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【招聘要求】 1、年龄要求18-40岁，男女不限，经验不限可小白， 积极耐劳，责任心强 【薪资福利】 1、小时工：14-17/小时（可以自己挑工价和岗位 做），每月保底260-320小时，综合薪资 4500~6500/月 2、正式工：底薪2200/月，综合薪资4500~ 6500/月，加班越多工资越高 （加班：平时1.5倍，周六周日2倍，法定假日3倍， 夜班津贴20/天） 3、全勤奖200，绩效奖300-800，岗位津贴 500-1000，工龄奖100-300，年终奖500-3000 【工作岗位】 1、普通工衣坐班，长期工，临时工，两班倒岗位， 随机安排 2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验，优 质岗位先到先得，招满截止 （企业优势】 1、厂区免费提供一日三餐，三菜一汤 (2荤2素)米饭，水饺，拉面，馒头，油饼，面包，鸡蛋等.入职后统一发饭卡，员工不需要自己充钱，自选餐形式 2、厂区免费提供2~4人间宿舍，配备独立卫生间，独立洗漱台，独立阳台，空调，24小时热水，WiFi，衣柜，桌子，凳子洗衣机等 3、员工可自带床上用品，也可以到附近的生活 区自行购买

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招聘：A2司机六人（8000-12000+五险） 薪资：8000-12000元/月 岗位职责 1. 负责货物运输，确保安全及时送达指定地点 2. 做好车辆日常维护保养，保证车况良好 3. 协助装卸货物，保证货物装卸过程规范 任职要求 1. A2驾照，熟悉车辆保养及交通法规 2. 具备良好的驾驶技术和安全意识 3. 有长途货运经验者优先

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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