学历及专业要求：本科以上电气自动化、机电一体化、计算机、电

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月综合工资5600元 男女不限，18-40岁 两班倒，包吃住，水电平摊 15号发上月工资，可以预支 主要负责厂区安保，巡逻 检查进出行人，车辆以及随车物资等

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要求要会骑三轮车。公司提供食宿。 1：切配 3:清扫卫生 4:打包合饭 5:有食堂工作经验者优 7.工作时间早上6：30至13：30下午14：30分至18：00点

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招聘岗位 食堂帮厨/保洁阿姨（负责洗菜切配、打餐分饭、餐具清洗、餐厅及后厨卫生清洁、消毒等） 任职要求 年龄30-55周岁，身体健康，无传染性疾病，上岗需办理有效健康证 吃苦耐劳、手脚麻利，爱干净、讲卫生，服从管理 有学校食堂/餐饮工作经验者 薪资待遇 月薪：3500-4300元，按月发放 福利：包吃、月休4天，法定节假日调休/补贴 工作时间：早7:00-13:00，下午15:00-18:30，随学生作息，无夜班

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岗位名称：售后组岗位、出库组岗位、叉车工岗位； 岗位要求：1. 售后组：长白班，负责售后相关的工作，如分拣、扫描、补货和质检；2. 出库组：长白班，负责商品的出库工作；3. 叉车工：要求年龄18到45岁，持有叉车证，负责叉车操作，考核过额外有奖励； 薪资待遇：售后组和出库组每小时薪资分别为21元/小时和19元/小时，工资范围在7000-9000元/月。叉车工根据表现可获得额外奖励，具体面议。

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